Hvem bedre at rette noget i stykker end den person, der skabte det i første omgang? Det er tanken bag udviklingen af ​​tidligere administrerende direktører, der vender tilbage til deres virksomheder i bestræbelserne på at genoplive deres virksomheder. Ledere i alle brancher har flyttet fra mad og drikke til tech og bank. Grundlæggeren håber, at han vil have det, der kræves for at øge markedsstemningen, da aktiekursen normalt springer, når den enkelte bliver genindført som administrerende direktør. Det sker ofte før han selv har chancen for at ændre noget. Mange administrerende direktører kommer tilbage til at trimme fedtet, fokusere på nye (eller gamle) produkter og indgyde en følelse af medarbejdernes moral. Fra eventyrhistorien om Apples NASAQ: AAPL Steve Jobs til Howard Schultz, der en gang lukker alle 7, 100 Starbucks (NASDAQ: SBUX SBUXStarbucks Corp56. 57 + 0. 96% Lavet med Highstock 4. 2 .6 ) for at genoptræne baristas, giver følgende eksempler bevis for, at tilbagebringelse af forsøgte og sande ledere kan være løsningen for et kæmpende selskab.

1. Steve Jobs: Apple

Som en legende i erhvervslivet, tech og liv generelt har Jobs en af ​​de mest omtalte og elskede CEO comeback historier. I 1985 blev Apples bestyrelse af fyringsfirmaer fra virksomheden grundlagt i 1976. Selskabet trådte ind i en 12-årig periode, hvor det i sidste ende ville løbe et driftstab og svæve i nærheden af ​​konkursklippen. Apple kaldte tilbage sin grundlægger, som har berømt sagt, at at blive fyret fra Apple var en af ​​de "bedste ting, der nogensinde kunne være sket for mig. ”

Jobs blev æret som en helgen af ​​erhvervslivet og teknologien verden - og af de fleste af os, der elskede vores iPods i 1990'erne og kan ikke adskille fra vores iPhones og iPads nu. Jobs tog innovation til et nyt niveau og roste "do-what-you-love" og gør det fuldhjertet tilgang. Mindst to Steve Jobs-film og fire dokumentarer er blevet frigivet siden hans død i 2011.

2. Howard Schultz: Starbucks

<399> Howard Schultz

New York Times bestseller, "Fremad: Hvordan Starbucks kæmpede for sit liv uden at miste sin sjæl", forklarer, hvorfor han tog hovedkontorets titel tilbage til Starbucks direkte i titlen. Den dag, han genvandt tronen i januar 2008, steg Starbucks aktiekurs 8%. Schultz bragte Starbucks tilbage til sine kerneværdier af ægthed, bæredygtighed og kunders oplevelse med vægt på erfaring. Han ønskede ikke, at selskabet skulle føle sig som nogen af ​​de voksende fastfood- og drikkevarekæder, som McDonald's (NYSE: MCD MCDMcDonald's Corp170. 07 + 0. 84% Lavet med Highstock 4. 2 .6 ) eller Dunkin 'Donuts (NASDAQ: DNKN DNKNDunkin' Brands Group Inc58. 47-0. 83% Lavet med Highstock 4.2. 6 ). (For at lære mere, se: Hvorfor lod Howard Schultz bare forlade Starbucks senere end 9 år.) Schultz implementerede nogle tvivlsomme forretningsmetoder som at lukke alle 7, 100 butikker i tre timer for at genoplive 135 , 000 baristas og butikschefer. Starbucks 'comeback var dog ubestrideligt. Virksomheden har differentieret sig i sit marked og har været en ægte hæfteklamme uden at give efter til faldgruberne i kæden restauranter. Takket være en stor del til Schultz, sælger Starbucks mere end kun kaffe, med tilbud fra varer til mad og drikkevarer uden kaffe, der findes i mere end 21.000 butikker i mere end 65 lande. 3. Larry Page: Google Larry Page er nu administrerende direktør for Googles (NASDAQ: GOOG

GOOGAlphabet Inc1, 025. 90-0. 64%

Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) ny forælder firma, alfabet. Siden vendte tilbage til Google på et tidspunkt, hvor virksomheden ikke ligefrem kæmpede i traditionel forstand, men stod over for konkurrence fra andre teknologibedrifter som Amazon (NASDAQ: AMZN AMZNAmazon.com Inc1, 120. 66 + 0. 82 % Oprettet med Highstock 4. 2. 6 ), Apple og Facebook (NASDAQ: FB FBFacebook Inc180. 17 + 0. 70% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ). Google havde brug for at hoppe på toget med de virksomheder, der havde ændret deres kerneforretninger for at fokusere på den generelle forfølgelse af innovation. Med siden som administrerende direktør har Google taget skridt til at udvikle flere produkter, der ændrer verden. Omstrukturering af virksomheden opdelte Google i Google Ventures, Google Capital, GoogleFiber, Google+, Google X og andre. Side hjalp med at slippe af med underperformerende produkter og tildelte stærke hold og administrerende direktører til undergrupperinger af konglomeratet. Ifølge USA Today siger Page, at den nye virksomhedsstruktur "giver moonshots fra chaufførfrie biler til glukosefølsomme kontaktlinser det rum, de har brug for til at eksperimentere og vokse. "Page kan også genoprette forretningsforbindelser i Kina. Google har været meget mere end en ordsøgemaskine, og Page slog jorden i gang med at cementere den arv. Selskabets aktiekurs er næsten fordoblet siden han blev genindsat som administrerende direktør. 4. Jack Dorsey: Twitter

Dorsey er den nørdige programmør, der blev tvillingchef for socialmedie-gigant Twitter (NYSE: TWTR

TWTRTwitter Inc19. 39-2. 56%

Lavet med Highstock 4. 2. 6 < ) og mobilbetalingsfirmaet Square. Selvom Dorsey kan tage æren for ideen bag kvidre og med rette var administrerende direktør ved lanceringen, blev han nægtet den administrerende direktørs stilling under en ubehagelig showdown i 2008. Twitter har for nylig stået over for stagnerende vækst og manglende evne til at generere en stor omsætningsvækst og nye brugere. Dorsey kom tilbage som CEO og tog skridt til at trimme den fede og re-brand Twitter som en øjeblikkelig nyhedskanal, der er skræddersyet til de enkelte brugere. Dorsey vil også lede Square i sit oprindelige offentlige udbud samtidig med at han tager ledende rolle på Twitter. Får denne fyr nogen søvn? Et af de første skridt, Dorsey gjorde, var at give slip på mange Twitter-medarbejdere.Nye strategier kan indebære, at Twitter-grænsefladen genopbygges og strategiseres for at samarbejde med potentielle partnere, herunder individuelle journalister og berømtheder. (For at lære mere, se: Jack Dorsey: Introduktion til Twitters nye CEO .) 5. Steve Huffman: Reddit Som Dorsey, er Steve Huffman of Reddit en ung teknisk seriel iværksætter, som bliver tilkaldt af hans første firma i en tid med behov. Ligesom Dorsey er Huffman administrerende direktør for to succesfulde virksomheder. Efter at have grundlagt Reddit og forlod som administrerende direktør, lancerede Huffman rejseside Hipmunk. Hipmunk er mere en brugervenlig, avanceret version af kajak eller Expedia, der markedsfører til yngre tusindvis af rejsende, der søger efter hoteller og fly. Da Reddit-ledelsen blev udsat for en omvæltning efter fyringen af ​​en vigtig medarbejder, ringede Reddit i Huffman en uge senere. Sam Altman fra frøaccelerator Y Combinator har lavet en redegørelse om Reddit efter afbryderen: "Vi er meget glade for at få Steve tilbage. Produkt og samfund er Reddits to ben, og bestyrelsen var meget fokuseret på at finde en kandidat, der udmærker sig i begge (sandfærdigt samfund er hårdere), som Steve gør. Han har den ekstra bonus at være grundlægger med ti års Reddit historie i hovedet. " The Bottom Line

Disse fem administrerende direktører bevise at ingen (stort) job går ufærdigt. Uanset om beslutningen var at forlade virksomheden alene eller var resultatet af en pinlig eller tumultuøs udstødning, besluttede hver af disse administrerende direktører at give det et skud og råbte i at spare dagen. De gav det engang alt, de havde, enten at skabe for mange krusninger eller blive brændt ud. Når deres virksomheder begyndte at forværres uden dem, besluttede ledelsen ikke at lege med forsøg og fejl. "Grundlægger ved det bedste" er nu mange firmaers trykte og sande motto.

På tidspunktet for offentliggørelsen ejer forfatteren ikke aktier i nogen af ​​de nævnte selskaber.