Bankmand og børsmægler er to jobs i finansielle tjenesteydelser, der kan synes at være ens, men de adskiller sig meget i mange væsentlige aspekter. Af stor betydning for begge job er temperament af jobindehaveren. Blandt de personlighedstræk, der kræves af begge stillinger, er opmærksomhed på detaljer, et anlæg med matematik og tal og en udadvendt, venlig og hjælpsom natur, når man beskæftiger sig med offentligheden. Men både bankfolk og børsmæglere skal være holdspillere på grund af nødvendigheden af ​​at interagere med virksomhedskollegaer. (Se mere Find din niche i den finansielle industri .)

- 9 ->

Tutorial: Mæglere og online-handel

Bankfolk Jobbeskrivelse
Banking er en kompleks forretning, der beskæftiger personale i forskellige positioner. Blandt disse er fortællere, der beskæftiger sig med det offentlige ansigt til ansigt, administrativ, regnskabsmæssig og sekretariatspersonale, sikkerhedsafdelingspersonale og vedligeholdelsespersonale. Selv om disse medarbejdere arbejder i banksektoren, kan de ikke nøjagtigt kaldes bankfolk. For vores formål definerer vi bredt set begrebet bankmand for at betyde, at personlige bankfolk, lånemyndigheder, filialforvaltere og ledelsespersonale højere op på virksomhedens stige.

Den personlige bankmand virker som en all-purpose forbindelse mellem kunden og banken og giver i de fleste tilfælde den service, kunden har brug for. Dette kan omfatte hjælp med lån eller pantansøgninger, køb og indfrielse af indskudsbeviser (CD'er), deponering og tilbagekaldelse af midler, kontrol af transaktioner og hjælpe med andre kunders behov. Spørgsmål og problemer, der opstår i forbindelse med kundeforbindelser med en bank, kan også besvares og løses af en personlig bankmand. Så positionen er afgørende for succesen hos en kommerciel bank på grund af dens tætte og løbende kontakt med indskydere og kunder.

Mange banker tilbyder også mæglingstjenester til køb og salg af aktier, amerikanske statsobligationer og andre investeringsinstrumenter og opkræver kunden en provision for gennemførelse af disse transaktioner, som normalt ledsages af en personlig bankmand.

Uddannelse og personlige færdigheder

Som de fleste arbejdspladser i banksektoren bør en personlig bankmand have en uddannelse - helst mindst en bachelorgrad - i erhvervslivet, økonomi, regnskab, økonomi, business administration eller matematik.
Fordi en personlig bankmand beskæftiger sig med offentligheden, er et udadvendt og hjælpsomt temperament ønskeligt. Tålmodighed er også et krav, da kunderne kan være krævende og utålmodige. Erfarne personlige bankfolk med passende uddannelse fremmes ofte til stillinger med større ansvar og højere kompensation.

Branchforvaltere og lånemyndigheder - ofte de to job kombineres - kræver en mere omfattende baggrund inden for økonomi, forretning og regnskab.Ledelsesmæssige og analytiske kompetencer anvendes i denne stilling, hvis filialchefen også er låneleder.

I ledelsesafslutningen overvåger filialchefen alle bankforretningers drift, fra vedligeholdelse til regnskabs- og låneafdelinger. I undtagelsesvis store bankforretninger kan lånemyndigheden eller embedsmændene være adskilt fra filialchefen.

Låntageren analyserer kreditværdigheden hos en potentiel låntager ved at kontrollere kundens nettoværdi, kreditvurdering, jobhistorie og kompensation, sikkerhedsstillelse og andre faktorer, der påvirker kredit. (For mere se

Compensation Myths: Burger Flippers vs Investment Bankers .) Kompensation

På en større international eller indenrigsbanks hovedkvarter på højt ledelsesniveau, herunder vicepræsidenter i sådanne kategorier som kunderelationer, regnskabsføring, forretningsudvikling, kreditkortafdeling, marketingreklame, økonomi, ledende medarbejdere eller administrerende direktører kan tjene 6-7 lønninger plus præstationsbonusser og aktieoptioner. Disse job kan være meget lukrative, især hvis banken posterer overskud og gevinster i forhold til tidligere kvartalsvise eller årlige indtjening. Postgraduate degrees, års erfaring og fremragende succes i ledende stillinger er de sædvanlige krav til disse højtbetalt stillinger.
Børsmæglere

Jobbeskrivelse En børsmægler fungerer som grænseflade mellem investorer, børshandlere og mæglerfirmaer, der formidler ordrer til at købe og sælge bestemte aktier. Aktiemægleren handler normalt sammen med klienter via telefon, så en venlig, udgående sælgers temperament er også et krav til denne stilling, hvilket medfører så meget offentlig kontakt.
Blandt de daglige pligter i en børsmægler er service og forvaltning af sine kunders børsporteføljer, der handler på kundens vegne uden konsultation, hvis kunden har en skønsmæssig konto, søger ny virksomhed og konsulterer med afdelingens forskningsafdeling. fast til at bestemme de bedste handler - køb og salg af specifikke lagre - for sine kunder. I mange tilfælde kan mægleren også fungere som finansiel rådgiver.

Uddannelse

En universitetsgrad i noget forretnings- eller finansrelateret område er ønskeligt, men ikke nødvendigt at blive børsmægler. Der er også licenskrav til at blive en børsmægler, som omfatter en undersøgelse for at blive en licenseret General Securities Registered Representative. Dette giver rettighedshaveren ret til at fungere som mægler på vegne af kunder, kendt som Serie 7.
Kompensation

Fordi en børsmæglers erstatning hovedsagelig er baseret på provisioner, kan indtjeningen teoretisk være ubegrænset. Mæglere, der håndterer store konti, herunder institutionelle porteføljer eller pensionsfondskonti, kan tjene seks og syv-figur indkomster.
Valget er din

Principforskellen mellem en bankmand og en mægler er, at banken er administrator, og mægleren er en sælger.Selvom bankfolk interagerer med offentligheden, er de normalt ikke salgsfolk. Bankpersonale, hvis funktion er at generere ny forretning eller indlån, kan dog kategoriseres som salgsfolk, fordi de er marketingbankydelser. Blandt lighederne mellem bankfolk og børsmæglere er kravet om, at begge skal være holdspillere på grund af nødvendigheden af ​​at interagere med support- og tilsynspersonale i bankens og mæglerfirmaernes stærkt strukturerede erhvervsmiljø. Aktiemæglere er ansvarlige for deres kunder. Og selv præsidenten for en stor multinationel bank er ansvarlig for sin bestyrelse og i sidste ende til aktionærerne. Begge disse erhverv giver potentielt væsentlig kompensation for medarbejdere, der uddanner sig ud over indrejse og mellemniveau og demonstrerer engagement, evne, integritet og produktivitet. (For at lære mere, tjek

Svøm med hajerne som en børsmægler .)