Kvinder bør ved hjælp af sundhed og lang levetid se frem til pensionering langt mere end mænd. I gennemsnit kan amerikanske kvinder forvente at leve til 81, mens gennemsnittet for amerikanske mænd kun er 76. 4 flere år. Det er næsten fem års tid at slappe af, nyde børnebørn, rejse, forfølge hobbyer og gøre alle de ting, som mange arbejdende mennesker sætter til pensionering. Men hvad hvis du ikke har nok penge til at nyde disse såkaldte gyldne år?

Uheldigvis for kvinder dækker denne levetid ikke økonomisk sundhed. Ifølge en nylig undersøgelse foretaget af National Institute for Retirement Security, udvides den økonomiske forskel mellem kvinder og mænd kun, når de alder. Indtil 65 år er indkomstgapet omkring 25%. Undersøgelsen afslørede et mere alarmerende kløft: I 80-årsalderen nyder mænden indkomster, som er gennemsnitlige 44% højere end deres kvindelige kolleger.

Faktisk betyder en betydelig økonomisk forskel mellem kvinder og mænd, at kvinder 80% er mere tilbøjelige til at opleve fattigdom i deres pensionsår. Mellem 75 og 79 år er nedgangen for kvinder hurtigest: i løbet af disse år er de tre gange mere tilbøjelige til at falde under fattigdomsgrænsen end mænd. Læs videre for mere indsigt. (For relateret læsning se: Kvinders myter og realiteter i økonomi. )

Bag tallene

NIRS 'fremskrivninger fortjener tæt analyse. I stedet for at finde en enkelt årsag er kernen i en så dramatisk økonomisk forskel, eksperter kriger det op til en perfekt storm af faktorer. Den første er en velkendt ulighed: Kvinder tjener langt mindre end mænd, dollar pr. Dollar, til tilsvarende arbejde. Ifølge den amerikanske sammenslutning af universitetskvinder svækkede lønforskellen mellem mænd og kvinder på 21% i 2014, hvilket betyder, at kvinder i gennemsnit lavede 79 cent for hver dollar, en mand optjente. For mødre og for kvinder af farve var dette hul endnu større.

Pensionsbesparelser er en anden synder bag stigningen efter fattigdom efter pensionering. NIRS-undersøgelsen viste, at blandt de medfinansierede pensionsordninger var medianbesparelsesværdien blandt kvindelige planindehavere en tredjedel lavere end mænds medianværdi. Sammenligning af denne tendens er lang levetid i sig selv: fordi kvinder har en tendens til at leve længere end mænd, bør deres opsparing være forholdsmæssigt større.

Der er en anden faktor, der påvirker pensionsbesparelser, der ofte overses, men rammer kvinder med langt højere incidens end mænd: virkningen af ​​år brugt ud af den lønnede arbejdsstyrke, samtidig med at børn opdrættes og udfører andre familieansvar. Selv om disse aktiviteter er tidskrævende, er de normalt ikke-indtægtsgenererende - og ved fuldmagt er det ikke arbejdssituationer, der påløber pensionsydelser.

Når man tager i betragtning, at kvinder over hele verden i gennemsnit foretager 4,5 timer om dagen for ubetalt arbejde (i USA er det fire timer), er det fornuftigt, at kvinders pensionskasser er negativt påvirket af samfundets krav der holder dem ude af den lønnede arbejdsstyrke. En undersøgelse foretaget af Aktuarforeningen fandt, at levetidsindtjeningen for omsorgspersonale kunne falde med mere end 300.000.000 dollars, hvilket svarer til det tidsrum, der bruges til ikke-kompenseret arbejde. (For yderligere læsning se: Kvindernes myter og realiteter og Hvordan kvinder investorer tjener penge. )

Arbejde for en bedre fremtid

Desværre, selv om Stort kønsforskel i løn er forbedret siden 1970'erne. Ved den nuværende forandringshastighed vil den ikke lukke helt i mere end 100 år. Den amerikanske sammenslutning af universitetskvinder rapporterer, at dette kløft skærer på tværs af uddannelsesniveauer og erhverv, således at pensionerede kvinder af alle baggrunde lider af konsekvenserne af dens forringende virkninger.

Mens kampagner for at indsnævre lønforskellen i sidste ende kan lykkes, vil kvinder, der slæver at gå på pension i det næste årti, næppe sandsynligvis høste nogen økonomiske udbetalinger. Ved at tilmelde sig en pensionskursus kan kvinder tage proaktive skridt for at sikre og maksimere deres pensionsfonde. Kvinders institut for en sikker pension er en sådan organisation, der tilbyder finansieringsrelaterede uddannelsesprogrammer. Kvinder bør også sørge for, at de fortaler for den løn, de fortjener: At få en rejse kan være den enkleste måde at indsnævre lønforskellen på.

Den nederste linje

Hvis pensionssituationen for kvinder virker ret dystre, overveje end kvinder at have adfærd og psykologiske træk, som kan vise sig gavnlige under pensionering. En af disse fordele er, ifølge de nylige fokusgruppeundersøgelser foretaget af Aktuarforeningen, at kvinder er mere tilbøjelige end mænd til at planlægge deres pension i stedet for blot at vente på potentielle problemer at strejke. (For yderligere læsning se: Hvilke kvinder vil have fra en finansiel rådgiver. )