Investeringsbanksjob udbyder høje lønninger og gode frynsegoder, hvilket gør karriere i marken meget attraktive for både unge akademikere og erfarne økonomifolk. Arbejdsmarkedet for investment banking er meget konkurrencedygtig. Investopedia udforsker de bedste kvalifikationer investeringsbanker søger efter i jobkandidater. ( Relateret Vil du være en Bigwig? Prøv Investment Banking )

1. Intellectual Abilities : "Hvor mange gelébønner kan passe i Empire State Building? "Er et mærkeligt interview spørgsmål, men kandidatens svar kan formidle alt om hendes intellektuelle evner. Det citerede svar er ligegyldigt. I stedet er intervieweren mere interesseret i at vurdere kandidatens intellektuelle evner gennem den måde hun besvarer spørgsmålet på. Forestil dig at være en investeringsbankmand og møde en britisk-baseret business tycoon. Tycoon begynder at pontificating om en mulig farm traktor virksomhed i Indien, et land ukendt for ham. En investeringsbankmand bør hurtigt kunne bryde ned industri-, markeds- og forretningsidéen, der starter med den beregnede landbrugsbefolkning i Indien, og bevæger sig til realistiske antagelser om landbrugsjord og slutter med en procentvis gæt af landbrugsjord, der trækkes af traktorer. Investeringsbanken burde være i stand til at gøre guesstimates om traktorvirksomhedens markedstørrelse og potentialet. Nye forretningsidéer, tilbud, produkter og muligheder opstår konstant i investeringsbankvirksomhed. Kandidater skal være dygtige til at identificere, bygge, beslaglægge og kapitalisere dem, der bruger deres intellektuelle evner. Relaterede Top ting at kende for et investeringsbankinterview)
2. Analytiske færdigheder: Investeringsbankfolk er ofte forpligtet til at præsentere den detaljerede analyse af forretningsliv eller investeringsplaner til de meget krævende kunder. Analytisk ekspertise er nødvendig med god antal crunching og kvantitative evner til at præsentere forretningsplanerne med risikoafkast afvigelser, og sikkerhedskopiere det med fakta og tal, når de udfordres.
3. Præsentation og kommunikationsfærdigheder : Den primære jobdygtighed i investeringsbanker er evnen til at overtale og overbevise. Investeringsbanken skal være i stand til at overbevise kunderne om at købe ind på hendes ideer. En del af overbevisning er at have stor rundt omkring kommunikations- og præsentationsfærdigheder. Disse omfatter at lave gode regneark, dokumenter og diasshows.
4. Ledelses- og ledelsesevner : Investeringsbankfolk kan starte som junior analytikere, men kandidater vurderes på deres langsigtede potentiale. På kort til mellemlang sigt er de tildelt fuldstændig ejerskab til en bestemt forretningsmulighed, efterfulgt af tildeling af en hel region eller et segment.Længere ned ad linjen bliver de vicepræsidenter og over, der fører en stor forretningsdivision alene. Selv i en post-niveau position, er kandidaterne forpligtet til at drive ting alene, opbygge hold, søge hjælp fra flere interne divisioner og opbygge partnerskaber med eksterne leverandører og partnere. Ledelse og lederskabspotentiale til at drive virksomhed alene er en integreret del af investment banking job.
5. Entrepreneurial Skills : En stor del af investeringsbanken omfatter M & A-tilbud, virksomhedsomstrukturering, virksomhedernes offentlige og finansiering af nye virksomheder. At identificere forretningsmuligheder i nye og usædvanlige områder er et af de væsentligste krav til jobbet. Det kan indebære at hjælpe en virksomhed med at bygge fra bunden ved at finansiere et hold af entusiaster eller spotte ekspansion eller fusionsmuligheder inden for eksisterende virksomheder. Manglende iværksætterkompetencer vil begrænse det forretningsmæssige identifikationspotentiale.
6. Netværkskompetencer: Ekstreme situationer, forskelligt kultiverede og ofte vanskelige klienter, og ukendte indstillinger er fælles for investeringsbankfolk. Kandidater skal demonstrere evnen til at håndtere uvant situationer og opretholde sunde kundeforhold.
7. Andre krav: Nogle banker foretrækker sprogkundskab afhængigt af jobplaceringen. For eksempel kan Deutsche Bank og CommerzBank foretrække kandidater med tyske sproglige evner. Næsten alle investeringsbanker siger, at de søger efter følgende træk: loyalitet, autoritet, diplomati, kreativitet og høje etiske standarder. Fælles interviewspørgsmål omfatter: "Giv mig et eksempel, hvor du viste loyalitet [eller autoritet, diplomati eller kreativitet]? "En anden fælles interview spørgsmål er," Hvad er et eksempel på, hvornår du står over for et etisk dilemma, og hvordan har du løst det? ”

Bundlinjen

Job, der betaler høje lønninger kræver normalt et højt engagement, og det gælder for investeringsbank. Investeringsbanker har en meget konkurrencedygtig udvælgelsesproces. For at forbedre dine chancer for at få et job i investment banking, udvikle nogle af de ovenfor beskrevne færdigheder. Vær også sikker på at du kan demonstrere disse færdigheder til dine interviewere. ( Relateret Finansielle karriere: Investeringsbanksjob)