Arbejdsgruppen for compliance officer sikrer, at en institution overholder alle gældende love, regler og interne politikker. Der er en stigende efterspørgsel efter compliance officer i en bred vifte af offentlige og private industrier på grund af den stigende labyrint af love og regler. Bureau of Labor Statistics (BLS) projekter dette erhverv vil vokse med 4,6% gennem 2022, og dermed tilføje omkring 11, 000 nye job. Cory Gunderson, chef for risiko og overholdelse hos forskningskonsulentfirmaet Protiviti, Inc., talte til The Wall Street Journal, sagde: "Vi er i en kamp kongelig for talent i denne overensstemmelse plads, på tværs af bordet. "Følgende er nogle ofte stillede spørgsmål og foreslåede svar, der hjælper dig med at gennemgå en jobsamtale.

"Fortæl mig om din oplevelse som en compliance officer?"

Vær forberedt på at diskutere din tidligere overensstemmelseserfaring. Hvis du ikke har tidligere erfaring som compliance officer, måske fordi du skifter karriere, diskuterer overførbare færdigheder. Keith Darcy, direktør for Ethics & Compliance Officers Association, siger, at "de vigtigste færdigheder omfatter ledelse, skrivning, offentlig tale, etisk beslutningstagning, kommunikation og uddannelse og instruktionsdesign. "Han fortsætter med at sige:" Overensstemmelsesofficerer bør også have en høj grad af mod og integritet på grund af jobets fortrolige karakter. "

" Hvad ved du om Os? "

Dette er et generelt spørgsmål og kan stilles til enhver ansøger uanset industrien. Vær forberedt på at svare godt. Som et første skridt, tag dig tid til at undersøge det firma, som du interviewer. gå glip af denne mulighed for at få et godt indtryk ved at vise, hvordan du er vidende om virksomhedens aktiviteter.

"Hvordan ville du håndtere en situation, hvor du lærte en medarbejder, overtrådte selskabets adfærdskodeks?"

Dette er et etisk spørgsmål, og arbejdsgiveren ønsker at vide, at du respekterer virksomhedens etikskoder og kan være behørigt hård, når det er nødvendigt. Besvar dette spørgsmål ved at lade arbejdsgiveren vide, at du er parat til at brand en medarbejder overtræder virksomhedens adfærdskodeks afhængig af overtrædelsens sværhedsgrad, og hvis det er hensigtsmæssigt te, du er parat til at forfølge kriminel retsforfølgning.

"Hvordan ville du håndtere medarbejdere, der rapporterer overtrædelser af overholdelsespolitikker eller andre love eller forskrifter?"

Der findes føderale og statslige såkaldte "whistleblower laws". "Whistleblower love beskytter en medarbejder, der rapporterer overtrædelser af forskellige love af andre medarbejdere fra gengældelse. Dette spørgsmål er designet til at teste din viden og bevidsthed om disse vedtægter.

"Hvad er et effektivt overensstemmelsesprogram?"

I henhold til De Forenede Nationers henstilling om henrettelse af overensstemmelseserklæringer fra USA (§8B2, 1, stk. 5, litra C), organisationen har taget passende skridt for at sikre, at love, regler og regler overholdes, og etisk adfærd blandt medarbejderne fremmes. Dette spørgsmål tester din viden om lovens krav om effektive complianceprogrammer.

"Har du nogen professionelle overensstemmelsescertificeringer? Planlægger du at få nogen?"

Arbejdsgiveren forsøger at vurdere, om du er seriøs om en karriere som compliance officer. Overholdelse er et felt, der tiltrækker mange mennesker, der ønsker at skifte karriere og er et attraktivt område for advokater. At opnå overensstemmelsesbetegnelser og certificeringer viser arbejdsgiveren, hvor engageret du er i et erhverv som compliance officer.

"Hvordan ville du håndtere en bestyrelses anmodning om at overtræde et selskabs adfærdskodeks?"

Dette spørgsmål er et forsøg på at vurdere, om du er komfortabel med at beskæftige sig med ledende medarbejdere. Som compliance officer skal du overbevise koncernstyrelser og ledende medarbejdere, herunder administrerende direktør, om, at et effektivt complianceprogram er en prioritet. Du skal sikre, at alle medarbejdere, uanset rang, er uddannet om risikoen for at organisere ikke at overholde love, regler og regler.

"Hvorfor skal vi leje dig?"

Dette er din mulighed for at sælge dig selv. Vær klar over, hvordan dine færdigheder, uddannelse og erfaring passer til jobets krav. Det er ofte bedst at sikkerhedskopiere specifikke færdigheder med eksempler på virkelige liv. Husk at forberede et par indgående og tankevækkende spørgsmål for at spørge intervieweren. Spørgsmål kan være om jobbet, firmaet eller det team, du vil arbejde med i fremtiden.