Indholdsfortegnelse:
Selv om indlæggene i sundhedsforsikring ofte er forvirrende, er begrebet forsikringsfradragsret ret ligetil. Din sygesikring fradragsberettigede er det beløb, du skal bidrage med lomme til din sundhedspleje, før din forsikringspolice begynder at betale for ydelser. Hvis din forsikringskrav falder under niveauet for din fradragsberettigede, er du ansvarlig for at betale 100% af dine krav, indtil din fradragsberettigelse er opfyldt. I nogle tilfælde kan din plan dække udvalgte tjenester, før fradragsberettigelsen er opfyldt.
Fradragsberettiget eksempel
Antag, at den årlige fradragsberettigede på din politik er $ 1, 500. Når du har fået lægen til en rutinemæssig fysisk, modtager du en regning på $ 800. Lægenskontoret regner automatisk med din forsikring, men fordi $ 800 er under $ 1, 500 fradragsberettigede, overfører forsikringsselskabet denne pris til dig til betaling. Når du har betalt $ 800, reduceres din fradragsret til $ 700 for resten af året.
Når du har betalt $ 1, 500 for sundhedsydelser, betaler dit forsikringsselskab nogle eller alle dine sundhedsudgifter resten af året. Din fradragsberettigelse nulstilles med hvert nyt år og kan stige eller falde afhængigt af din plan, leverandør og arbejdsgiver-sponsorerede muligheder.
Hvad sker der efter min fradragsberettigelse?
Når du har opfyldt din fradragsberettigede, afhænger det beløb, som dit forsikringsselskab betaler for sundhedsydelser, af enten en copay- eller coinsuranceforsikring, afhængigt af din plan. En kopi er et fast gebyr, som du betaler direkte til tjenesteudbyderen, hver gang du har en aftale. Coinsurance refererer til en angivet procentdel af serviceomkostninger, som dit forsikringsselskab lover at betale på dine vegne, når din fradragsberettigelse er opfyldt.
Fradragsberettigede valg
Det står til grund, at en lavere fradragsret betyder, at dit forsikringsselskab betaler for flere af dine årlige sundhedsudgifter. De fleste forsikringsselskaber tilbyder lavere fradragsberettigede muligheder i bytte for en højere årlig præmie. Afhængigt af dine sundhedsbehov kan det være værd at ekstra penge på forhånd at have mere omfattende dækning hele året.
Hvis en medarbejder omfattet af en SIMPLE forlader sin arbejdsgiver inden for toårsperioden og hans nye arbejdsgiver har ikke en simpel, hvad sker der med planen? Kan medarbejderen rulle det over uden straf eller holde det hos det gamle firma, indtil de to år udløber
, Hvis en medarbejder omfattet af en SIMPLE forlader sin arbejdsgiver inden for toårsperioden, og hans nye arbejdsgiver ikke Har en SIMPLE, hvad sker der med planen?
Hvis jeg afviser tilbuddet om køb af det lager, jeg ejer i et selskab, og selskabet går privat, hvad sker der med min lager?
Siden overtagelsen af Sarbanes-Oxley Act har et betydeligt antal offentlige virksomheder valgt at gå privat. Årsagerne til, at virksomhederne foretager dette valg, er så varierede som virksomhederne selv, men omkostningerne ved at blive offentligt handlet og at overholde SEC-reguleringen er ofte citeret som en grund til privatisering.
Hvad sker der med min SEP IRA, hvis jeg forlader min nuværende arbejdsgiver?
Fordi finansieringskøretøjet til SEP er en traditionel IRA, gælder de samme overførsels- og overdragelsesregler, der gælder for en traditionel IRA, også for en SEP IRA. SEP'en behandles som en traditionel IRA, bortset fra at det er tilladt at acceptere arbejdsgiverbidrag.