Hjælpe din teenager med at finde deres første job

Work Stories (sooubway) (Juli 2024)

Work Stories (sooubway) (Juli 2024)
Hjælpe din teenager med at finde deres første job

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Når din teenageren endelig er klar til at blive med i arbejdsstyrken, kan de komme ind i deres jobsøgning med øget optimisme. Teenagere vil hurtigt finde ud af, at kun få arbejdsgivere er interesserede i at ansætte nogen uden erfaring eller nogen med en begrænset tidsplan. Mens din teenager måske ønsker at lande et job på egen hånd, kan en lille hjælp fra dig, forældrene, gå langt.

Find ud af din teenagers tidsplan tilgængelighed

Hvis din teenager er under 18 år, kan der være visse arbejdslove, der gælder for dem. Afhængigt af dit bopælssted må mange mindreårige ikke arbejde mere end 18 timer i en skoleuge og må ikke arbejde efter en vis tid om natten. Din teenagers skole vil have de oplysninger, du har brug for i ungdomslovgivningen.

Før din teenager får et job, skal de vide, hvor fleksibel deres tidsplan er. Hvis de er i flere AP-klasser eller tackler et tungt semester på college, så realistisk vil de ikke være tilgængelige for at arbejde mere end 20 timer om ugen. Se på arbejdsstudier, der gør det muligt for din teenager at arbejde i skoletiden. Det er også en god ide at se på temp job eller feriejob. Disse job kan betale lidt mere og vil give din teenager friheden til at arbejde, når de er på ferie.

Må ikke gøre alt

At lave det perfekte CV og udfylde jobansøgninger til din teenager vil ikke hjælpe dem. De er nødt til at sætte indsats og ønsker jobbet også. Hvis du tvinger dem til at gøre det, så vil de højst sandsynligt være elendige arbejdere og måske endda blive fyret. Som forælder skal du finde balancen mellem at hjælpe for meget og slet ikke hjælpe. Nogle teenagere vil ikke have så meget ambition eller kørsel som deres jævnaldrende gør. Du kan hjælpe disse teenagere mere ved at lytte til motiverende succes seminarer og lydbøger med dem. En mulighed er at starte med Napoleon Hills klassiske Think and Grow Rich og videre til andre inspirerende bestsælgere, for eksempel af forfattere Brian Tracy og Chris Guillebeau.

Gå væk fra den slagne vej

Din teenagers arbejde behøver ikke at komme gennem traditionelle beskæftigelseskanaler. Der er mange måder at tjene penge på gennem freelance arbejde. Opmuntre din teenager til at tænke uden for boksen vil også styrke deres iværksætterånd. Nogle gode freelance-tjenester omfatter:

  • Rengøring / organisering
  • Købmand / Errandløber
  • Børnepasning
  • Dyrsæde eller kæledyrs walking
  • Fotografi
  • Rengøring og detaljer af biler / skiftende olie
  • Fest planlægning / fest opsætning
  • Græsarbejde
  • Hængende julelys
  • Rengøringsgittere
  • Social media guru

Himmelen er grænsen for teenagere, der ønsker at arbejde for sig selv. Alt de behøver er et talent, interesse for et bestemt område og et behov for deres tjenester.Sørg for at undersøge, om der kræves certificeringer (f.eks. CPR og førstehjælp til babysitter), og lær dem hvordan man kan styre deres egne skatter for selvstændig beskæftigelse. (For mere se: 6 tips til at tænde dit barn i en iværksætter)

Det handler om hvem du ved

Så meget som du vil have din teenager at blive ansat af deres fantastiske arbejdskompetencer alene, er de mere tilbøjelige til at få ansat som følge af hvem de kender. Dette er en god lektion i netværk, og de fleste teenagere vil ikke lære at netværk før efter college. Opmuntre din teenager til at spørge sine venner om jobåbninger, og sørg for at indhente hjælp fra familie, venner og kolleger.

Der er ingen skam, der beder om en tjeneste eller en introduktion fra en bekendt. Mange stillinger er ikke engang opført online eller offentliggjort overhovedet. Mange jobannoncer gør det aldrig til internettet, fordi arbejdsgiveren enten er for travl til at oprette en fortegnelse, eller fordi de foretrækker at ansætte nogen, der henvises til dem.

Træn din teenage undervejs

Det gamle ordsprog er "Det rystende hjul får olien. "Det samme princip gælder for jobsøgning. Opmuntre din teenager til at følge op efter indgivelse af ansøgninger og sende taksedler eller e-mails efter et interview. Disse enkle trin har stor indflydelse på potentielle arbejdsgivere. Når en arbejdsgiver interviewer flere teenagere til en stilling, er der chancer for, at de ser en masse afklædte individer, der ikke synes at pleje. Din teenager vil skille sig ud med deres høflighed, professionelle slid og ved deres opfølgning. En opfølgning er enkel. Efter en uge er gået, kan din teenagere spørge lederen, hvis de havde en chance for at se over deres ansøgning og angive, at de stadig er meget interesserede i stillingen. En opfølgning er ikke en garanti, men mange arbejdsgivere tager det som et tegn på dedikation. (Se også: 7 Finansbøger Hver Teenager Skal Læse.)

Hold College Admissions og Future CV'er i tankerne

Et deltidsjob på din lokale burger joint vil tjene din teenager penge og erhvervserfaring, men det kan ikke vinde dem nogle point, når det kommer til deres college ansøgning. College adgangskort og stipendier udvalg som at se en god blanding af frivilligt arbejde og karriereudviklende holdninger. For eksempel, hvis din teenager planlægger at studere politik, så vil en college adgangskort blive mere imponeret over en person, der frivillige på de lokale afstemningssteder, og som tjente en sommer, der deltog i en særlig gymnasiet politisk praktikprogram.

Det samme princip gælder for skoleelever. Deres fremtidige arbejdsgivere vil blive mere imponeret over en ubetalt praktikplads, der er direkte forbundet med deres arbejdsområde, end ved et minimumsløn, der ikke er forbundet med deres arbejdssted. Når din teenager først starter deres jobsøgning, diskuterer i fællesskab hvilken stilling der vil være bedst for dem på kort og lang sigt. De vil måske have deres egne lommepenge, men deres engagement i et prestigefyldt frivilligt program vil være mere gavnligt senere. (En anden stor læsning er 10 succesfulde unge iværksættere.)

The Bottom Line

At få dit første job er en spændende tid, men det kan også være en afskrækkende begivenhed, når din teenager indser, at deres muligheder kan være begrænsede. Brug denne oplevelse til at hjælpe din teenager med at udmærke sig på arbejdspladsen, samtidig med at de motiverer dem til at fremme deres uddannelse og færdighedsuddannelse. (Se også: Beskyt din teenager, når de arbejder i løbet af sommeren.)