De betydelige aktiegevinster i 2016 betød, at det var et godt år for administrerende direktører og deres lønpakker. Gennemsnitlig løn for administrerende direktører i USA-baserede eller børsnoterede selskaber med over 1 mia. Dollars i omsætning steg 2% i regnskabsåret 2016 til 19 $. 7 millioner, ifølge den seneste Equilar 200 undersøgelse.

De 16 kvindelige direktører i den seneste rangordning modtog en højere lønpakke i gennemsnit end deres mandlige modparter, men medianbetaling for dem faldt i år, mens medianen for alle administrerende direktører steg 9%, konstaterede undersøgelsen. Medianlønnen tildelt kvinderne var 17 dollar. 6 millioner, ned fra $ 18. 6 millioner i 2015. Årets liste over kvindelige administrerende direktører steg med en. (Se også: Top kvinder administrerende direktører)

De højeste lønstigninger blev set af den for nylig afdøde Ronald D. Croatti fra UniFirst (UNF UNFUnifirst Corp155. 00-0. 86% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ), United Therapeutics (UTHR UTHRUnited Therapeutics Corp122. 30 +0. 24% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) Martine A. Rothblatt og Broadcom's (AVGO AVGOBroadcom Ltd271. 32-2. 23% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) Hock E. Tan. De tildelte dramatisk lavere beløb var Heather Bresch, der styrede Mylan (MYL MYLMylan NV 36. 67-1. 93% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) under EpiPen furor Marc Benioff, Salesforce (CRM CRMSalesforce. com Inc102. 72 + 0. 29% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) chef, der overtog en 60% lønnedskæring for at appease investorer og First Data's (FDC FDCFirst Data Corp16. 84-3. 11% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) Frank Bisignano. (Se også: En vejledning til administrerende direktør kompensation )

Den brede "servicesektor" tegnede sig for det meste antal ledere på listen og også den højeste medianpakke på 20 dollar. 1 million.

Navnlig viser en New York Times-analyse af dataene, at præsident Trump siden mødet havde mødt 41 af de 200 direktører på listen.

Disse er de højest betalte administrerende direktører i 2016:

1. Thomas M. Rutledge - Charterkommunikation (CHTR CHTRCharter Communications Inc343. 01-1. 55% Lavet med Highstock 4. 2. 6 )

Samlet kompensation: $ 98 millioner

Rutledge's løn steg 499% sidste år, fra $ 16. 4 millioner i 2015. Næsten 78 millioner dollars af dette beløb blev modtaget i form af aktieoptionsstipendier. Tilskuddet var en del af den femårige ansættelseskontrakt Rutledge, der blev underskrevet efter overtagelsen af ​​Time Warner, blev afsluttet. Charter købte også de mindre Bright House Networks sidste år.

2. Leslie Moonves - CBS (CBS CBSCBS Corp57. 61 + 1. 14% Lavet med Highstock 4. 2. 6 )

Samlet kompensation: $ 68. 6 millioner

Leslie Moonves kompensation steg 22% i 2016, fra 56 dollar. 4 millioner i 2015. Han modtog en kontantbonus på 32 millioner dollars, den største af alle på denne liste og en 31 dollar.9 millioner aktiekurs. I SEC-arkiveringen, der afslørede sin kompensation, citerede selskabet Moonves med kørselsbedømmelsessucceser og sikret nøglenes retransmission, station affiliation, skinny-bundle og streaming deals.

3. David O'Connor - Madison Square Garden (MSG MSGThe Madison Square Garden Co225. 17-0. 94% Lavet med Highstock 4. 2. 6 )

Samlet kompensation: $ 54 millioner > O'Connor modtog den største aktiekurs ($ 47, 2 mio.) Af enhver administrerende direktør på listen. Han blev udnævnt til administrerende direktør for sports- og underholdningsfirmaet i juni 2015 efter at have været 30 år hos Creative Artists Agency.

4. Fabrizio Freda - Estee Lauder (EL

ELEstee Lauder Companies Inc122. 22 + 0. 91% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) Samlet kompensation: $ 47. 7 millioner

En aktiekurs på 36 millioner dollars forårsagede Freds kompensation stige 196% sidste år. Prisen, som ikke vil vare til 2023, skal holde Freda i selskabet i mange år fremover.

5. Mark G. Parker - Nike (NKE

NKENike Inc55. 15-1. 59% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) Samlet kompensation: $ 47. 7 millioner

Parker modtog en 33 millioner dollar aktiekurs sidste år og øgede hans løn med 183%. Desværre for ham og Nike's aktionærer har virksomheden været skuffet over flere på hinanden følgende kvartaler og er faldet med 6,4% i de sidste 12 måneder.

6. Mark V. Hurd - Oracle (ORCL

ORCLOracle Corp50. 49 + 0. 18% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) Samlet kompensation: 41. 1 million

Co -chief executive modtog en aktiekurs på $ 21 millioner og $ 18 millioner i optioner. Begge kategorier så nedskæringer fra 2015. Han modtog også næsten 200, 000 i frynsegoder.

7. Robert A. Iger - Disney (DIS

DISWalt Disney Company101. 61 + 0. 96% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) Samlet kompensation: $ 41 millioner

Iger så en bonusnedskæring på 2 millioner dollars, hvilket førte til, at hans samlede kompensation faldt 6% fra 2015. Uanset at han fik en smuk bonus på 20 millioner dollars, ud over hans $ 2. 5 millioner løn, $ 1 million i frynsegoder, aktiepris på $ 8 millioner og $ 8 millioner i optioner.

8. Safra A. Catz - Oracle (ORCL

ORCLOracle Corp50. 49 + 0. 18% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) Samlet kompensation: $ 40. 9 millioner

For andet år i træk var Catz den højest betalte kvindelige administrerende direktør. Hun modtog det samme beløb i løn, optioner og aktiepræmier som meddirektør Mark Hurd, men forskellen i den samlede løn skyldes, at hun fik et lavere beløb i frynsegoder.

9. David M. Zaslav - Discovery Communications (DISCA

DISCADiscovery Communications Inc17. 33 + 1. 35% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) Samlet kompensation: $ 37. 2 millioner

Zaslavs kompensation steg sidste år med 15%. Han modtog en aktiekurs på $ 15 millioner og optioner værd $ 11 millioner. I 2015 faldt hans pakke med 79%.

10. Robert A. Kotick - Activision Blizzard (ATVI

ATVIActivision Blizzard Inc60. 96 + 0. 15% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) Samlet kompensation: $ 33.1 million

Den 356% stigning i Koticks betalingspakke skyldtes i vid udstrækning den $ 25 millioner aktiepris, han modtog sidste år takket være en femårig ansættelseskontrakt. Hans løn blev skåret med 26% i 2017, efter at aktionærerne klagede.