Op til 90% af de finansielle rådgivere fejler i deres karriere, og mængden af certificerede finansielle planlæggere rundt om i landet falder hvert år af grunde, der omfatter mangel på klienter og ordentlig uddannelse. Nogle af disse fejl skyldes de økonomiske problemer, som folk rundt om i landet lider, og den konkurrenceevne, der kommer med arbejdet med økonomisk planlægning.
De fleste finansielle planlæggere tjener et flertal af deres penge uden provision, og færre mennesker handler dagligt. Med færre personer, der har penge til at investere, og uden handelslagre og midler, er det sværere for kommende planlæggere at tjene penge. De mennesker, der har penge, arbejder allerede sammen med finansielle planlæggere, som de har langvarige relationer til, og folk med nye penge vil have erfarne planlæggere, som de føler at de kan stole på. Dette efterlader nye kandidater på ydersiden.
Antallet af finansielle planlæggere, der arbejder uafhængigt, er faldet betydeligt. Med det stigende antal studerende med studielån er det svært for unge kandidater at starte deres egne virksomheder uden kredit, erfaring og finansiel stabilitet. Du har brug for penge til at tjene penge i økonomisk planlægning, og nye kandidater har svært ved at finde penge og kunder.
De uddannelsesprogrammer, der er til rådighed hos store investeringsselskaber, er ikke så store, som de plejede at være. De erfarne planlæggere, der tjener penge, ønsker ikke at dele forretningshemmeligheder og tips med de sultne kandidater, der forsøger at komme ind i marken; de ønsker at holde kunderne og kommission for sig selv.
De, der ikke gør deres kunder tilfredsstillende afkast på deres investeringer, taber kunder, og du kan ikke få nye kunder uden en vellykket portefølje.
Hvad den rigeste vil have mest fra deres finansielle rådgivere
Global velstand stiger og forventes at fortsætte. Rådgivere bør vide, at den rige værdi opkræver gennemsigtighed, ydeevne.
Hvad den rigeste vil have mest fra deres finansielle rådgivere
Global velstand stiger og forventes at fortsætte. Rådgivere bør vide, at den rige værdi opkræver gennemsigtighed, ydeevne.
Hvad er årsagerne til, at investeringsbankfolk mislykkes i deres karriere?
Undersøge hovedårsagen til, at investeringsbankfolk fejler. Lær om fejlene hos investeringsselskabets administrerende direktører Dick Fuld og James Cayne, og hvordan deres karriere blev påvirket.