Hvad er bidragsgrænserne for en simpel IRA?

Eksamen – Hvad er det værste, der kan ske? | DR3 (November 2024)

Eksamen – Hvad er det værste, der kan ske? | DR3 (November 2024)
Hvad er bidragsgrænserne for en simpel IRA?
Anonim
a:

Der er grænser for både medarbejder- og arbejdsgiverbidrag til en Savings Incentive Match Plan for medarbejderens individuelle pensionskonto. Grænsen for det beløb, der kan tages ud af en medarbejderes lønseddel for at bidrage til en simpel IRA i 2014 er $ 12, 000 eller $ 14, 500 for dem i alderen 50 og derover. En arbejdsgiver kan enten matche dette beløb dollar for dollar, op til en grænse på 3% af medarbejderens løn eller foretage et ikke-valgfrit, fast bidrag på 2% af medarbejderens løn, op til kompensationsgrænsen på 260.000 $, i 2014.

For dem, der er selvstændige og eneejerne, indbetales bidrag som både medarbejderen og arbejdsgiveren til en grænse på $ 12.000 i lønnedskæringsbidrag plus et matchende eller fast bidrag . Den grænse, som en medarbejder kan gøre for alle hans eller hendes ansættelsespension kombineret, såsom 401 (k) s, Roth IRA'er og traditionelle IRA'er, er $ 17 500 for skatåret 2014.

Arbejdsgivere er forpligtet af IRS regler til at indbetale lønnedskæringsbidrag til en pensionsplan inden for 30 dage efter den sidste dag i den måned, de blev taget, og har op til ansøgningsfristen for virksomheden, normalt 15. april eller 15. oktober. , at indbetale arbejdsgiverens bidrag. Men da SIMPLE IRA-planer er beregnet til virksomheder med under 100 ansatte, fastsætter Arbejdsministeriet, at lønnedskæringsbidrag skal deponeres, så snart det er muligt for virksomheden eller op til syv dage fra den dato, de blev taget.

Yderligere oplysninger og begrænsninger for andre skatteår findes på IRS hjemmeside på www. irs. gov / Pensionering-planer.