Investering i miljø-, social og corporate governance (ESG) fokuserer på virksomheder, der støtter miljøbeskyttelse, social retfærdighed og etisk forvaltningspraksis. Som alle investorer er ESG-investorer værdsat afkast. Dog prioriterer de ikke overskuddet over at støtte virksomheder, der passer ind i deres etiske rammer.

Forskellige ESG-investorer følger forskellige tendenser inden for etisk investering. For eksempel er nogle ESG-investorer miljømæssigt fokuserede og foretrækker at sætte deres penge i alternativ energi og grønne virksomheder. Andre mester social retfærdighed og søge virksomheder, der fremmer mangfoldighed, økonomisk lighed og andre menneskerettighedsspørgsmål. Så er der ESG-investorer, der fokuserer på virksomhedernes ledelsespraksis, og søger virksomheder, der anvender praksis som at begrænse administrationslønnen til rimelige niveauer og give arbejds- og livsbalancen til medarbejderne.

Med den kommende overførsel eller rigdom til tusindårsgenerationen vil mange af disse nye potentielle investorer søge at sætte deres penge på arbejde. Dette er en generation af mennesker, der er meget socialt bevidste og fortaler for ESG årsager. De fleste, hvis ikke alle disse nye investorer vil investere i ting, som de tror på og støtter, og at lære om ESG-investeringer kan hjælpe dig med bedre at forstå, hvad disse investorer søger. Her er tre trends for at holde styr på og overveje.

Klimaændringer

Over 90% af klimaforskerne mener, at klimaændringerne er reelle, og at menneskelig aktivitet i det mindste delvist er ansvarlig for det. Adskillige vejspærringer, både politiske og praktiske, har holdt mange udviklede lande fra at flytte fuld damp fremad i at tackle klimaændringer. Men der sker fremskridt, og klimaændringer udgør en mulighed for, at ESG-investorer kan profitere, samtidig med at de investerer i en årsag, som de tror på.

Løsninger som f.eks. Cap og handelslovgivning bliver konstant overført som en politisk fodbold i USA. Hvis kasket- og handelslovgivningen passerer, kan det få en ødelæggende virkning på de ikke-energibesparende energisektorer som olie og kul. Affaldet af kul og olie ville dog skabe et tomrum, der skal udfyldes af vedvarende energikilder, som f.eks. Vind, solenergi og atomenergi. ESG-investorer, som er optimistiske over lovgivningen om klimaændringer, bør undersøge potentielle alternative energipapirer.

Ligestilling

Ifølge nogle politikere og aktivister tjener kvinder i USA stadig kun 78% af, hvad mænd tjener til at gøre de samme job, selvom andre har stillet spørgsmålstegn ved den metode, der bruges til at komme op med denne statistik.

Uanset dets nøjagtighed er 78% påstanden, og de foranstaltninger, som mange virksomheder har taget for at male sig i et positivt lys, hvor dette problem drejer sig om, udgør en købsmulighed for ESG-investorer.Dem, der tror køns lønforskellen er et presserende problem, har voksende muligheder for at investere i virksomheder, som har vist sig at være en prioritet for at være på forkant med at løse problemet.

Executive Compensation

For dem, der blev ramt af den store recession i 2007-2009, blev der tilsat skader, da nyhedsbreve opstod om de ublu lønninger, der blev betalt til administrerende direktører (CEO), der i høj grad havde bidraget til nedgangen . I nogle tilfælde blev ledere betalt millioner for at gå væk stille efter at de havde kørt deres virksomheder i jorden.

Executive kompensation er et stort problem for mange ESG investorer. For investorer, der falder ind i denne lejr, er mulighederne vældige, da mange store virksomheder gør overskrifter for at ringe deres executive compensation tilbage til mere rimelige niveauer. Adm. Direktørerne fra flere store virksomheder har frivilligt reduceret deres årlige kompensation, selv om det skal bemærkes, at disse ledere allerede var meget velhavende, før de tog denne beslutning.

For ESG-investorer, der mener, at løbende eksekutiv kompensation undergraver økonomien, kan det være på tide at søge og investere i virksomheder, der er aktive på dette område.