En regnskabsforskerforvalter skal holde sig orienteret om føderale og statslige bestemmelser for at sikre, at hans arbejdsgiverens regnskabspraksis altid overholdes. Regnskabsforskere skal have stærk viden om almindeligt anerkendte regnskabsprincipper (GAAP), International Financial Reporting Standards (IFRS), Sarbanes-Oxley (SOX) Act of 2002 og andre gældende love, som påvirker en virksomheds finansielle rapportering.

Denne karriere er ideel, hvis du er stærk i matematik, men kan ikke ønske et rent talende job. Jobbet kombinerer regnskab med undersøgende forskning og er langt fra ensformet. Efterspørgslen efter regnskabsforskningsforvaltere har været høj, da oversvømmelsen af ​​regnskabskandaler i begyndelsen af ​​2000'erne førte til strammere regulering og regeringsovervågning.

Ledelsespositioner

En regnskabsforskningschef leder andre medarbejdere. Når du er ansat, er det sandsynligt, at flere medarbejdere skal rapportere til dig. I denne position er evnen til at styre dine medarbejdere effektivt lige så vigtig som enhver industriel viden du besidder.

Hvis du tidligere har arbejdet med ledelsen, skal du tale om, hvad dit team udførte under dit ur. Selvom du kommer fra en post-niveau position, er det sandsynligvis du tog føringen på noget ved et tidligere job eller lavet et forslag i et medarbejdermøde, som ledelsen senere implementerede. En nyuddannet kandidat kan skinne på dette spørgsmål ved at beskrive en ledelsesrolle, hun antog på et gruppeprojekt.

Teste din viden

Regnskabsforsker leder er en vidensbaseret position, så på et tidspunkt vil intervieweren teste din viden. Han kan give dig en kort tidsramme, som f.eks. To minutter, hvor du kan opsummere GAAP eller IFRS. Alternativt kan han bede dig om at fremhæve de vigtigste bestemmelser i SOX. Afhængigt af arten af ​​positionen, for eksempel hvis den er mere talbaseret, kan du blive bedt om at skelne mellem første ind, først ud (FIFO) og sidste i, først ud (LIFO) beholdningsvurdering eller definere en anden term fælles for finansiel regnskabsmæssig behandling.

Du forventes ikke at give det slags poleret svar, som en regnskabsforsker med 20 års erfaring ville give, men du ønsker ikke at flubbe dette spørgsmål. Før dit interview skal du undersøge virksomheden og hvad den gør. Dette skal give dig en indikation af, hvilken slags viden din interviewer søger. Undersøg disse emner og organiser dine tanker, så du har et overbevisende svar, når dette spørgsmål uundgåeligt kommer. Hvis du bliver spurgt om et begreb, som du ikke er bekendt med, indrømmer du, at udtrykket er nyt for dig og derefter beskriver, hvordan du vil undersøge for at få svaret hurtigt og effektivt.

Overholdelse af regnskabspraksis

Der er en god chance for, at din interviewer vil sætte dig i en pressekogersituation og gøre dig i stand til at reagere på et hypotetisk scenario, hvor du opdager manglende overensstemmelse eller ligefrem bedrageri i din arbejdsgiverens regnskabspraksis.

Specifikke forhold i en sådan sag er ikke så vigtige som den metode, du bruger til at reagere på det. Beskriv for intervieweren hvordan du vil være rolig og fokuseret, dokumentere alt og præsentere dine resultater på en organiseret måde til de rette virksomhedsledere. I tilfælde af direkte svig skal du tale om de efterforskningsmetoder, du vil bruge til at spore kilden, og forklare igen, hvordan du vil præsentere dine resultater for dine overordnede.

Det vigtigste ved at huske på dette spørgsmål er, at intervieweren ønsker at se beredskab. Virksomheden ønsker at ansætte en regnskabsforskningschef, der er uberørt, når problemer med overholdelse kommer op; du vil ikke synes at være mystificeret ved et simpelt spørgsmål om et compliance problem.