Det bedste tidspunkt at kigge efter et nyt job er, når du allerede har en. At være ansat sætter dig i en bedre forhandlingsposition. Derudover giver det dig mulighed for at tage sig tid til at foretage en omhyggelig jobsøgning og giver dig den luksus, at du kan skrue ned attraktive tilbud uden at sætte dig selv i økonomisk bind.

Silence er gyldig på arbejde

Mens du ønsker at få ordet ud til potentielle arbejdsgivere, vil du ikke nævne din jobsøgning til dine nuværende kolleger - ikke engang til dine nærmeste fortrolige. Alt det kræver er en enkelt glide af tungen, og dit ønske om at gå videre til grønnere græsgange bliver nr. 1 på gossip vinranken. Dette kan gøre din resterende stilling ubehagelig, da dine medarbejdere og chefer stiller spørgsmålstegn ved dit engagement. Og arbejdsgivere spilder sjældent penge, der giver anledning til medarbejdere, der forbereder sig på at gå ud af døren.

Fortæl alle andre

Mens du ikke vil have din nuværende arbejdsgiver at vide, at du planlægger at rejse, vil du have alle andre, du ved, for at være i løkken og på udkig efter at hjælpe du lander det nye job (se Den komplette vejledning til jobsøgning: Søgningen ). Du ved bare aldrig, hvornår en ven har en kontakt, der kan føre til din store pause eller exit. Sørg for, at dine venner og familie ved, at du på markedet for et nyt job og beder dem om at holde øje med muligheder, der kan være en god ide for dig.

Stay Current på LinkedIn

LinkedIn er et af de mest kendte elektroniske værktøjer til jobsøgende, så sørg for, at din LinkedIn-profil er opdateret. At have en komplet profil på LinkedIn giver mulighed for potentielle arbejdsgivere at finde dig, så mange rekrutterere og ansættelseschefer trolle stedet for kundeemner. Din LinkedIn-profil vil sandsynligvis også modtage besøg fra alle, der planlægger et interview med dig, så du vil have oplysningerne i din profil for at matche oplysningerne på dit CV (se 5 måder at genopfriske dit CV ). Hvis din profil ikke er opdateret, når du starter din jobsøgning, skal du sørge for at vælge den indstilling, der blokerer for dine opdateringer fra at blive sendt til dine kontakter, da det er sandsynligt, at nogle af dine nuværende kolleger er medlemmer af din kontaktliste.

Sæt andre teknologiske værktøjer til at arbejde

Ud over LinkedIn kan andre populære jobsøgningswebsites (se Top 5 Apps for Jobs Seekers ) sættes i gang på dine vegne. Mange steder giver dig mulighed for at oprette en personlig profil, så passende jobåbninger tragtes direkte til din e-mail. (Sørg for at henvise dem til din personlige konto, ikke din arbejdsadresse.) Og pas på, at du blindt sender dit CV til arbejdspladser. HR-afdelingen hos din nuværende arbejdsgiver kan også bruge disse websteder.

Vedligehold en lav profil

Udfør din jobsøgning på din tid, ikke på virksomhedstid.Brug ikke firmaets telefoner, computere, postrum eller andre ressourcer til at understøtte din indsats for at finde et nyt job. Når du begynder at lande interviews, så prøv at planlægge dem i perioder, hvor din fravær fra arbejde vil være mindst forstyrrende. Forsvigende i kritiske tider kan hæve din profil for alle de forkerte grunde. Når det er muligt, planlægge interviews (se 4 væsentlige spørgsmål at stille i slutningen af ​​et jobinterview ) i god tid, så du kan bruge personlig eller ferie tid på disse dage i modsætning til at tage pludselig af sted.

Fortsæt med at arbejde

Selvom du er fuldstændig elendig og desperat for at forlade dit nuværende job, er det afgørende, at du fortsætter med at levere højkvalitets arbejde til din nuværende arbejdsgiver (se Når det er rigtigt at forlade dit job ). Du bliver betalt for at gøre jobbet, så længe du forbliver på lønnen, skylder du det til din arbejdsgiver at udføre din bedste indsats.

Det er ikke kun det rigtige at gøre, men det er også et smart karrierebevægelse. Hvis dit nye job ikke virker, kan dit gamle job pludselig se meget bedre ud. Hvis du vil have håb om at få det job tilbage, er det bedst at have ikke brændt nogen broer. Husk også på, at det er en lille verden. Dine tidligere kolleger kan og vil skifte arbejdsgivere som årene passerer. Nogen du har arbejdet med for længe siden, kan bare ende med at blive ansættelsesleder på et sted, du gerne vil arbejde i fremtiden.

Lær af søgningen

Leder du efter et job kan lære dig meget. Du kan teste din værdi på markedet, finde ud af, hvad konkurrerende virksomheder søger, når de søger talent og lære om dine evner er up-to-date og efterspurgte. Du kan endda lære at dit nuværende job ikke er så slemt.

The Bottom Line

Det er virkelig sandt. Det bedste tidspunkt at kigge efter et nyt job er, når du stadig arbejder på dit gamle job. En velorganiseret søgning vil minimere forstyrrelser på dit nuværende kontor, så du kan fortsætte med at betale dine regninger, selvom du søger grønnere græsgange. En professionel arbejdsmoral og (efter dit nye job er sikret) passende varsel, når du giver din afgang vil beskytte dit omdømme og opretholde positive relationer til mulige fremtidige bestræbelser. Hvis du er klar til at komme i gang med din søgning, skal du læse Den komplette guide til jobsøgning .