I dagens racemæssige sociale miljø er det ikke ualmindeligt at høre om rigdomskløften mellem kaukasiere og farvefolk. Uheldigvis bliver dette hul normalt ikke uddybet, og begrebet rigdom er ofte tilbage som et vagt begreb. Rigdom kan betyde besparelser, investeringer, indkomst og meget mere.

Gabet eksisterer på tværs af alle disse faktorer.

Heldigvis begynder sorte Millennials at bygge bro over besparelsesgabet. Ifølge en nylig undersøgelse foretaget af Ariel Investments repræsenterer unge afrikanske amerikanere i øjeblikket den mindste besparelsesforskel mellem hvide og sorte mennesker på tværs af alle aldersgrupper. Læs videre for mere om den raske skillelinje i rigdom i USA. (For relateret læsning, se: En finansiel rådgivervejledning til tusindårige kunder. )

Hvordan de investerer

Nylige data viser, at flere sorte mennesker udtrykker tillid til aktiemarkedet end nogensinde før. Aktuelle tal tyder på, at 67% af de sorte personer er 40 år og yngre, der tjener mindst 50.000 dollars om året at investere i aktiemarkedet.

Hvide mennesker i denne beslag investerer til en sats på 73%. Med kun 7% forskel mellem de to grupper er det den laveste forskel mellem alle aldersgrupper. Selv om det kan være en lille sejr at fokusere på, er det den stærkeste indikator for, at den finansielle kløft er indsnævret.

Jo ældre aldersgrupperne er, desto større er forskellen mellem antallet af hvide og sorte amerikanere, der investerer. Denne tendens viser, at yngre afroamerikanere omfavner kraften i investeringer i opbygning af langsigtet rigdom.

Er wealth wealth gapet?

Selvom sorte tusindårige gør store fremskridt, står de stadig over for udfordringer, som deres hvide jævnaldrende ikke har, og rigdomskløften er stadig mere som en rigdomskanon. Men lige så langt fra hinanden er de to grupper? (For relateret læsning se: Trends Challenging Financial Advisors .)

I 2010 havde den gennemsnitlige hvide familie $ 265.000 i aktiver, mens en sort familie fra samme klasse havde $ 28, 500. Selv om procentdelene af sorte og hvide familier tjener mellem $ 50, 000 og $ 75, 000 om året er tæt sammen, de aktiver, som disse familier er forblev verdener fra hinanden.

En af de mange årsager til rigdomforskellen ligger i, hvordan de ældre generationer hjælper - eller ikke hjælper - deres børn. Ligesom mange østlige kulturer omfavner afroamerikanske familier tanken om, at voksne børn skal ofre for deres forældre, ikke omvendt. Ifølge en afstemning fra Clark University forventer 80% af de sorte forældre deres børn at hjælpe med at støtte dem. Dette kontrasterer stærkt fra hvide familier, der fortsætter med at give deres børn penge, selv når de tjener godt.

Jo mere de sorte familier stole på deres børns hjælp, jo mere vil deres børn dræne deres besparelser i stedet for at bruge det til at opbygge rigdom. I dag er hvide mere tilbøjelige til at modtage en arv fra deres familier, og når de gør det, modtager de typisk ti gange mere rigdom end sorte familier.

Da flere sorte tusinde år fortsætter med at investere, vil de sandsynligvis lære næste generation hvordan man gør det. Rigdom er typisk bygget på ryggen af ​​tidligere generationer, hvilket er en grund til, at hvide familier har været lette år fremad. Undervisning i svarte børn Hvordan man opbygger og beholder rigdom er en strategi, der kan mindske kløften over tid.

Den nederste linje

Den raske opdeling i rigdom kan ikke koges ned til en faktor, men manglen på generationsformue blandt sorte familier er en af ​​de vigtigste. Finansiel succes kommer ofte ned til, hvad en investor kan gøre med de fordele, de får, og selv den mest kloge investor vil have problemer med at dyrke rigdom fra ingenting. Heldigvis er de sorte Millennials oprettet deres fremtidige børn og børnebørn for at lykkes på en måde, der engang var næsten umulig. Ved at overdrage arv til den næste generation i stedet for at acceptere deres velgørenhed, vil disse unge investorer være i stand til at viderebringe en levetid på smart økonomisk beslutningstagning. (For relateret læsning se: Minoriteter og investering: Hvilke rådgivere skal vide .)