En regnskabsforsker leder er ansvarlig for teknisk regnskabsforskning samt inspektion af underordnede revisorer i virksomheden, for at opretholde kvalitetsniveauer og sikre, at alt regnskabsarbejde udført er i overensstemmelse med almindeligt anerkendte regnskabsprincipper (GAAP) og Financial Accounting Standards Board (FASB) regler. Et andet almindeligt anvendt navn for stillingen er teknisk regnskabsforsker.

Strukturering af årsregnskaber for kunder er en betydelig forpligtelse for en regnskabsforsker, ligesom der opretholdes ajourført regnskabspraksis, der overholder de seneste statslige standarder. Den regnskabsmæssige forskningsleder fungerer som en forbindelse mellem ledende medarbejdere og underordnede revisorer i virksomheden. Lederen skal kommunikere med ledende medarbejdere om relevante spørgsmål, samtidig med at man tager en god bedømmelse mod unødvendig interaktion med ledende medarbejdere. Forvalteren forventes at interagere effektivt med eksterne revisorer for at sikre, at alle revisioner gennemføres rettidigt uden udenlandske bestræbelser på vegne af revisionsfirmaet for at få nødvendige dokumenter og oplysninger. Administrationsplanen udfører eksterne revisioner, udarbejder rapporter til revisorer og anmelder anmodninger om oplysninger.

Den regnskabsmæssige forskningschef er forpligtet til at dokumentere oprettelsen af ​​årsregnskaber og regnskabsaflæggelse og formulere, hvorfor visse regnskabsstandarder blev anvendt i stedet for andre. Som led i den formelle dokumentation af årsregnskaber giver regnskabsforskerens ledelse en tilstrækkelig analyse af forretningsprocedurer, meningsfulde konklusioner for kundekonti og årsager til at bakke op om disse konklusioner.

For at reducere fejl forventes regnskabsforskerforvalteren at oprette hold, der understøtter samtidige anmeldelser af arbejdet, før den leveres til kunderne.

Gennemsnitlig lønning

Gennemsnitlig løn for en regnskabsforsker leder er $ 104.000. Et flertal af de ledige stillinger betaler i den nedre ende af basisloftspektret på $ 90.000, med færre stillinger til rådighed i den høje ende af $ 140, 000.

Regnskabsforsker lederstillinger er tilbøjelige til at være tilgængelige i store byer i hele USA med åbninger i New York City, Atlanta og Houston.

Ny udvikling i regnskabsprocedurer

En integreret jobfunktion hos en regnskabsforsker leder er at hjælpe med gennemførelsen af ​​nye regnskabsprocedurer, som regnskabsforsker lederen opdager. For at gøre dette skal lederen planlægge tid til at overføre vigtige udviklinger, i overensstemmelse med GAAP standarder og rapporteringsmetoder, til de parter, der har brug for oplysningerne.

Det er en væsentlig opgave for regnskabsforskerforvalteren at holde styr på gamle regnskabsmetoder i lyset af ny praksis og identificere fejl i rapporter og årsregnskaber udført af andre revisorer, der kan afspejle gamle standarder. Når man står over for vanskelige problemer, skal regnskabsforskerens leder inddrage dem med et kreativt tankegang. Som sådan kan en regnskabsforskerforvalter ikke stole på ledelsesledelsen, når den står over for nye situationer.

Erhverv, uddannelse og licensering

Et ansættelsesfirma kræver fire til otte års tidligere erfaring inden for regnskabsføring og kan kræve, at tidligere erhvervserfaring var hos et af de store fire regnskabsfirmaer PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst & Young eller KPMG. Tidligere erfaringer med US Securities and Exchange Commission (SEC) rapportering vil være nødvendige for at udfylde denne position.

Afhængigt af behovene hos det specifikke ansættelsesfirma kan en kandidat til denne stilling være forpligtet til at have tidligere erfaring i en bestemt industri, såsom olie eller farmaceutiske stoffer, for at lette en bedre forståelse af terminologien, der anvendes i klientbøger.

En kandidat til denne stilling skal have en bachelorgrad i regnskab. Nogle arbejdsgivere frafalder graden kravet, hvis en person har tilstrækkelig erfaring i regnskabsbranchen. En person, der har en kandidatgrad, kan være mere attraktiv for en ansættelsesfirma end en person med en bachelorgrad. En kandidat bør også være en certificeret revisor (CPA).

Færdigheder

Der kræves avanceret forståelse af rapporteringsprocedurer og oplysningskrav til komplekse forretningsaktiviteter for denne rolle. Den regnskabsmæssige forskningsleder bør være komfortabel at gennemgå oplysninger vedrørende virksomhedspensioner, selskabsforpligtelser til pensionister og juridiske kontrakter. For at muliggøre en høj forståelse af de oplysninger, som en regnskabsforsker leder skal gennemgå, skal de, der søger at udfylde denne stilling, have en høj læsnings- og fortolkningsevner samt evnen til hurtigt at overveje komplekse problemer, der kan berøre økonomiske forhold, lovlige sager og forretningsspørgsmål på én gang.

En regnskabsforsker leder forventes at have stærke interpersonelle færdigheder og interagere med forskellige divisioner inden for firmaet og uden for virksomheden for at få information, møde deadlines og levere kvalitetsarbejde til arbejdsgiveren. Lederen interagerer med individer på en række måder: via telefon, personligt, via e-mail og brev. Den regnskabsforskende leder kan arbejde i en holdindstilling for at levere arbejde og bør være behageligt motiverende holdmedlemmer og opdele arbejdsopgaver i overensstemmelse hermed. En medarbejder, der arbejder i denne kapacitet, bør være komfortabel at styre et hold i bestemte tidsperioder for at nå bestemte mål som ledet af ledende medarbejdere. Mens du arbejder i en teamindstilling, skal regnskabsforskningsforvalteren føle sig tryg ved at besvare spørgsmål om regnskabspraksis og tilbyde vejledning og anbefalinger.

Den regnskabsførende forskningschef interagerer med forretningsenhedens ledere og bør være komfortabel med at udvikle nye relationer med interessenter.

En kandidats verbale færdigheder bør være veludviklede for at sikre en vellykket forklaring på regnskabspraksis og nye standarder. En person, der er interesseret i denne stilling, skal kunne kommunikere på en klar og præcis måde på regnskabsmæssige emner for at fremme brugen af ​​nye regnskabspraksis og procedurer i hele firmaet.

Som interaktion med ledende medarbejdere kan være begrænset til opdateringer på arbejde nærmer sig deadline-tider og resultatet af revisioner, skal en person, der udfylder denne stilling, motiveres og en selvstarter til at gennemføre nødvendige arbejdsbyrder. Da arbejdsbelastningerne øges i slutningen af ​​året og kvartalsafslutningen, skal en regnskabsforskerforvalter overvåge fremskridtene i målsætningen, sikre, at fristerne er opfyldt, og at alle holdmedlemmer holdes ansvarlige for deres arbejde.