a:

Forenklet medarbejderpension IRA er en pensionsplan for virksomhederne for små virksomheder. SEP IRA'er er nemme at etablere og vedligeholde på næsten enhver finansiel institution. Vedligeholdelsesomkostningerne er også ret lave for arbejdsgivere, hvilket gør SEP IRA'er til gavn for små virksomheder. Planerne er fleksible og efterlader bidragsafgørelser op til virksomheden. Investeringsrestriktioner er begrænsede, så deltagerne får mulighed for at dyrke aktiverne skatteudskud i næsten alle værdipapirer.

Enhver lille virksomhed, enten en eneejer, et selskab eller et partnerskab, kan oprette en SEP IRA for enhver medarbejder i virksomheden. Dette opnås ved at indsende Form 5305-SEP og give en kopi til hver medarbejder. Bidrag er lavet efter arbejdsgiverens skøn, hvilket giver virksomhedsejeren kontrol over disse omkostninger. I år, hvor overskuddet er godt, kan flere blive bidraget, og i år, hvor overskuddet er lavt, er der ikke noget minimumsbeløb, der skal bidrage. Det maksimale beløb, som en arbejdsgiver kan bidrage om året, er 25% af en medarbejders løn eller for 2014 $ 52.000, alt efter hvad der er mindre. Bidragene er også fradragsberettigede for virksomheden, hvilket giver en fremragende måde for mange selvstændige individer for at undgå voldsom skat på forretningsindtægter.

SEP IRA-bidrag er fuldt ud tildelt umiddelbart, hvilket betyder, at medarbejderen kan trække midlerne tilbage til enhver tid, efter at bidragene er foretaget Men ligesom andre pensionsregnskaber pålægges en tidlig tilbagetrækningsstraf på 10% på eventuelle udlodninger foretaget før kontoindehaveren nåede 59. 5. Dette aspekt af SEP IRA gør det til en plan, der er bedre egnet til meget små virksomheder, især sål ejere, på grund af mulig medarbejderomsætning og risiko for at miste de bidrag, der er sket sammen med medarbejderen. Minimumskravene ifølge IRS er, at en arbejdsgiver skal tilbyde denne plan til medarbejdere over 21 år, der har arbejdet for virksomheden inden for de sidste tre af de foregående fem år.

Medarbejdere har total kontrol over aktiverne i SEP IRA, hvilket giver dem frihed til at vælge næsten enhver investeringsstrategi. Medarbejderen kan oprette IRA-kontoen med enhver finansiel institution af hans eller hendes valg for at acceptere arbejdsgiverbidrag. Den valgte kontoudbyder bestemmer således de tilgængelige typer af investeringer. Tilladte transaktioner falder sammen med de tilladte i andre IRA-konti, såsom aktier, fonde, obligationer, dækkede optioner og annuiteter. Medarbejdere har også mulighed for at foretage fradragsberettigede bidrag til planen op til de årlige grænser for traditionelle IRA-bidrag. Beløbet kunne reduceres eller elimineres afhængigt af deltagelse i SEP IRA fra arbejdsgiverbidrag.

Samlet set er SEP IRA-planer en af ​​de nemmeste og mest almindelige småpensionsplaner. De er særligt hjælpsomme og populære hos selvstændige, takket være deres enkelhed, lave omkostninger, skattefradrag og investeringsfleksibilitet.