a:

En arbejdsgiversponseret pensionsplan som en 401 (k) kan være et værdifuldt værktøj til at samle besparelser på lang sigt. Planer adskiller sig fra arbejdsgiver til arbejdsgiver, men hvert firma, der tilbyder en 401 (k) plan, giver medarbejdere mulighed for at bidrage med penge gennem lønsedelsudskud i procent af lønningerne. Derudover tilbyder hver plan en række investeringsmuligheder, hvor enkeltpersoner kan tildele disse bidrag. Ofte yder arbejdsgivere en match på medarbejderbidrag, op til en vis procentdel, hvilket skaber et endnu større incitament til at spare. Medarbejderne nyder godt af ikke kun systematisk opsparing og arbejdsgivermatchning, men også fra de lave 401 (k) planer og deres investeringsmuligheder.

Selvom hver 401 (k) -plan er anderledes, kan bidrag, der opsamles inden for din plan, som er diversificeret blandt aktier, obligationer og kontante investeringer, give et gennemsnitligt årligt afkast på mellem 5% og 8%. Denne gennemsnitlige afkast er baseret på den fælles moderat aggressive allokering blandt investorer, der deltager i 401 (k) planer, der består af 60% egenkapital og 40% gæld og kontanter. En 60/40 porteføljeallokering er designet til at opnå langsigtet vækst gennem aktiebeholdning, samtidig med at risikoen reduceres med obligations- og likviditetspositioner. Det er vigtigt at bemærke, at præstationer inden for en 401 (k) plan ikke er garanteret ud fra tidligere afkast, og investorerne oplever forskellige resultater afhængig af de investeringsmuligheder og tildelinger, der er tilgængelige inden for deres specifikke planer. For eksempel, hvis du investerer i en mere aggressiv portefølje, kan du forvente højere afkast over tid. Men volatiliteten i din konto kan også være meget større end inden for en mere konservativ investors konto.

Din 401 (k) afkast er direkte korreleret med den investeringsportefølje, du vælger, mens bidragene foretages. Denne aktivfordeling bør fastlægges ud fra din specifikke appetit for risiko, også kendt som din risikotolerance, samt den tid, du har, indtil du skal begynde at tage udbetalinger fra din pensionskonto. Investorer med lav appetit for risiko betjenes bedre ved at placere investeringer i mindre volatile tildelinger, der kan medføre lavere afkast over tid. Omvendt er investorer med større risikotolerance mere tilbøjelige til at vælge investeringer med større potentiale for højere afkast, men med større volatilitet.

Det er almindeligt, at en person med lang tidshorisont tager mere risiko i en portefølje end dem, der er i pension. Target-date pensionskasser er blevet et populært valg blandt 401 (k) plandeltagere. Disse fonde giver investorer mulighed for at vælge en dato i nærheden af ​​deres forventede pensionsdato, som f.eks. 2025 eller 2050.Fonde med en udvidet måldato fokuserer investeringsallokeringer på en mere aggressiv måde end midler med en kortfristet måldato. Afkastsafkast på målfonde varierer fra virksomhed til virksomhed, men disse enfondsallokeringer giver en håndfri tilgang til pensionsopsparing inden for en 401 (k). , som rent faktisk har fordel af målfonde og Hvorfor du bør være forsigtig med målfonde kan give dig nogle detaljer.)

Det er ikke muligt at forudsige din sats afkastet inden for din 401 (k), men du kan bruge det grundlæggende i fordelingen af ​​aktiver, risikotolerance og tidshorisont for at oprette en portefølje for at hjælpe dig med at nå dine pensionsmål. Se også omhyggeligt på gebyrerne forskellige valg medfører. ( Sådan ved du, hvis dine 401 k'er er for høje kan hjælpe.) Hver af disse faktorer har indflydelse på den samlede afkast inden for din 401 (k) konto og bør revideres regelmæssigt for at sikre din konto opfylder dine investeringspræferencer og akkumuleringsbehov.