Indholdsfortegnelse:
- 1. Kvinder er tilbøjelige til at leve længere
- 2. De har tendens til at tænke længere sigt
- 3. Kvinder Intervene Mindre
- 4. Mænd har testosteron
- 5. Penge arbejder bedst som familie affære
- Bottom Line
Billeder af kvindelige investorer, der rådgiver kvindernes finansielle rådgivere, oplever ikke det ofte i skildringer i investeringsverdenen. Det høje univers er normalt portrætteret som en manns domæne. Desværre udleverer dataene den skildring. Ifølge en katalysatorcensus fra 2012 var kun 23,1% af ledende medarbejdere hos større virksomheder inden for finans- og forsikringssektoren kvinder. Tilsvarende blev kun 11,4% af CFO-job i Fortune 500-virksomheder afholdt af kvinder.
I de nederste rækker forbedres billedet lidt. U. S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) konstaterede, at ca. 40% af medarbejderne hos virksomheder med 100 eller flere ansatte i feltet "Værdipapirer, råvarekontrakter og andre finansielle investeringer og beslægtede aktiviteter" var kvinder. I andre sektorer udgør kvinder mere end 50% af medarbejderne; Området for kommerciel bankvirksomhed er for eksempel 57% kvindelig.
Men hvis kvinder er underrepræsenteret, når det gælder at styre andres penge, fortæller dataene en anden historie, når det gælder at styre deres egen og deres families økonomi. En undersøgelse fra 2013 af American Consumer Credit Counseling (ACCC) viste, at 80% af kvinderne i relationer styrer husstandens penge. Og økonomiske rådgivere rapporterer, at flere kvinder i dag kommer op for klientmøder end mænd.
Men hvad med pension planlægning? Skal kvinder også påtage sig denne opgave? De fleste fagfolk siger ja, for fem gode grunde.
1. Kvinder er tilbøjelige til at leve længere
Aktuarforeningen - Professionelle, der forudsiger for forsikringsbranchen, hvor længe nogen vil bo - fandt ud af, at 52% af kvinderne mellem 75 og 84 er enke, i forhold til 17% af mændene. For kvinder 65-74 har 26% mistet en ægtefælle sammenlignet med kun 8% af mændene.
Da kvinder er mere tilbøjelige til at have brug for pensionærets æg i længere tid, opfordrer mange økonomiske planlæggere kvinder til at tage en ledende rolle i pensionsplanlægningen.
2. De har tendens til at tænke længere sigt
Vi lever i en æra med øjeblikkelig tilfredsstillelse. En undersøgelse fra Pew Research fandt ud af, at den hyperforbundne livsstil, som mange mennesker nu leder, har ført til kollektiv utålmodighed. Med andre ord ønsker vi alt nu . Det går i strid med ånden i pensionsplanlægning - en aktivitet, der tvinger folk til at vente årtier for at se en udbetaling.
Forskning tyder på, at kvinder har tendens til at være bedre langsigtede tænkere. En undersøgelse af finansielle rådgivere viste, at 56% troede på, at kvinder havde et langsigtet finansielt planlægningsfokus end mænd (som var favoriseret af kun 5% af rådgivere, de resterende 39% så ingen mærkbar forskel mellem kønsaspektet).
3. Kvinder Intervene Mindre
Det er en debat som polariserende som Android vs.iOS, men der er masser af beviser, der ser ud til at vise kortsigtet handel, giver skuffende resultater. Arofessionals og amatører både ved, at når det kommer til at investere, betyder mere handling ikke nødvendigvis, at de bedre resultater. Stadig kan mange mennesker ikke modstå at intervenere, selv i deres vigtigste fremtidige aktiver - deres pensionsregnskaber.
En undersøgelse fra University of California viste, at kvindelige investeringsgrupper overgik mænd med 4,6% over en 7-årig periode. Hvorfor? Svaret er oplysende: "Fordi mænd handlede mere," sagde undersøgelsens forfattere. (For yderligere læsning, se Kvinder får investeringstilladelse .)
4. Mænd har testosteron
Undersøgelser peger også på overbevisning som en synder i mænds økonomiske underprestation. En forklaring forbinder den med biologi. "Stigende niveauer af testosteron kan føre til irrationelle niveauer af udstråling," bemærker neuroscientist John Coates, forfatter af "The Hour Between Dog and Wolf: Risikovurdering, Gut Følelser og Biologi af Boom og Bust." Coates forskning fandt ud af, at når markederne blev bedre, blev mænd mere overbeviste, overtog risici og i sidste ende tabt penge. Kvinder har kun 10% af testosteron, som mænd har, så måske er det grunden til, at de ikke er påvirket af markedsudsving, som mænd er. De kan gøre færre penge på markedet, men de vil også miste mindre, da det går ned.
5. Penge arbejder bedst som familie affære
betyder alt dette, at mænd skal holde hænderne væk fra familiens økonomi? Selvfølgelig ikke, siger de fleste rådgivere. For det første er penge den førende kilde til stress i relationer, ifølge en undersøgelse fra SunTrust Bank. Undersøgelsen viste også, at næsten halvdelen af par havde forskellige besparelser og forbrugsvaner.
I stedet for at udnævne en ægtefælle til at håndtere alle økonomiske forhold tackler et klogt parret meget vigtige penge spørgsmål sammen. Det betyder at oprette et fælles budget ved hjælp af apps, der gør det muligt for hver person nemt at se udgifter til bedre ansvarlighed (se Top Money Management Apps for 2015 ) og - når parret ikke kan blive enige om en plan - få hjælp fra en betroet økonomisk professionel. For mere information om at identificere en, læs Sådan finder du en ny finansiel rådgiver, som passer dig.
Bottom Line
Beklager, mænd: Beviset er stablet mod dig om dette emne. Statistikker viser, at kvinder kan være bedre i pensionsplanlægningen. Men hverken ægtefælle skal gøre det alene. Diskuter alle store økonomiske beslutninger, og da din pensionsbalance vokser, overveje at få hjælp fra en finansiel rådgiver, der kun kan betale stress, som kan hjælpe med at stresse ud af økonomisk planlægning. Den 2% af din saldo, som rådgiveren kan opkræve, vil være et godt køb, hvis det holder dig lykkeligt gift og lidt mindre stresset.
Din ejendom: de bedste aktiver til at forlade familien
Når det kommer til ejendomsplanlægning, er der tre hovedfaktorer at overveje, når fordelingen af aktiver: likviditet, stemning og skatteplanlægning.
3 Grunde Din 401 (k) er ikke nok til pensionering
Lær den grundlæggende struktur af en 401 (k), og en række grunde til, at det måske ikke er tilstrækkeligt nok til at sikre en persons levetid ved pensionering.
Nye grader: 4 grunde til ikke at forlade nestet
For nyuddannede Den bedste måde at få en god økonomisk grund på.