a:

En Roth 401 (k) er en type plan, der giver medarbejderne mulighed for at bidrage efter skat dollars til en kvalificeret pensionsplan. Disse planer har kun været tilgængelige siden januar 2006, men de vinder i popularitet, da flere arbejdstagere forsøger at etablere pensionsindtægter uden skattepligt.

Selvom medarbejderbidrag er efter skat dollars, med mulighed for indtjening til at vokse skattefri, kan ingen arbejdsgiverbidrag tildeles til Roth-delen af ​​kontoen. Indtjeningen bliver skattefri inden for Roth 401 (k), og der opstår ingen skat ved udlodning ved pensionering. En stor skattefordel ved en Roth 401 (k) er muligheden for højere indkomstpersoner til at bidrage med flere skattefrie dollars til en pensionskonto. For 2013 var den årlige indkomstgrænse for bidrag til en individuel Roth IRA $ 188 000 for et ægtepar, der indgav en fælles afkast. Roth 401 (k) har ingen sådanne indkomstbegrænsninger. Bidrag er dog begrænset til $ 17, 500 pr. År med yderligere $ 5, 500 for deltagere over 50 år.

Ligesom andre kvalificerede pensionskonti, er der ingen skat for hvert år, midlerne er på kontoen. Da der ikke gives fradrag for bidrag, og der ikke er nogen skat på grund af udlodninger ved pensionering, er der næppe skatteforløb for at deltage i en Roth 401 (k). Udlodninger foretaget forud for alder 59 1/2 er ligesom andre pensionsregnskaber underlagt en straks tilbagetrækningstraff. Nødvendige minimumsfordelinger eller RMD'er er en byrde for nogle, men eksisterer ikke på Roth 401 (k) konti, hvilket betyder, at pensionister kan tage ud så lidt som de har brug for. Da udlodningerne ikke er skattepligtige, har de heller ingen indflydelse på beskatningsgrundlaget for en pensionists sociale sikringsydelser.