I betragtning af at informationsteknologisektoren indeholder nogle af verdens største og mest succesfulde virksomheder, er det ikke overraskende, at dets ledere er nogle af de højest betalte i enhver branche. De fleste af kompensationspakkerne er stærkt belæssede med aktieoptioner og kan variere meget afhængigt af værdien af ​​selskabets aktier.

Googles Sundar Pichai

Sundar Pichai, der blev navngivet Googles administrerende direktør efter omlægningen til holdingselskabet Alphabet, Inc. (Nasdaq: GOOG GOOGAlphabet Inc1, 025. 90-0. 64% Lavet med Highstock 4 2. 6 ) i oktober 2015, er den højest betalte administrerende direktør i USA. Ifølge et SEC-selskab, der indgav i februar 2016, blev Pichai tildelt mere end 270.000 C-aktier på næsten 200 mio. USD, som vil dække kvartalsvise incitamenter frem til 2019, hvis han forbliver på jobbet. De nye aktier tegner værdien af ​​Pachai's Alfabet Holdings til ca. $ 650 mio.

Prisen til Pichai, den tidligere stedfortræder for Google-grundlæggeren Larry Page, er den største nogensinde givet til en Google-chef og den første han har modtaget siden blevet navngivet CEO, en forfremmelse, der overraskede mange.

Microsofts Satya Nadella

Efterfølgende Steve Ballmer blev Satya Nadella udnævnt til CEO for Microsoft Corporation (NASDAQ: MSFT MSFTMicrosoft Corp84. 47 + 0. 39% Lavet med Highstock 4. 2. 6 >) i februar 2014. Hans korte varighed har set succesrige udfoldelser af Windows 10 og forbruger hardware såsom Surface Book. Nadella har sikret en flot kompensationspakke på i alt over $ 84. 3 millioner årligt. Han indsamler næsten $ 80 millioner i aktiepræmier, og resten kommer fra kontant kompensation og andre frynsegoder.

Nadella har været hos Microsoft siden 1992 og var administrerende direktør for virksomhedens Cloud and Enterprise-koncern før han blev administrerende direktør. I den rolle ledede han Microsofts succesfulde omdannelse til sky infrastrukturen.

Oracle's Larry Ellison

Larry Ellison er ikke alene en af ​​de højest betalte chefer i USA. , han er også verdens syvende rigeste person med en nettoværdi på 46 dollar. 4 mia. Grundlægger og tidligere administrerende direktør for Oracle Corporation (NYSE: ORCL

ORCLOracle Corp50. 40 + 0. 44% Oprettet med Highstock 4. 2. 6 ), Ellison er nu bestyrelsesformand og chef teknologisk officer (CTO) og er stadig aktiv i databasesoftwares virksomhedens daglige drift og tjener $ 67. 2 millioner i 2015.

Ellison begyndte at opbygge databaser til CIA og grundlagde Software Development Labs i 1977. Efter IBM (NYSE: IBM

IBMInternational Business Machines Corp150.84-0. 49% Oprettet med Highstock 4. 2. 6 ), der blev underskrevet for at bruge sin bedst sælgende software kaldet Oracle, salget blev fordoblet i syv år, og han omdøbte virksomheden. Yahoo! s Marissa Mayer

Når udfordringen er at slå Yahoo! Inc. (NASDAQ: YHOO) omkring som selskabets administrerende direktør i juli 2012, blev Marissa Mayer også leveret en meget attraktiv kompensationspakke. Mayers årsløn, der består af en kompliceret kombination af grundløn, kontantbonusser og kontant- og optioner, udgør i alt over 42 millioner dollars.

Mayer kom til Yahoo! fra Google, hvor hun fungerede som vicepræsident for lokale kort og placeringstjenester, som overvåger Google Maps, Google Earth, Street View og lokal søgning efter desktop og mobil. Ud over hendes arbejde på Yahoo! , Mayer er medlem af bestyrelsen for Wal-Mart Stores, Inc. og Jawbone.

Salesforces Marc Benioff

Ikke alene er Marc Benioff en milliardær flere gange, han er en af ​​de mest elskede administrerende direktører i enhver branche. Benioff co-grundlagde cloud software firmaet Salesforce. com, Inc. (NYSE: CRM

CRMSalesforce.com Inc102. 42-0. 28% Oprettet med Highstock 4. 2. 6 ) i 1999 og har fungeret som bestyrelsesformand siden starten og som selskabets administrerende direktør siden 2001. Han har en årlig kompensationspakke på under 40 millioner dollars og en nettoværdi på 3 dollar. 7 milliarder i februar 2016. Benioff tilbragte 13 år som protégé fra Larry Ellison i Oracle, hvor han var en senior vicepræsident, inden han gik sammen med Salesforce. Han er en lidenskabelig fortaler for ligestilling og gennemgår jævnligt alle medarbejderes lønninger for at sikre lige løn for mænd og kvinder.