Når det drejer sig om at spare til pensionering, har mænd en tendens til at gøre det bedre end deres kvindelige kolleger og er ofte mere sikre på, hvordan de vil gå, når de i sidste ende rammer deres gyldne år.

Overvej dette: Ifølge en undersøgelse fra Transamerica Center for Pensionstudier er kun 12% af kvinderne "meget sikre", de vil være i stand til at gå på pension med en behagelig livsstil, mens 56% af kvinderne planlægger at fortsætte med at arbejde efter en alder af 65 eller aldrig gå på pension. Derudover mener 67% af kvinderne, der har planlagt eller tager tid ud af deres karriere til at være omsorgspersoner, at det tager tid at sparke deres evne til at spare til pensionering. (Læs mere, her: Overvinde pensionskønnet gap .)

Årsagerne til, at kvinder har en sværere tid end mændene med hensyn til at spare for pensionering, er forskellige. Fra at betale ulighed for ofte at være den primære omsorgsmand for børn, har kvinder flere af de odds, der er stablet mod dem, når det kommer til at spare for pensionering.

Betal inequality Hurts evne til at spare

Selv om det er 2016, tjener de fleste kvinder mindre end mænd, med forskning viser, at kvinder gør omkring 78 cent til hver dollar mænd tjener. At lønforskellen skyldes blandt andet kvinder, der traditionelt vælger job relateret til liberal arts grader, snarere end lukrative STEM-relaterede job. Mens flere kvinder arbejder inden for områder som videnskab, teknologi og ingeniørvirksomhed end tidligere, betaler ulighed stadig, og i sidste ende lavere indtjening betyder færre penge, der kan spares til pensionering.

Omgivelsestryk Pensionsbesparelser

Udover at tjene mindre end mænd, er kvinder ofte dem, der forlader arbejdsstyrken til at rejse børn. Det er ikke for usædvanligt, at kvinder tager fravær, mens deres børn er unge. Tilsvarende tager kvinder ofte tid til at passe på syge eller ældre familiemedlemmer. Men når de vender tilbage til arbejdsstyrken, mangler de ofte de nødvendige færdigheder for at få de høje betalende job eller skal starte i bunden og klatre virksomhedens stige igen. (Læs mere, her: Beskyt mod den store omkostning ved omsorg for en forælder .)

Konservativ besparelse kan skade returnerer

Nogle kvinder kan være mere konservative end mænd når det kommer til at investere. Betterment, online investingfirmaet, fandt kvindelige investorer ændret deres aktivfordeling mindre end mænd, mens mænd tæt på seks gange større sandsynlighed for at foretage store ændringer i deres aktivfordeling.

At være konservativ kan være et godt træk at få jo tættere du går på pension, men for unge kvindelige arbejdstagere, der er mere aggressive, når man investerer i pensionering, kan det betyde et større rede æg, når de går ud i pensionens solnedgang. Ud over at være mere risikofyldt, er kvinder ofte mindre sikre på at investere end mænd , som kan lamme en person, når det kommer til at investere i deres pensionering.Ifølge en Fidelity Investments-undersøgelse gav kun 47% af kvinderne tillid til at tale om penge og investeringer med en finansiel rådgiver.

Når det gælder investeringer og salg af investeringsprodukter, får kvinder ikke den samme opmærksomhed som mænd. Således savner kvinder ofte værdifulde investeringsrådgivning og muligheder. Det er ikke at sige, at der ikke har været en øget indsats for at få flere kvinder til at spare for pensionering, men de får stadig ikke opmærksomheden fra finansielle planlæggere, børsmæglere og finansielle rådgivere som mænd gør. Det er en skam, fordi akademiske studier har fundet ud af, at kvinder "har en tendens til at opføre sig på en måde, der bedre passer til langsigtet investering", sammenlignet med mænd ifølge forbedring. (Læs mere her: Kvinder og økonomi: Er der kønsaspekter?)

Bundlinjen

På trods af at det er 2016, bliver mange kvinder stadig betalt mindre end mænd og har som følge heraf færre penge gemt i deres gyldne år. Det hjælper ikke, at en stor procentdel af dem forlader arbejdsstyrken i en periode for at rejse deres børn eller blive plejepersonale til et familiemedlem. De er også mere konservative og risikofyldte og får ikke den opmærksomhed, som mænd gør, når det kommer til investeringsrådgivning og produkter. Sæt disse faktorer sammen, og det er ikke underligt, at kvinder ofte har en hårdere tidsbesparelse for deres gyldne år.