a:

Det er muligt at finansiere ikke-godkendte udskudte erstatningsplaner med livsforsikring. En ikke-godkendt udskudt kompensationsplan er en bindende kontrakt mellem en arbejdsgiver og en medarbejder. Arbejdsgiveren laver et usikret løfte om at betale en medarbejders fremtidige ydelser, med forbehold af kontraktens specifikke vilkår.

Finansiering af ikke-kvalificeret udskudt kompensationsplaner

Ikke-kvalificeret udskudte erstatningsplaner er ufinansierede planer, der er opdelt i to dele. Den første del er selve planen, hvilket svarer til den kontraktmæssige aftale mellem arbejdsgiver og medarbejder. Den anden del er arbejdsgiverens generelle aktivreservat, der finansierer de fremtidige forpligtelser, der er skabt af planen. Den generelle aktivreserve er, hvad arbejdsgiveren bruger til at betale medarbejderen for fremtidige ydelser.

Den generelle aktivreserve er påkrævet efter almindeligt anerkendte regnskabsprincipper (GAAP) og kan være afgiftspligtige aktiver såsom fonde eller arbejdsgodt livsforsikring. Planen er den juridiske fordel mellem plandeltageren eller medarbejderen og planens sponsor eller arbejdsgiveren. Planen skitserer de overordnede fordele, distributionsplanen og fortrolighedsbestemmelserne.

De to hovedtyper af ikke-godkendte udskudte erstatningsplaner, der giver mulighed for livsforsikringsfinansiering, er supplerende ledelsespensionsordninger (SERP'er) og corporate-owned life insurance (COLI). SERP'er svarer til ydelsesbaserede pensionsordninger og giver en medarbejder en udtalt ydelse fra arbejdsgiveren på pensionstidspunktet.

Med COLI køber virksomheder livsforsikringer på medarbejdere, som de ønsker at kompensere. Selskabet betaler præmien på livsforsikringspolicerne, og udbetaler derefter ydelser til medarbejderne, når de går på pension.