Uanset om du er en universitetsstuderende, har lige landet dit første job eller har mere erfaring i arbejdsstyrken, kan en mentor hjælpe dig med at styre vejen mod en vellykket karriere. At vælge den perfekte mentor er en vigtig beslutning. Det kræver at finde en person, der har erfaring, der er tæt forbundet med dine fremtidige mål.

De fleste virksomheder har fantastiske frynsegoder for deres medarbejdere, og en af ​​de mest oversete af disse er et corporate mentorship program. En amerikansk samfund for uddannelse og udvikling undersøgelse fandt, at 71% af Fortune 500 virksomheder har en form for corporate mentorship program. Det viste også sig, at 75% af ledere krediterer deres mentorer med at hjælpe dem med at nå deres nuværende positioner.

Her er et par af de bedste Fortune 500-virksomheder, der tilbyder mentorprogrammer.

General Electric

Nye kandidater, der er ansat i en af ​​ General Electric's (GE GEGeneral Electric Co20. 21 + 0. 40% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) er ni forretningsenheder placeret i deres erfarne kommercielle lederskabsprogram. Alle programdeltagere vil gennemføre otte måneders rotation indenfor salgs- og / eller markedsføringsområderne i deres særlige forretninger.

Træningen er designet til at hjælpe deltagerne med at fremme og videreudvikle deres viden om forskellige salgs- og marketingfærdigheder. De arbejder også for at forbedre deres ledelsesevner.

Dem, der udmærker sig inden for det erfarne kommercielle lederskabsprogram, er godt rustet til vækst i deres individuelle virksomheder inden for General Electric.

Intel

En af verdens største chipmakers tager en anden holdning til mentorprogrammer. I stedet for at matche nyt talent med erfarne veteraner, Intel (INTC INTCIntel Corp46. 78 + 0. 17% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) har genopfundet processen lidt ved at matche folk baseret på de færdigheder, der er efterspurgt på et givent tidspunkt.

Intel søger vidt og bredt til kampe i deres mentorprogram. De kører programmet via intranet og email, hvilket gør det muligt for mentorpar til at være placeret på tværs af statslinjer.

Hver person, der går ind i mentorprogrammet, udfylder et spørgeskema, som hjælper med at eliminere gæt fra processen. Deltagerne parres derefter sammen med de specifikke færdigheder, de besidder.

En af de største ting om mentorprogrammet hos Intel er, at de ikke er bekymrede for at flytte et par udvalgte folk op kommandoen. I stedet er de interesserede i at videregive information og talent fra en generation til en anden. Samlet virksomhedstilvækst er vigtigt for dem.

Caterpillar

En af verdens førende inden for minedrift og byggeri, Caterpillar (CAT CATCaterpillar Inc138.81 + 0. 80% Oprettet med Highstock 4. 2. 6 ) har til formål at skubbe deres nylige universitetsstuderende ind i virksomhedens fremtid. Deres faglige udviklingsprogram varer to eller tre år afhængigt af afdelingen.

I løbet af rotationsprogrammet opretter deltagerne de grundlæggende byggesten for teknisk kompetence, udvikler og forbedrer deres lederskabsevner, får eksponering til ledende medarbejdere og udvikler langvarige relationer til alle program mentorer.

Google

Google (GOOG GOOGAlphabet Inc1, 033. 33 + 0. 72% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) er et af verdens førende teknologivirksomheder , så det tiltrækker nogle af de lyseste unge talent er afgørende for virksomhedens fortsatte vækst. Hvert år er Google vært for Summer of Code, et globalt program, der tilbyder studerendeudviklere stipendier til at skrive kode til forskellige open source software projekter. I løbet af de sidste ni somre har Google haft over 8, 500 succesfulde deltagere fra mere end 100 lande. Der har også været over 8, 300 mentorer.

I løbet af sommeren er eleverne parret med forskellige mentorer, der giver dem en softwareoplevelsesoplevelse i verden, sammen med chancen for at tjene beskæftigelse inden for deres interessepunkter.

Time Warner Cable

På Time Warner Cable (TWC) er målet for mentorprogrammet at opbygge medarbejdernes færdigheder, øge deres viden om branchen og nå deres udviklingsmål. Programmet er gavnligt for alle, fordi det også hjælper mentoren yderligere at styrke deres evner som leder.

Time Warner Cable føler, at et mentorprogrammer hjælper med at øge loyaliteten og bevarelsen ved at forbedre medarbejdertilfredsheden. Programmet giver top talent et skridt til at skinne og sætter dem i stand til at bevæge sig i hele virksomheden.

The Bottom Line

Mentorprogrammer er en af ​​de bedste måder at gifte de nylige universitetsstuderende for at være succesrige i deres karriere. Ved at undervise en ung medarbejder om de succeser og svigt, de har oplevet, kan mentorer spille en afgørende rolle i fremtiden for de fremtidige ledere.