a:

Interviews for bank- og finansstillinger er notorisk hårde. Interviewpersoner kan forvente alle spørgsmål fra en normal jobsamtale sammen med muligheden for ekstremt vanskelige spørgsmål, der specifikt vedrører både finansielle tjenester og hypotetiske scenarier.

Interview Spørgsmål Eksempler

To noterede opsættelseskontrakter har identiske funktioner, medmindre man har en længere løbetid. Hvilken indstilling har et højere gamma? Dette spørgsmål vil sandsynligvis ikke blive bedt om bankfortællere eller clerks, men dem, der ansøger om at arbejde som derivathandlere, analytikere eller porteføljeforvaltere, bør være forberedt på at besvare detaljerede spørgsmål om produkter, der handles på de markeder, de dækker.

Er det muligt at pådrage mere risiko ved brug af en sikringsstrategi? Hvordan? Dette er et andet spørgsmål, der ofte stilles til dem, der søger arbejde som handelsfolk, analytikere eller porteføljeforvaltere.

To spillere, X og Y, har hver en rød marmor og en blå marmor. Hver viser en enkelt marmor til den anden. Hvis begge viser rødt, vinder spiller X $ 3. Hvis begge viser blå, vinder spiller X $ 1. Hvis farverne er forskellige, vinder spiller Y $ 2. Er det bedre at være spiller X eller spiller Y; betyder det noget? Dette spørgsmål, og spørgsmål som det, involverer spil, bliver almindeligt stillet til kandidater for enhver bank eller finansiel stilling.

Hvis du kunne vælge nogen, hvilke tre personer ville du vælge at tage på en langrendstur med? Hvorfor? Dette spørgsmål bliver almindeligt stillet af interviewere til mange stillinger inden for bank og finans. Interviewere er interesserede i at lære om kandidaternes verdensbilleder og offentlige figurer, de beundrer.

Hvad er den mest udfordrende situation, du nogensinde har været i? Hvordan klarede du det? Formålet med spørgsmål som dette er ret ligetil. Dette spørgsmål bliver almindeligt stillet i mange jobsamtaler, herunder interviews for finansielle stillinger.

Hvilke aspekter af dit nuværende job er du tilfreds med? Vær forberedt på at intervieweren spørger: "Hvorfor forlader du?"

I hvilke aspekter af dit nuværende job ser du plads til forbedring? At pege på områder, der virkelig kunne bruge forbedringer på en positiv og konstruktiv måde, er, hvad interviewere søger.

Hvorfor overvejer du at forlade din nuværende arbejdsgiver? Dette spørgsmål bliver spurgt næsten universelt. Dem, der søger finansielle og bankstillinger, står over for særlig nøje kontrol.

Hvad er nogle af fordele og ulemper ved at rejse kapital gennem egenkapital eller gældsopgaver? Spørgsmål som dette er generelt rettet mod ansøgere, der ansøger om analytiker eller erhvervsdrivende stillinger, men næsten alle ansøgere til et pengeinstitut eller en finansiel virksomhed kunne stilles et spørgsmål som dette.Selv for dem, der er beskæftiget inden for tekniske områder, har man grundlæggende kendskab til virksomhedens forretninger, der forbedrer chancerne for succes, når man ansøger om job.

Andre spørgsmål, der almindeligvis stilles, omfatter: Hvordan afviger udbyttet af en obligation fra afkastet? Hvad er Beta og Alpha? Er denne stilling din drømme karriere? Hvis en konkurrent i 18 måneder udbyder en højere løn som porteføljeforvalter, vil du slå det ned, fordi det er din drømskarriere? Hvad er dit værste træk? hvorfor skulle jeg hyre dig? Hvad skelner dig fra andre ansøgere?