a:

De bidrag, du foretager til din fleksible udgiftskonto (FSA), er ikke fradragsberettigede, fordi kontiene finansieres gennem lønudskud. Men at bidrage til en FSA reducerer din skattepligtige løn, da den finansieres med pretax penge. FSA'er arbejder på samme måde som 401 (k) pensionsordninger, hvor bidrag også finansieres gennem lønudskud og pretax penge. Du kan ikke kræve skattefradrag for dine FSA-bidrag på din selvangivelse, fordi de aldrig blev beskattet i første omgang.

Lønudskud

FSA'er er designet til at lade dig udskifte en del af din løn og blive refunderet for kvalificerede lægelige eller afhængige plejeomkostninger. Du bestemmer, hvilken procentdel eller beløb du vil udskyde i kontoen i løbet af din tilmeldingsperiode. De penge, der udsættes, betragtes som pretax, og det reducerer din bruttoindkomst. For eksempel, hvis din årsløn er $ 40.000, og du beslutter dig for at bidrage med $ 2, 000 til din FSA, vil din bruttoindkomst være $ 38.000. Den $ 2, 000 FSA-bidrag kan ikke også tages som skattefradrag, som det var aldrig beskattes til at begynde med.

Finansiering af en FSA-plan

Det maksimale beløb for lønudskud i en FSA for 2015 er $ 2, 550. Planlæg omhyggeligt og ikke overfinne din FSA, hvis du ikke kan bruge saldoen på støtteberettigede udgifter i hele i løbet af året. Nogle FSA-planer tilbyder en frist eller overdragelsesbestemmelse, når du kan udvide længden til at indsende fordringer eller rulle nogle til næste års plan. Det er imidlertid mere almindeligt, at en uudnyttet saldo, der ikke hævdes af planens deadline, fortabes.

For at tilmelde dig virksomhedens FSA, kontakt plan sponsor eller medarbejderafdelingen.