a:

Udgifter til fleksibel brugskonto (FSA) er ikke fradragsberettigede. US Internal Revenue Service (IRS) siger, at du ikke kan inkludere udgifter til medicinsk udgift, som du fuldt ud refunderes af din FSA, hvis du bidrager med en del af din indkomst på forhånd for at betale for den kvalificerede gevinst.

Double Dipping

Hvis du var i stand til at kræve FSA-udgifter som fradrag, ville regeringen stort set betale for en del af dit krav. FSA-midler tages ud af din lønseddel før skat. Dette giver dig en skatteafgang og nul skatteforpligtelse for disse midler. Hvis disse udgifter var fradragsberettigede, ville du modtage en skatteafgang for indkomst, hvor du ikke betalte skat; dette er effektivt dobbeltdypning.

FSA-fordele

FSA'er kan bruges gennem arbejdsgiverbaserede sundhedsplaner til at betale for sambetalinger, fradragsberettigelser, nogle recept og andre sundhedsrelaterede omkostninger. FSA er begrænset til $ 2, 550 pr. År i bidrag fra 2015. Arbejdsgivere kan tilbyde, men er ikke påkrævet, at tillade en graceperiode på op til 2,5 måneder eller rulle op til $ 500 ved slutningen af ​​kalenderåret. I nogle andre planer, hvis du ikke bruger midlerne i din FSA inden udgangen af ​​kalenderåret, bliver pengene fortabt tilbage til din arbejdsgiver. Kontakt din arbejdsgiver for at bestemme, hvordan overskydende midler behandles. Resterende midler tilbage i din FSA-konto inden årets udgang kan bruges til udgifter som massage terapi, akupunktur og vision og tandplejeudgifter.