Jobinterviews er en skræmmende oplevelse under de bedste omstændigheder, men for pensionister, der går ind på arbejdsstyrken, kan en jobsamtale være særligt truende. Forståeligt kan folk føle sig usikre om deres alder og om at have været fraværende fra arbejdsmarkedet i en periode. Sådanne usikkerheder kan forstærkes, når de siddende på tværs af kandidaten er yngre og fulde af ungdommelig overtræk.

Ikke desto mindre er jobsamtaler nødvendige, hvilket betyder at det er på tide at udfordre dine interviewevner. Den gode nyhed, ifølge arbejdspladsen Glassdoor, er, at vi i øjeblikket er midt i et kandidatdrevet arbejdsmarked, en ændring fra den arbejdsgiverdrevne for nogle få år siden.

Så hvis du tænker på at komme tilbage til jobmarkedet, er det ikke en dårlig tid at se, hvad der kan være tilgængeligt i form af en anden karriere. Her er syv tips til seniorer, der søger beskæftigelse.

1. Fokus på din oplevelse

At være en ældre arbejdstager betyder, at du bringer stor erfaring, som kan være værdifuld for en arbejdsgiver. I stedet for at bekymre dig om din alder fokuserer du på, hvordan din ekspertise vil hjælpe i det job, du interviewer. Når du besvarer spørgsmål, giv specifikke eksempler fra din fortid om, hvornår du blev udfordret eller haft en vanskelig opgave, og detaljerede de løsninger, du kom med til at lykkes.

Denne tilgang vil vise en potentiel arbejdsgiver hvad du kan gøre; det vil også give dig en tillidstro og give sikkerhed for, at du kan styre den stilling, du søger. Webstedet for dummies tilbyder pointers på at besvare erfaringsrelaterede spørgsmål.

2. Vær åben og ærlig

Hvis du har været væk fra arbejdslivet i længere tid, vil det være naturligt for en potentiel arbejdsgiver at undre sig over hvorfor. Han eller hun vil også være nysgerrig om de grunde, du nu vil vende tilbage til arbejdet. Vær ikke defensiv over din nuværende situation; Det er vigtigt at være åben og ærlig. Fortæl sandheden om hvorfor du oprindeligt pensionist, men nu ønsker at vende tilbage til arbejde. Arbejdsgiverne vil sætte pris på at høre sandheden - selvom det bare er, at du keder dig hjemme eller at du har brug for flere penge - og vil respektere dig for det.

Vigtigere, din åbenhed vil hjælpe med at sætte en positiv tone for dit forhold til en fremtidig chef eller kolleger. De fleste karriere hjemmesider og rådgivere fortsætter med at udnytte ærlighed som den bedste politik i de fleste tilfælde. (For situationer, hvor det kan være omhyggeligt, kan du se 4 ting du aldrig bør afsløre under et jobinterview .)

3. Gør dit hjemmearbejde

Gør dit hjemmearbejde indenfor en organisation, du mødes, inden en jobsamtale. Kend de seneste indtjening og kvartalsresultater.Læs dets online blogindlæg. Bliv aktuel på nyheder om virksomheden med Google Alerts. Skær organisationens hjemmeside for information og forstå det interne hierarki.

Det lyder måske indlysende, men du vil være overrasket over, hvor mange mennesker dukker op uforberedt på en jobsamtale. Du kan være sikker på, at dine interviewere vil teste dig for at se, hvor godt du kender deres organisation og forretning.

4. Har en sans for humor

En af de bedste måder at sætte dig selv på, og andre er i fred med humor. Du behøver ikke at henlede opmærksomheden på din alder, men du kan have en sans for humor, hvis det kommer op. Dette ville være en måde at sprede problemet på og afvæbne de mennesker, der interviewer dig.

Humor kan vise at du er intelligent, personabel og arbejder godt i grupper. Hvis intet andet, kan en veltidet vittighed eller underholdende kommentar (styrt af politik eller andre edgy emner) bidrage til at lette stemningen og reducere spændingen i en interviewsituation. Undersøgelser viser, at humor er vigtig på arbejdspladsen. En artikel i Harvard Business Review fandt, at succesfulde ledere bruger humor mere end dobbelt så meget som mindre succesfulde.

5. Vær aktuel

Vi siger ikke, at du skal blive en socialmedie savant, men gør dig fortrolig med de nuværende teknologier, som virksomheder og organisationer bruger til at kommunikere, nå kunder og drive salg. Demonstrere at du er opdateret om de nyeste teknologitrender og forretningsmiljøer, og at du er vidende om aktuelle begivenheder. Dette viser, at du ikke bare har nappet i en hængekøje eller perfektioneret din putt på golfbanen, mens du var ude af arbejdsstyrken.

6. Se Professionel

Forklædning på en professionel måde til en jobsamtale på ethvert trin i livet er tilrådeligt; det signalerer respekt og omhu. For pensionister er det især vigtigt at se professionelt og klæde sig på en måde, der passer til deres alder. Det værste er at klæde sig for ung - du vil ikke se hip, bare underligt.

Vær opmærksom på kjolekode i branchen du forfølger, selvom du ser lidt mere formell ud end almindelig kontorbeklædning, vil det ikke altid være nødvendigt at skade. Sørg for at du kigger nu - den blazer fra 90'erne kan være subtilt i, hvordan den skæres eller hvordan lapelsne ser ud. At være godt klædt viser, at du er sikker og ved hvad du bringer til bordet. Beskæftigelseswebsteder som Monster tilbyder råd og tips om, hvad man skal overveje, når de passer til en jobsamtale.

7. Forberede sig på det uventede

Selvom alder er en "beskyttet klasse" i antidiskriminationslovgivningen (se 8 ting arbejdsgivere er ikke tilladt at spørge dig ), kan du måske støde på subtil eller åbenlyd alderdom under en jobsamtale være forberedt på det. Vær klar med et svar på ethvert spørgsmål, der kan komme op om din alder, reagere med en vittighed som nævnt ovenfor eller skifte gear og tale om, hvorfor du føler, at du er den bedste kandidat til jobbet.

Uanset hvad der sker, lad ikke dig selv blive forvirret.Hvis du føler dig diskrimineret på grund af din alder, kan du søge hjælp gennem U. S. Equal Opportunity Commission, som håndhæver aldersdiskriminationen i beskæftigelsesloven.

Bundlinjen

Når man går ind på arbejdsstyrken efter pensionering, er det ikke let, og en jobsamtale kan være en vanskelig forhindring. Når du tager tid til at pusse på dine interviewevner og forberede sig ordentligt, hjælper det med at gå glat.

Det er bedst at behandle din alder og erfaring som aktiver, snarere end forpligtelser. Fokus på det, du har lært gennem årene, og vær positiv. Husk præsident Ronald Reagans famously succesfulde gambit, da han løb til genvalg i 1984 i alderen 73: "Jeg vil ikke gøre alder et spørgsmål om denne kampagne. Jeg vil ikke udnytte, for politiske formål, min modstanders ungdom og uerfarenhed. "(For mere, se Fem jobinterview-forhandlere .)