Indholdsfortegnelse:
- Menneskelig kapital: Immaterielle aktiver
- Værdien af menneskelig kapital versus fysisk kapital
- Nøgleaktioner
Kapital er livsnerven i et selskab. Det giver en virksomhed mulighed for at opretholde likviditet, mens den vokser. I erhvervslivet er kapital generelt brugt til at henvise til fysiske aktiver. Det er også brugt til at henvise til de midler, hvor virksomhederne får fysiske aktiver. Kontanter, fast ejendom, inventar og inventar er eksempler på fysisk kapital. Fysiske kapitalværdier er opført i solvensregnskab i balancen. Balancen giver et overblik over værdien af alle fysiske og nogle ikke-fysiske aktiver. Det giver også et overblik over den kapital, der er opkrævet for at betale for disse aktiver, som omfatter både fysisk og menneskelig kapital.
Menneskekapital er repræsenteret af mere end firmanavnet. Harvard University er ikke Harvard University på grund af dets crimson logo. Værdien af Harvard University er i sin menneskelige kapital. Menneskelig kapital omfatter medarbejdernes videngrundlag og måles ofte af produktets kvalitet. Det refererer også til netværket af medarbejderbasen og det generelle indflydelsesniveau, de har på branchen.
Menneskelig kapital: Immaterielle aktiver
Fysisk kapital indregnes i balancen som et aktiv til historisk kost, ikke markedsværdi. Som følge heraf er den bogførte værdi af aktiver generelt højere end markedsværdien. Revisorer henviser til fysisk kapital som et materielt aktiv.
Immaterielle aktiver er ikke fysisk kapital. En balance indeholder kun immaterielle aktiver, når de har identificerbare værdier. Immaterielle aktiver kan ikke røres, men de er ofte repræsenteret af et juridisk dokument eller et papir.
Eksempler på immaterielle aktiver omfatter intellektuel ejendomsret, såsom varemærker, patenter, kundelister, licensaftaler og goodwill. Goodwill skabes, når et selskab køber eller køber en anden, og købsprisen er mere end de fysiske aktiver, der købes. Forskellen registreres som goodwill, og en af de største komponenter i goodwill er menneskelig kapital. Faktisk er goodwill et af de eneste steder, hvor en analytiker kan finde en værdi for menneskelig kapital på balancen.
Værdien af menneskelig kapital versus fysisk kapital
I modsætning til fysisk kapital, som er let at finde på balancen og i noterne til balancen, antages ofte værdien af menneskelig kapital. Udover goodwill kan analytikere værdiansætte virkningen af menneskelig kapital på aktiviteter med effektivitetsforhold, såsom afkast af aktiver (ROA) og afkast af egenkapitalen (ROE). Investorer kan også bestemme værdien af menneskelig kapital i opgørelsen på solgte produkter eller branchens præmie på løn. Et selskab er villig til at betale mere for en erfaren programmør, der kan producere et produkt med højere marginer.Værdien af programmørens erfaring er fanget i det beløb, som virksomheden er villig til at betale ud over markedsprisen.
Nøgleaktioner
Mens menneskelig kapital kan være svær at måle, kan virkningen af investeringer i menneskelig kapital måles og analyseres med de samme forhold, der bruges til at måle og analysere investeringsresultater af fysiske aktiver. Investeringer i fysisk og menneskelig kapital både fører til grundlæggende forbedringer i forretningsmodellen og bedre overordnet beslutningstagning.
Hvad får menneskelig kapital til at afskrive?
Læs om, hvilke livshændelser der kan medføre, at arbejdstagerens menneskelige kapital afskrives, både i absolutte tal og relative værdi i forhold til andre arbejdstagere.
Hvad er forholdet mellem menneskelig kapital og økonomisk vækst?
Lær hvad menneskelig kapital og økonomisk vækst er, og hvordan menneskelig kapital er relateret til økonomisk vækst, og se eksempler på forholdet mellem de to.
Hvad er menneskelig kapital, og hvordan bruges den?
Lær om begrebet menneskelig kapital, hvordan den udvikles, og hvorfor det er vigtigt for virksomhederne at beskytte deres menneskelige kapital.