Der er mange forskellige indkomsttyper, som pensionisterne trækker på, afhængigt af hvad livet i deres arbejdsliv var. To af de mest kendte vandløb i dag omfatter pensioner og social sikring, to programmer finansieret og struktureret på helt forskellige måder.

Selv om pensioner typisk er pensionsordninger på arbejdspladsen, hvor en arbejdsgiver yder bidrag til en pulje af midler på vegne af medarbejdere, behandles social sikring af den føderale regering og finansieres via lønafgifter indsamlet fra medarbejdere og virksomheder.

Læs videre for, hvordan de to programmer er struktureret, og hvordan hver især kan nyde pensionister, der har indbetalt sådanne programmer. (Se også: Hvordan fungerer en pensionsplan efter pensionering? )

Pensioner 101

Der var pensioner før IRAs og 401 (k) planer blev til stede. Dine forældre og bedsteforældre, der har arbejdet for samme firma i mange år, kan have haft generøse pensionsydelser. Pensioner kaldes også ydelsesbaserede pensionsordninger, fordi det betalingsbeløb du modtager ved pensionering, bliver bestemt eller defineret på forhånd.

En privat pension er en pensionskonto oprettet af en arbejdsgiver for medarbejdernes fremtidige ydelse. Arbejdsgivere, der er underlagt visse love og bestemmelser, bidrager på medarbejderens vegne og investerer pengene efter eget valg. Ved pensionering modtager medarbejderen månedlige betalinger. Statslige medarbejdere har ofte også pensionssystemer. For eksempel betaler staten arbejdstagere i Ohio pensionssystemet i offentligt ansatte i stedet for social sikring.

Den private pensionsudbetaling afhænger af flere faktorer, f.eks. Hvor længe du arbejdede for arbejdsgiveren, og hvad din løn var. I nogle tilfælde kan du vælge en engangsbeløb eller en månedlig annuitetskontrol. Tidligere blev arbejdsgiverne forpligtet til at opretholde overskydende pensionsaktiver i planen og skulle ikke bruge midlerne til andre udgifter. Denne lov blev sat på plads, således at pengene kunne være udbetalt til kvalificerede pensionister, når det var nødvendigt af pensionister. Det sikrede ligeledes, at der var overskydende pensionsbeløb til rådighed for at kompensere for de tidspunkter, hvor investeringsafkastet var lavere end forventet. ) For mange år siden opfordrede arbejdsgiverne Kongressen til at ændre pensionsreglerne og lade dem bruge penge i overfinansierede pensionsordninger for Andre personalegoder såsom pensionisters sundhedsplaner og førtidspension. Ellen Schultz, i sin bog "How Companies Ruin and Profit from the Nest Eggs of American Workers", relaterede til, hvordan denne lov gav mange virksomheder mulighed for at flytte pensionsaktiver til uafhængige selskabskasser.Det resulterede i en massedæmpning af pensionsbeløb og i sidste ende underfinansierede pensionsfonde.

Selv om 42 millioner amerikanere er omfattet af pensioner i dag, bliver private pensioner forældede.

Social sikring er ikke pension

Selv om mange seniorer modtager socialsikringsydelser ved pensionering, betragtes socialsikringssystemet ikke som pension. Social sikring kan se ud som en pension, fordi ved pensionering, hvis du, din ægtefælle eller en forælder har indbetalt systemet i løbet af deres / deres arbejdsår, kan du være berettiget til at modtage en månedlig ydelseskontrol. Kontantens størrelse varierer afhængigt af den alder, hvor du begynder at modtage ydelser, samt hvor mange år du har arbejdet, og hvad din løn var, mens du bidrager til programmet. Social sikring er ikke designet til fuldt ud at erstatte din indkomst ved pensionering eller til at opfylde alle dine økonomiske behov efter arbejde.

Social sikring finansiering er et pay-as-you-go system. Det betyder, at mens du arbejder, betaler du ind i systemet. På din betalingsstub er posten for socialsikringsafgifter opført som FICA. Nogle af de betalinger, du foretager mens du arbejder, går for at finansiere pensionisters ydelser samt de lønninger, som andre modtagere af social sikring har. (Se også:

Sådan laver du social sikring. ) Der er flere andre sondringer mellem pensioner og social sikring. Social sikring tilbyder et handicapforsikringsprogram, der dækker arbejdstagere med tilstrækkelige kreditter (fortjent gennem arbejde og betaling til systemet), hvis han eller hun bliver handicappet. Pensioner leverer normalt ikke invalideydelser, medmindre medarbejderen er handicappet i en ulykke på arbejdspladsen.

Selvom ægtefællerne kan modtage en delvis pensionskasse, er det usandsynligt, at et barn også vil få gavn af pensionsindkomst - som det er tilfældet med social sikring. Endelig kan pensioner tilbyde en fastbetaling ved pensionering. Denne mulighed er ikke tilgængelig via socialsikringssystemet.

Bottom Line

Både pensioner og social sikring kan give en indkomststrøm til pensionister. Men ikke kun er de to helt forskellige i den måde, at de er finansieret og struktureret, og fremtiden for begge står over for forskellige udfordringer. Mens det føderale socialsikringssystem sandsynligvis vil fortsætte med at yde støtte til handicappede og ældre i mange år, men hvor meget der stadig skal ses, forsvinder pensionssystemerne langsomt, erstattes af bidragsbaserede pensionsordninger som IRA og 401 (k ) planer. (Se også:

Social Security Depletion: Er frygten berettiget? )