balance. Her er tre økonomi karriere, som virkelige kvinder siger, tillader dem at nå disse mål.

Asset Manager

Melissa Joy, CFP, er direktør for wealth management og en partner med Southfield, Mich., Center for Financial Planning. Hendes firma forvalter mere end 900 millioner dollars i sit skønsmæssige investeringsprogram, og hun udvikler og implementerer diskretionære investeringsmodeller for hundredvis af kunder. "Som partner sidder jeg også på firmaets forretningsudvalg og hjælper med at drive forretningen," siger hun.
Joy siger, at kapitalforvaltning er et godt karriereforløb for kvinder, især når de arbejder med boutique, uafhængige virksomheder som hun gør, hvor der er færre kønsbarrierer end i traditionelle vådehuse. Selvom aktivitetsstyringsfeltet stadig domineres af mænd, siger Joy, "Du kan skille sig ud som en kvinde, og hvis du kan bevise dig selv, er der store muligheder for fremskridt. "
Der er flere grunde til, at Joy siger, at kapitalforvaltning er et godt karriereforløb for kvinder:

• Boutiqueforvaltningsvirksomheder kan tilbyde betydelig fleksibilitet. Arbejdspladskulturen kan være mere familievenlig, og din fortjeneste er ikke bestemt af ublu arbejdstimer.
• Det er et fantastisk kreativt udløb, som mange kvinder kan nyde.
• Behovet for kapitalforvaltere til at tjene kvinder vokser.
• Arbejdet er virkelig givende. "Du hjælper folk med at nå deres livsmål. Det bliver ikke meget bedre end det, "sagde Joy.
• Joy siger som partner, at hun påvirker virksomhedens kunder og medarbejderes liv gennem sine beslutninger.

Nogle kvinder kan finde bestemte aspekter af Joy's job udfordrende. Hun siger at arbejde i et boutique wealth management firma har krævet hende at bære mange hatte, men hun kiggede på denne situation som en mulighed for at bevise hende værdi tidligt i sin karriere. "Jeg føler virkelig, at mange projekter og problemer har hjulpet mig i det lange løb, selv om det kunne have været skræmmende," siger hun.
På ulempen er "Fordi forvaltningspraksis ofte små virksomheder, har du ikke de samme muligheder for medarbejderfordele som fx barselsorlov eller skolepenge," siger Joy. "For mig er prisen for mindre af disse typer ydelser betalt tilbage med et mere åbent spillerum og mindre af et glasloft. ”

Laurie Itkin begyndte sin karriere at klatre virksomhedens stige og besluttede derefter at lancere sin egen virksomhed baseret på hendes passion for at investere i aktiemarkedet."Jeg lancerede The Options Lady til at inspirere, uddanne og styrke kvinder til at blive succesfulde selvstyrede investorer på aktie- og optionsmarkedet," siger hun. "Jeg har to aspekter af mit job. Gennem min coachingsvirksomhed, The Options Lady, lærer jeg klienter, hvordan man handler i selvregistrerede konti. Jeg er også en licensieret investeringsrådgiver og administrerer kundernes penge, hvis de ikke har tid eller tilbøjelighed til at klare sig selv, siger Itkin.

Itkin ønsker at opmuntre kvinder til at lære om aktiemarkedet og ikke være bange for det, fordi hun ved så mange professionelle kvinder, selv advokater, læger og virksomhedsledere, der har deres penge på en pengemarkeds konto, der tjener minimal interesse fordi de ikke ved hvad de skal gøre med det. En fordel for kvinder, der arbejder på hendes felt, siger Itkin, at "nylige undersøgelser viser, at kvinder gør bedre handlende end mænd, fordi vi er mere risikovægtige, gør vores forskning, før vi hopper ind og følger reglerne. "

Der er mange ting, hun kan lide om hendes job, at andre kvinder kan finde tilsvarende tiltalende:" Min praksis fokuserer på kvinder, og det betyder, at jeg er involveret i netværk, samfund og velgørende aktiviteter med andre kvinder, "siger Itkin. Og i tillæg til den tilfredshed, hun siger, at hun kommer fra at hjælpe kvinder med at lære at generere månedlig indkomst ved at skrive overdækkede opkald og fra inspirerende kvinder til at tage kontrol over deres finansielle futures, har Itkin et job, hvor ingen fortæller hende, at hun skal sidde hos et skrivebord fra ni til fem. "Mange kvinder vil elske at have et job, hvor de bruger tid sammen med andre kvinder og har fleksibilitet til at træne, hente børnene og forberede aftensmad," siger hun.
Ulempen er, at "mange kvinder føler sig ubehagelige arbejder et værelse, så det kan være svært at opbygge en kundebase," siger Itkin. Men hun siger: "Jeg føler mig meget behagelig at komme ind i et rum, der er fyldt med folk, jeg ikke kender og skaber nye forbindelser. "

Finansiel planlægger
Zaneilia Harris er en finansiel planlægger, og kun ejer og formand for hendes firma Harris og Harris Wealth Management. Hun udvikler porteføljer til kunder, der placerer deres aktiver for at ændre markedsforholdene, så de ikke behøver konstant at overvåge deres investeringer eller markedet.

Harris ser konkrete muligheder i hendes erhverv for kvinder til at skelne sig fra mænd i den måde, hvorpå kvinder nærmer sig kundeinteraktioner.

"Jeg føler, at vi måske lytter mere til vores kunders behov og ikke tager stilling til at diktere et valg til kunder," siger Harris. "Vi kan udvise flere af de blødere kvaliteter, som medfølelse, forståelse, tålmodighed og empati, hvilket kan være afgørende, når kunderne har været igennem en ødelæggende begivenhed. "
Kvindelige finansielle planlæggere kan dog stå over for udfordringer i deres arbejde. Udstilling af blødere træk kan gøre kvinder betragtes som "for bløde", siger Harris. Hvad mere er, "Jeg føler at være i et manddom-domineret miljø kan være skræmmende. Du skal have en tyk hud og håndtere afvisning godt, "siger Harris."Når du føler dig rigtig, hold dig til dine våben, især når du har forskningen bag dig. "
Udfordringerne kan betale sig. "Jeg synes at være en finansiel planlægger er givende på måder større end bare penge. Det har givet mig fleksibilitet til rådighed for min datter og familie. Jeg kommer også til at hjælpe folk, der har brug for mig, "siger Harris. "Endelig kommer jeg til at etablere mine egne vilkår for min virksomhed og dets retning. Jeg siger ikke, det er ikke svært arbejde, fordi det er. Men der er tilfredshed ved at vide, at du er på det rigtige sted at gøre, hvad du nyder. "
The Bottom Line
Selv om økonomien traditionelt har været et domineret domæne, kan kvinder ikke kun udmærke sig og skille sig ud, men også finde den rette balance mellem arbejde og liv i økonomi, lige fra aktiv- og investeringsrådgivning og ledelse til finansiel planlægning.

"Jeg tror, ​​at der er store muligheder for, at kvinder kan arbejde på det finansielle område, hvis de er kloge, selvmotiverede, analytiske og empatiske," siger Itkin. "Kvinder tænker anderledes på penge end mænd. Hvis du kan opbygge tillid og troværdighed hos potentielle kvindelige kunder ved at lytte til deres behov og tage tid til at uddanne dem, bliver de livslang og loyale kunder. ”