a:

Multinationale selskaber fra en række sektorer opererer i det tidligere Sovjetunionen. De omfatter fødevare- og drikkevarevirksomheder som Coca-Cola og Nestle, fastfoodselskaber som McDonalds, finansielle og regnskabsmæssige virksomheder som Fortum, Stora Enso og Ibella og banker som Barclays, Swedbank og Danske Bank. Nogle af de grunde, der er nævnt for at operere i det tidligere Sovjetunionen, er lave omkostninger til arbejde, store markeder og uudnyttet efterspørgsel efter produkter fra multinationale virksomheder.

I Ukraine opererer multinationale virksomheder hovedsagelig på grund af en stor og voksende forbrugergruppe, en klar efterspørgsel efter deres industrier, som ikke er tilfredsstillende, tilstedeværelsen af ​​naturressourcer og deres mætning på nærliggende markeder. Nestle, McDonald's, Phillip Morris, Kraft Foods og mange andre begyndte at operere i Ukraine i 1990'erne, hvilket bidrager til at ændre overgangen økonomien. Nogle multinationale selskaber står over for betydelige kulturelle udfordringer. I midten af ​​1990'erne måtte McDonald selv introducere mange af de begreber, som forretningsmodellen bygger på, såsom rene faciliteter, ensartet måltidskvalitet og venlig og hurtig kundeservice.

Den estiske økonomi tiltrækker multinationale virksomheder primært på grund af lave lønomkostninger, fremragende sprogkundskaber, infrastruktur af høj kvalitet og, når det gælder skandinaviske multinationale virksomheder, landets nærhed til Skandinavien. Estland har været særdeles attraktivt som et websted for delte servicecentre og back office-operationer. Fra og med 2013 har over 30 virksomheder placeret deres delte servicecentre i Estland, herunder Stora Enso, AGA, Hurtigruten, Itella, Rieber & Søn og Fortum. Omvendt gør Estlands forholdsvis lille marked og arbejdsstyrke meget store operationer mindre mulige.