Arbejdsministeriets nye fiduciære regel træder i kraft i april måned, og det lover at bringe omfattende ændringer i den måde, som de finansielle rådgivende virksomheder driver forretninger og, hvordan pensionister kan dispensere rådgivning og effekt transaktioner. På dette tidspunkt ville finansielle rådgivere og mæglerforhandlere være klogt at antage, at reglen vil finde sted som det står nu, på trods af den modstand, den står over for, og fortsætte deres forberedelser til at overholde det.

Ophold i kurset

Under reglen vil mange rådgivere, der tidligere kun var i stand til at være en egnethedsnorm i deres virksomheder, nu holdes til et langt højere ansvar, hvilket kræver dem offentliggøre deres kompensation samt eventuelle interessekonflikter og handle ubetinget i deres kunders interesse. Rådgivere, der undlader at gøre dette i henhold til de nye regler, kan være underlagt klageadgang fra klienter. Reglen har til formål at give et større niveau af ansvarlighed og gennemsigtighed til kunder, der ellers kan sælges med high commission-produkter, der giver dem en lavere afkast. (For mere, se: DOL Udgivelser Første runde af Fiduciary Rule FAQs .)

Men der er en række grupper i finansbranchen, der er stærkt imod reglen, og en af ​​deres hovedargumenter er, at Arbejdsministeriet overskrider grænserne for myndighed, da den skabte reglen . Der er også mange udestående spørgsmål vedrørende regelens specifikationer og hvordan det skal implementeres.

Flere af Donald Trumps rådgivere har oplyst, at han har til hensigt at ophæve eller revidere denne regel, hvilket har forladt mange firmaer usikker på, hvilken retning de burde tage på sagen på dette tidspunkt. Imidlertid har Trump ikke offentligt udtalt, at han har til hensigt at tage skridt i denne sag i løbet af de første hundrede dage, hvor han er i funktion, og reglen vil træde i kraft, før der sker noget mere. Og når reglen er i kraft, vil det være meget sværere at ophæve, end det ville være på dette tidspunkt. Kongressens handlinger kan så være nødvendige, hvilket kan være svært at passere, så mange demokrater som Elizabeth Warren (D-Mass.) Er tilhængere af reglen og vil sandsynligvis kæmpe for ethvert forslag om at ophæve det. Og de kan have nok allierede til at blokere ethvert forsøg på at vælte det. (For mere, se: Fiduciary Rule: Hvad skal implementering koste? )

En anden mulighed er, at reglen kan blive afvist i retten afhængigt af resultatet af de retssager, der i øjeblikket afventer reglen fra flere industrigrupper. Det er også muligt, selv om det ikke er sandsynligt, at den nuværende arbejdsminister Thomas Perez vil fryse reglen, indtil Trump finder en erstatning for ham.Denne mulighed er sandsynligvis det retfærdigste mulige resultat, da det ville spare finansielle rådgivere og firmaer bekostning af at forberede sig til en regel, der ikke vil træde i kraft. Eller en ny arbejdssekretær kunne udnævnes før reglen træder i kraft, hvem der kunne standse reglen. Men det er meget tvivlsomt, om en ny arbejdssekretær vil blive udpeget i tide til at gøre dette, da Trump har et stort antal kabinestillinger til at udfylde meget kort tid.

Bundlinjen

Det er meget usandsynligt, at Trump vil kunne tage meningsfuld handling mod reglen, inden den træder i kraft, og når det sker, bliver det betydeligt sværere at vælte. Det er muligt, at nogle dele af reglen kan afvises af domstolene, men det er usikkert på dette tidspunkt, hvordan det kommer til at vise sig. En domstol har allerede opretholdt reglen, og andre domme vil blive afgivet i de kommende måneder. (For mere se: Fiduciary Rule: Forberedelse af rådgivere for overensstemmelse .)