Du er lige blevet tilbudt et job, og du er ekstatisk. At blive ansat åbner en dør for uendelige muligheder og kan betyde starten på en lys fremtid. Men det kan også være skræmmende, og der er meget at passe på, når du starter arbejde på en ny arbejdsplads.

Læs videre for at få tips om, hvad du skal gøre, når du først bliver ansat, og hvordan du navigerer i stakken af ​​arbejdsformularer. (For relateret læsning se: 9 forskellige måder at finde en ny job på .)

Tilmelding til pensionsplan

Når du starter et nyt job, er det vigtigt at finde ud af, hvad din nye fordelingspakke indeholder. Du skal finde ud af, om din nye virksomheds 401 (k) plan har et matchende program, hvilken form for fortjenstplan har den og hvilke midler der er til rådighed for dig. Du bør også undersøge, hvornår du er berettiget til at bidrage. Mange virksomheder kræver, at du venter en vis tid, før du kan deltage.

Forskellen mellem et selskab, der matcher 100% af bidragene vs. en, der kun bidrager med 3%, er enormt, især efter årtier af sammensatte renter. Nogle virksomheder kan også tilbyde en købsplan eller en pension. Andre bruger 403 (b) s og 457 planer.

"Jobsøgende ønsker ofte at tage det første job, de tilbød, men det er som at gifte sig med nogen efter den første date", siger complianceforsker John Schneider fra DebtFreeGuys. "Gør din forskning. ”

Hvis du allerede har accepteret jobbet, skal du ikke bekymre dig. Du kan stadig finde de bedste fordele for dig og din familie ved at tale med din HR afdeling og rådføre dig med en finansiel rådgiver. (For relateret læsning, se: Hvordan kan jeg finde ud af, om min arbejdsgiver er medlem af FINRA? )

Tilmelding til sundhedspleje

Før du tilmelder dig arbejdsgiverens sundhedsplan, skal du undersøge forskel mellem alle tilgængelige politikker. Hvis du er berettiget til at være på din ægtefælles plan, skal du også sammenligne disse priser med din arbejdsgiver.

Hvis du er ung og sund, kan du overveje at få en plan med højere fradragsberettigede og lave månedlige præmier. Hvis du kan, skal du finde en plan med en sundhedsopsparingskonto (HSA), så du kan afsætte penge til sundhedsrelaterede udgifter. Hvis du har betydelige sundhedsmæssige problemer, kan en plan med større dækning være bedst. Du skal også huske på, at omkostningerne varierer over planerne, så din nuværende læge kan have højere satser, hvis du skifter til en ny politik.

Eksempler som præmier, fradragsberettigede, out-of-pocket grænser, co-pays og mere skal alle inddrages i din beslutning. Hvis der er læger, du foretrækker, skal du se, om din nye forsikring dækker dem. Hvis ikke, skal du kontrollere, om det vil være overkommeligt at betale for de ude af lommen. (For relateret læsning, se: Hvorfor Savers burde sætte mere i HSAs .)

Administrationsudgifter

Afhængigt af din position kan du få et firma kreditkort til at opkræve forretningsomkostninger. Hvis ikke, skal du spore dem selv. Sørg for at inkludere noget forretningsrelateret. Det kan være nemt at glemme udgifter, så skriv dem altid så hurtigt som muligt. Du vil ikke have et nyt job at blæse dit budget.

Husk at registrere enhver kilometertal, der gælder for rejser til dit job. I øjeblikket er IRS refusion sats 55 cent per mile, som kan tilføje op hurtigt. Udgifter som parkering, vejafgifter og målere kan også tilføje op. Alle disse er berettiget til refusion eller skattefradrag afhængigt af din præference.

En ny leje måtte også opgradere hans eller hendes garderobe til at passe firmaets kjolekode og betale for regelmæssige udflugter til renserierne. Små udgifter som disse - selvom de kan virke trivielle, når de holdes under et mikroskop - bør inddrages i beslutningen om, hvorvidt man skal tage arbejde. (For relateret læsning, se: 7 Karriere i økonomi til non-profit organisationer .)

Om fradrag

Nogle mennesker tænker på at underskrive en W-4 form som en crap shoot. Hvem ved, om du skylder skat i slutningen af ​​året, eller hvis du får en stor restitution? Selv om det altid er et gæt i bedste fald, kan ordentlig forskning gøre det til en uddannet. Inden du udfylder din nye arbejdsgiver W-4, skal du bruge IRS-regnemaskinen til at finde ud af, hvor mange kvoter du skal tage. På denne måde sætter du det rigtige beløb tilbage, hvilket baner vejen for et glat første år på dit nye job.

Du bør også overveje at lægge penge i en arbejdsgiversponseret pensionsplan eller en separat opsparingskonto. Ved at få den automatisk taget ud af din lønseddel, vil du gøre det meget nemmere at spare.

The Bottom Line

At være den nye fyr eller gal på en arbejdsplads er nervepirrende nok, men tingene kan blive endnu hårdere, hvis du ikke er oven på dit økonomiske spil, mens du overgår til et nyt job. Uforudsete udgifter, vanskelige forsikringsproblemer og komplicerede fordele planer kan hurtigt gøre din skinnende nye position miste sin glans. (For relateret læsning se: 5 Største overraskelser, når du etablerer en freelance-virksomhed .)