a:

Hver måned offentliggør Bureau of Labor Statistics (BLS), en afdeling af U. S. Department of Labor, arbejdsløshedsprocenten for USA. Dette nummer søger at måle andelen af ​​amerikanere i arbejdsstyrken, som i øjeblikket er uden job. Det er en af ​​de nøje overvågede økonomiske indikatorer af økonomer, virksomheder og investorer, som alle bruger det til at måle sundhed i økonomien i USA og foretage investeringsbeslutninger eller forretningsbeslutninger. Mens arbejdsløshedsprocenten er en nyttig måling sættes den af ​​flere mangler, som undergraver dens evne til at reflektere overhovedet sundheden på det amerikanske arbejdsmarked.

Beregning af arbejdsløshedsrenten

Den metode, som BLS bruger til at beregne arbejdsløshedsprocenten, er enkel og ligetil. Mere end 60.000 husstande, der udvælges tilfældigt til at approximere den større befolkning, bliver undersøgt hver måned. Ved udførelsen af ​​denne undersøgelse søger BLS at bestemme to ting. For det første ønsker man at isolere dem, der faktisk overvejes i arbejdsstyrken, hvilket betyder, at de har job eller aktivt søger job. Kun disse personer overvejes, når arbejdsløshedsprocenten beregnes. Resten, der betyder dem, der ikke har arbejde og ikke aktivt søger job, klassificeres som ikke i arbejdsstyrken. Disse mennesker, selv om de er arbejdsløse, tæller ikke med arbejdsløshedsprocenten.

Den anden ting, som BLS ønsker at vide, er, ud fra undersøgelsesmedlemmerne i arbejdsstyrken, hvilken procentdel der for øjeblikket har job, og hvilken procentdel gør det ikke. Andelen af ​​personer, der ikke udgør arbejdsløshedsprocenten. Derfor, hvis undersøgelsen for en given måned omfatter 100.000 individer, hvoraf 80.000 er overvejet i arbejdsstyrken og 75.000 af dem i arbejdsstyrken har job, så er antallet af offentligt ledige personer 5, 000 ud af 80, 000 eller 6 25%. Det er så ledigheden for den givne måned.

Mangler i BLS-beregningen

Den største mangel på, hvordan BLS beregner arbejdsløshedsprocenten, vedrører de 20.000 mennesker, der anses for at være ude af arbejdsstyrken. Den underliggende antagelse ved ikke at tælle disse mennesker er, at de ikke har arbejde, fordi de af en eller anden grund ikke ønsker dem. Men yderligere undersøgelser er i modstrid med denne antagelse. Undersøgelser viser, at mange mennesker, som BLS anser som ikke i arbejdsstyrken, faktisk ønsker job de har simpelthen givet op på grund af en langvarig mangel på succes at finde dem. Derfor er arbejdsløsheden mindre end antallet af personer, der ønsker at arbejde, men ikke er ansat.

En anden mangel på metoden er, at det ikke skelner mellem deltidsarbejde og fuldtidsansatte. Mange af dem tælles som ansat af BLS er deltidsansatte, der ønsker at arbejde på fuld tid. Deltidsjob giver sjældent fordele eller endda nok indkomst til dækning af leveomkostninger. En arbejdsstyrke, der består af et stort antal deltidsansatte, kan derfor ikke betragtes som sund. Desværre mangler den ledighedsgrad, som BLS rapporterer, at tage højde for dette, og det rapporterer ofte et tal, der giver fuld beskæftigelse, når mange af dem, der regnes som ansat, i virkeligheden kun har afgjort for stop-delt deltidsarbejde.