Forenklede medarbejderpensioners individuelle pensionsregnskaber er udskudte pensionsopsparingsplaner designet til at give virksomhedsejere en enklere metode til at bidrage til medarbejderkonti. I grunden er en SEP IRA en samling af traditionelle IRA'er organiseret under en bred arbejdsgiverplan, der giver mulighed for arbejdsgiverbidrag - noget, som traditionelle IRA ikke kan fungere. Der er ret almindelige skattefordele for arbejdsgiverbidrag, og de fleste af skattereglerne for de enkelte konti er de samme som hos traditionelle IRA'er.
SEP IRA Skatter til arbejdsgivere
Arbejdsgivere har lov til at yde årlige bidrag til deres medarbejders individuelle konti, så længe de ikke overstiger det laveste på $ 52.000 (fra 2014) eller 25 % af den samlede ansattes årlige erstatning.
En selvstændig erhvervsdrivende, der opretter en SEP IRA, skal bruge en særlig beregning fra Internal Revenue Service til at fastsætte bidragsgrænser til egen regning.
Generelt er 100% af alle arbejdsgiverbidrag fradragsberettigede for virksomheden. Hvis de samlede bidrag overstiger 25% af alle medarbejderers erstatning, vil overskuddet dog ikke være fradragsberettiget på virksomhedsafkastet.
Hvis en SEP IRA ikke overholder planens krav som angivet i Internal Revenue Code, fortabes skattefordelene til virksomheden. Den eneste måde at undgå tabet af skatte privilegier er at fuldføre et af IRS korrektionsprogrammer.
SEP IRA Skatter for medarbejderkonti
De skattefordelende ydelser for en medarbejders SEP IRA svarer til de traditionelle IRA'er: Bidrag til kontoen foretages med indtjening før skat og alle Investeringsvæksten i kontoen opstår skattefri. Når en person når alder 59, 5, bliver han eller hun berettiget til at hæve penge fra SEP IRA uden at pådrage sig en skattestraf. Bøden for for tidlig tilbagetrækning er 10%.
Når midler er trukket tilbage, er de underlagt normale indkomstskatter. Hvis de trækkes for tidligt, vurderes 10% straffen og derefter indtages skat. Hvis der udbetales uudbetalte lægeudgifter og overstiger 10% af individets justerede bruttoindkomst, er fordeling ikke underlagt straffe for tidlig tilbagetrækning. Der er lignende undtagelser for kontoejere, der bliver handicappede, og for dem der skal betale for sygesikring.
Som traditionelle IRA'er og enhver kvalificeret konto med skat før skat bærer en SEP IRA en obligatorisk minimumsafgiftspligtig tilbagekaldelse på årsbasis, der begynder i skatteåret efter at kontoindehaveren er 70. 5. Minimumsbeløbet er beregnet af IRS baseret på regnskabsbalancens ultimo balance og kontoindehaverens forventede levetid.
Medarbejdere har mulighed for at rulle over deres SEP IRA-midler til en anden kvalificeret konto, som f.eks. En regelmæssig IRA, uden at pådrage yderligere skattenedsættelser.
Kan en forenklet medarbejderpension (SEP) IRA konverteres til en Roth IRA på samme måde som en traditionel IRA kan?
Ja. En SEP IRA kan konverteres til en Roth IRA. Som du måske ved, er en SEP IRA bare en traditionel IRA, der modtager arbejdsgiver-SEP-bidrag. Når SEP-bidragene er foretaget på kontoen, antager de straks identiteten af normale traditionelle IRA-aktiver og er underlagt samme regelsæt. Dette spørgsmål blev besvaret af Denise Appleby (Kontakt Denise)
Hvad er de vigtigste forskelle mellem en forenklet medarbejderpension (SEP) IRA og en traditionel IRA?
Opdag forskellen mellem en forenklet medarbejderpension IRA og en traditionel IRA, så du kan vælge den bedste pensionsplan for dig.
Hvad er bidragsgrænserne for Forenklede Medarbejderpension (SEP) IRA?
Opdager arbejdsgivernes SEP IRA-støtteberettigede bidragsgrænser for medarbejdere og selvstændige. Disse grænser kan ændres årligt.