Det er svært at lave store penge i disse dage - men du får chancerne for stor tid, hvis du arbejder for et af de 25 virksomheder, der fremhæves i Glassdoors "25 højeste betalingselskaber i Amerika i 2017" rapport. Dybest set, hvis du arbejder for en af ​​disse 25 virksomheder, skal du trække en seksfigts løn og sandsynligvis nogle ret hyggelige frynsegoder, selv om rapporten ikke ser på det. Så lad os dykke ind og se, hvor - og hvordan - medarbejderne gør de betydelige penge i år.

Hvor har Glassdoor fået disse oplysninger? Fra "lønrapporter til virksomheder, hvor medarbejdere har anonymt og frivilligt delte både deres grundløn og andre former for kompensation (dvs. provisioner, tips, bonusser mv.) I løbet af det sidste år."

De højeste betalende virksomheder

Ud af de 25 virksomheder på Glassdoors liste er 20 inden for teknologisektoren. Så hvis dine færdigheder står højt på geekskalaen, kan du ende med at leve ud af, hvad dine klassekammerater måske har sagt om dig i gymnasiet: "En dag vil vi nok arbejde for hende alligevel. ”

Det højeste betalende selskab på listen er ikke et teknologibureau; Det er en konsulentvirksomhed. A. T. Kearney betaler en median grundløn på $ 150, 000. Tilføj i bonusser, og nogen i midten af ​​lønskalaen kan planlægge at gøre $ 175.000 (median betyder halvdelen af ​​medarbejderne gør mere end det). Den næsthøjeste er også et konsulentfirma, Strategy &, som har en samlet medianløn og bonus på $ 172.000. Komende i tredje er teknologibedriften VMware, der betaler $ 167, 050 efterfulgt af stor datastyring Splunk med total kompensation på $ 155, 000.

"Lønninger er høje i konsulentfirmaer på grund af indgangshindringer" på dette område, der henviser til arbejdsgivere, der ønsker at få de bedste konsulenter til at have personlige kontakter, omdømme og specialiserede færdigheder og viden. I teknologi fortsætter vi med at se hidtil usete lønninger, da krigen for talent stadig er meget aktiv, hovedsageligt på grund af den vedvarende mangel på højt kvalificerede arbejdstagere, der kræves ", siger Glassdoors Chief Economist Dr. Andrew Chamberlain.

Google er sjette på listen med median total kompensation på $ 155, 250, og vi har alle hørt om de vanvittige fantastiske frynsegoder, der kommer med et job der. Fuldt lager, gratis cafeteria? Hvad? (Se mere om Top 10 grunde til at arbejde på Google .)

Facebook klokker i nummer 7 med $ 155.000 i alt kompensation, hvor NVDIA og McKinsey & Company tager de to næste pletter, der betaler Henholdsvis $ 154.000 og $ 153.000. Hvis du kan komme op på $ 144.000, kan du arbejde for Microsoft med en rangering på 19, mens Twitter, i position 22, tilbyder en samlet kompensation på $ 142.000.

Her er den komplette liste:

Industri Sager

Et kig på listen gør det klart, at din branche gør en forskel.Karriere som socialarbejder er ædle og nødvendige, men forvent ikke at se seks cifre på din W2 i slutningen af ​​året - medmindre du måske er chef for agenturet. For detaljer om hvor pengene er per kategori, se Glassdoors tidligere rapport, 25 højeste betalende job i Amerika, baseret på lignende selvrapporteret forskning.

Din mor havde ret om at fortælle dig at være læge, selv i dagens miljø. Det erhverv, der rapporterede den højeste medianløn for 2017, var læge. På trods af udgifter til sundhedsomkostninger, der reducerer indtjeningen, kan de stadig medtage en median grundløn på $ 187, 876. (Se mere end Den højeste betalende medicinske karriere .) Apotekets ledere kommer i anden omgang med en medianbaseløn på $ 149, 064, og patentadvokater tager bronzemedaljen og bringer medianbasis løn på $ 139, 272. (Bemærk, at grundløn ikke inkluderer bonus eller anden kompensation.)

Kigger på resten af liste, der er et klart mønster, der matcher de bedste virksomheder. Hvis du er i teknologi eller ledelse, er du bestemt til betydelige penge. Software engineering managers kan planlægge på $ 109, 350 og applikationsudvikling ledere gør endnu bedre, med en median grundløn på $ 112, 045. Hvis du er villig til at bosætte sig for blot $ 98, 883 base, kan du være en IT program manager.

Rapporten maler et andet meget klart billede. Som dine forældre også fortalte dig, hvis du vil gøre det godt, skal du arbejde hårdt, betale dine gebyrer og flytte op på virksomhedens stige. Præcis ingen går ind i en øverste ledelsesstilling lige uden for college (medmindre du starter firmaet). Du skal bruge nogle år på at arbejde lange timer og grine til dine chefs ikke så sjove vittigheder, før der opstår ascension.

Her er en anden vigtig sondring: Værdien af ​​en kollegium grad kan være op til debat, hvis du tror, ​​at mange artikler er skrevet om emnet, men Glassdoors rapport viser, at videregående uddannelse stadig betaler sig. Ifølge Dr. Chamberlain, "Denne rapport styrker, at høj løn fortsat er knyttet til efterspørgselsfærdigheder og videregående uddannelse, hvilket til dels er, hvorfor vi ser flere virksomheder på denne liste blandt rådgivnings- og teknologibrancherne."

Og her er joblisten:

The Bottom Line

At være en nørd af en slags betaler sig. Læger, advokater og tech-guider står meget godt. Rådgivnings- og teknologiske virksomheder skiller sig ud blandt de arbejdsgivere der betaler mest. Men hvor er økonomien på listen? Visa er det eneste finansieringsselskab, der er til stede, ikke et Wall Street firma har fået karakteren. Måske skyldes det regeringsbestemmelserne og de globale markeder - eller måske i den nuværende anti-Wall Street-stemning, ansatte hos disse firmaer snakker ikke folk på Glassdoor (husk, at disse statistikker er alle selvrapporterede). Historiens moral? Gå på college og arbejde dig op ad stigen, hvis du vil have de seks figurer. Med andre ord har ikke så meget ændret, har det?