a:

En af hovedårsagerne til den strukturelle ledighed er automatiseringen af ​​arbejdet. Hvis job bliver mere og mere automatiseret, bliver flere arbejdstagere afskediget.

Struktureledighed er normalt forårsaget af grundlæggende forskydninger i en økonomi. Strukturel arbejdsløshed forekommer i et økonomisk system på grund af manglende forudsætninger for jobkundskaber eller jobskabelse, der automatiseres af teknologi. Derfor er der en fejlmatch mellem arbejdstagere og job.

Selvom teknologien kan synes at skabe en økonomi med fordelene ved mere effektivt arbejde, kræver økonomier færre enkeltpersoner at arbejde over tid. Et stort pres på enkeltpersoner og beskæftigelsesfrekvenser er, at teknologien automatiserer job. Arbejdskraftens færdigheder bliver forældede, forlader dem uden for arbejde og øger den strukturelle arbejdsløshed.

Antag for eksempel en bilproducent, at produktionslinjen er forældet og ineffektiv. Antag, at dets nuværende maskiner kræver 50 arbejdere til at bygge en bil om tre timer, og selskabet opererer tabt på grund af sin ineffektivitet ved at opfylde krav. Derfor ser fabrikanten ud til at opdatere sin teknologi med automatiserede maskiner, som kun kræver fem arbejdere til drift. Dette øger effektiviteten, og maskinerne kan bygge en bil om en time.

Denne automatisering fører til afskedigelser til denne producent. Antag, at andre bilproducenter hører om disse nye maskiner og vil gerne reducere omkostningerne og øge deres effektivitet. Derfor installerer de nye maskiner og afskediger flere af deres arbejdere. Disse arbejdstageres færdigheder er blevet forældede, og de bliver marginaliserede, hvilket fører til en stigning i den strukturelle ledighed.