6 Ting Startup Founders ønsker at de havde kendt før lanceringen

Driver app announcement with Uber CEO | April 10, 2018 | Uber (September 2024)

Driver app announcement with Uber CEO | April 10, 2018 | Uber (September 2024)
6 Ting Startup Founders ønsker at de havde kendt før lanceringen

Indholdsfortegnelse:

Anonim

De fleste iværksættere vil fortælle dig, at at starte deres første firma var en af ​​de sværeste ting, de nogensinde har gjort. Det tager utallige timers forsøg og fejl at finde ud af, hvad der virker. Ofte oplever iværksættere en masse fejl, inden de finder en vindende formel.

Vi interviewede for nylig iværksættere fra hele verden og bad dem om at fortælle os nogle af de vigtigste ting, de ønskede, de havde kendt, før de startede deres forretning.

Joshua Dziabiak, grundlæggeren af ​​The Zebra

Sammenligning af forskellige bilforsikringsselskaber for at sikre at du får den bedste aftale kan være tidskrævende og forvirrende. Det er her TheZebra. com, den seneste start fra seriel iværksætter, kommer Joshua Dziabiak til undsætning. TheZebra. com sammenligner hundredvis af forsikringsselskaber til at hjælpe dig med at navigere hundredvis af forskellige planer og statslige bestemmelser. Dziabiak siger, at han ønsker at han bedre forstår betydningen af ​​budgettering.

"Jeg har lært, at budgettet er mere end blot en finansiel indikator; det er også et værktøj til at drive bestemte forretningsbeslutninger og give dit hold mulighed for at træffe mere velinformerede beslutninger fra en dybere forståelse af modellen. Centrere dit team omkring en bestemt strategi og eksplicitte mål - overvej dine virkninger i forhold til indsatsen og juster alt i et budget. Dit team skal tilmelde sig budgettet, og det skal gribes ind i hver beslutning, du laver, "siger Dziabiak.

Jon Novak, grundlægger af Boomerang Transport

Efter at have arbejdet i flere år hos et af landets største transportlogistikfirmaer besluttede Jon Novak at forlade og starte Boomerang Transportation. En af de største ting, som han ønskede at han havde forstået, før han startede virksomheden var, at som virksomhedens øverste leder problemede alle til ham.

"Vi må bære mange hatte, da de problemer, der opstår, varierer meget. Fra at håndtere en specifik regnskabsmæssig bekymring for at fastsætte en brudt dør for at kommunikere med en oprørt klient og beskæftige sig med personlige medarbejderproblemer, gør vi det hele. Jeg ville ønske, at jeg vidste mere om de mange problemer, der kan opstå i erhvervslivet, men læringserfaringen

er uvurderlig. Meget af det, du lærer på jobbet, kan endda gælde for andre områder af dit liv, siger Novak.
Paul Dillon, grundlægger af Dillon Consulting Services

I 2011 blev Paul spurgt af Crains Chicago Business for at undersøge, hvor mange lokale Chicago-virksomheder der var aktivt ansat veteraner. Efter dette har han lanceret Dillon Consulting Services, hvor han hjælper håbende veteraner, der ønsker at starte deres egen virksomhed.

"De lektioner, som jeg ville ønske jeg vidste, før jeg startede min virksomhed, skulle være fleksibel og finde et område eller en industri, der er underserved, hvor du kan tilføje værdi.Når du har gjort det, skal du gå efter det. Tag ikke noget for et svar. Hvis du bliver mødt med afvisning, skal du stå op, børste dig selv og prøve igen. Der er altid mere end en måde at klæde den ordsomme kat på, "siger Paul.

Roberta Perry, grundlægger af Scrubz Body

I 2005 fandt Roberta Perry, at hendes hud blev ved at blive tør, kløende og irriteret. Da hun ikke kunne finde et produkt, der helt tilfredsstillede hende, besluttede hun at tage tingene i hendes hænder. I 2006 grundlagde hun med sin søsters hjælp Scrubz Body.

"Da jeg startede, vidste jeg, at markedsføring af mine produkter ville omfatte 90% af min tid. Jeg handlede alt om, om jeg gør det, de vil købe det mentalitet, og så kunne jeg fortsætte med at gøre mere. man ved det, hvornår? Og i denne støjende verden med tusindvis af andre virksomheder, der kigger efter opmærksomhed, hvis du ikke når de mennesker, der køber, vil du ikke sælge. Og der går forretningen, siger Perry.

Kristo Mägi, medstifter af Deekit

Har du nogensinde været på et konferenceopkald og ønsket, at du kunne lægge alle dine ideer på en tavle for yderligere diskussioner. Kristo Mägi og hans firma Deekit giver dig mulighed for at gøre netop det. Med Deekit kan dit team distribuere ideer i realtid, uanset hvor medlemmerne er placeret. Da Mägi først startede Deekit, var han ligesom alle andre, der startede en forretning - han havde hat af mange forskellige stillinger. Han fandt det snart udmattende, men forstod at det tog penge for at finde andre talentfulde mennesker.

"Da jeg startede, vidste jeg, at vi ville stå over for mange udfordringer, der ikke bidrager til kerneværdier. Ligesom juridiske, skatter, bogholderi, økonomi mv. Men det, jeg ikke havde forventet, er den rigtige tid, det hele tager. Sikker på, at du kan løse mange af disse ting ved at outsource / bruge tjenester, men det kræver investeringer. Når du lige starter, tæller du hver brugt dollar. Og selv da skal du tage tid e. g. at læse igennem (så du forstår) lovlige dokumenter før du underskriver noget, "siger Mägi.

Greg Jakacki, grundlægger af codility

Forestil dig at forsøge at ansætte en computerprogrammering uden at vide, hvad du skal kigge efter. Det er noget, som rekrutterings- og ansættelseschefer har til opgave at gøre hver dag. Greg Jakacki og hans firma Codility gør et godt stykke arbejde med at ændre den måde, hvorpå rekrutteringen er færdig, samtidig med at virksomhederne sparer penge, tid og unødvendigt stress. Codilitet bruger automatiserede værktøjer til at vurdere programmeringsevner for potentielle kandidater.

"En af de første udfordringer, vi oplevede, da vi etablerede virksomheden, var, hvordan vi håndterede vores aktieprogram - især begrænset lager. En af vores tidlige medarbejdere blev tildelt begrænset lager, og en stor del af sin bedrift var under inddrivelse. Hans tidlige afgang fra selskabet førte til, at denne klump blev til ubrugelige "udskudte aktier". Dette viste sig at være problematisk, fordi det ikke gjorde det muligt for virksomheden at give den genvundne aktie til nogen anden. Fortabelsen af ​​uvestret begrænset aktie bør automatisk have udvidet optionspoolen. Jeg ville ønske, at jeg havde insisteret på at sætte denne mekanisme i Codility's vedtægter, "siger Jakacki.

The Bottom Line

Iværksættere bruger utallige timer på at forsøge at bygge deres virksomheder. For alle, der aldrig har startet en virksomhed før der kommer til at være ting, som du vil tænke tilbage på senere og ønsker, at du havde gjort det anderledes. Ovenstående indsigter er vigtige ting at huske på under din iværksætterrejse.