De job med de største stigninger er ikke nødvendigvis de job med de højeste lønninger. Basisbetaling er et dollarbeløb, og stigninger udtrykkes typisk som en procentdel af det. Ifølge populære job og rekrutteringssted Glassdoor voksede den medianbaserede årsløn i USA 3,2% året rundt i januar 2017 til $ 51, 360. Med inflationen på 2,5% i samme periode steg en 3,2% ville mere end holde øje med stigninger i leveomkostningerne. Det er gode nyheder for den amerikanske medarbejder.

Men ikke alle jobs oplevede en stigning på 3%. Hvis du er på markedet for en ny stilling, kan det være værd at have viden om, hvilke erhverv der har størst årlige lønforhøjelser. For eksempel var mellemmedierne for fysioterapeuter fra januar 2016 til januar 2017 9,7%. Det er den største stigning (i procent) af alle job, der spores af Glassdoor. Den gennemsnitlige årlige basisbetaling for fysioterapeuter fra januar 2017 var 77, 198 dollars. Derimod havde lægerne en meget højere medianbaseret løn på $ 237, 868, men de modtog en årlig stigning på kun 3,7% lidt over det amerikanske gennemsnit.

- Jobs med de største stigninger

Kigger kun på job med de største stigninger uden hensyntagen til den gennemsnitlige årlige basisløn, var de fem øverste, ifølge Glassdoor,:

Fysioterapeuter > -

• Fik en median lønforhøjelse på 9,7%, hvilket resulterede i en medianbaseret løn på $ 77, 198 Store Managers -
• Oplevede en 8,9% medianforhøjelse, der sluttede i en Medianbaseret løn på $ 50, 015 Restaurantkoger -
• Begyndte 2017 med en 8,6% medianforhøjelse og medianbetaling på $ 30, 029 Advokater -
• Modtaget en median stigning på 8,1%, med en median løn på $ 102, 291 Rekruttere -
• Havde en gennemsnitlig rente på 7,8% og begyndte året på $ 52, 899
  Alle disse job oversteg den amerikanske gennemsnitlige årlige lønforhøjelse på 3,2% med mere end 200%. (For mere, se

Sådan sætter du din lønforhøjelse på arbejde

.) Stiger for højest betalende job På den anden side af de fem øverste job ved medianbaseret løn i begyndelsen i 2017 var kun advokater også på top fem hæve listen. Afrunding af Glassdoors øverste fem højeste medianbaserede lønliste var:

Produktledere

-

• Modtaget en 4. 4% median lønforhøjelse, der slutter med en median løn på $ 91, 449 Læger -
• Havde en 3,7% medianforhøjelse og en medianbaseløn på $ 237, 868 Skatteforvaltere -
• Så en 2,6% medianforhøjelse, hvilket førte til en medianbaseløn på $ 92 , 588 Dataforskere -
• Fik en megen 1. 7% median raise men havde en median grundløn på $ 95, 908 Største stigninger over median årlig lønning Af de 60 job af glassdoor, 24 har en median base løn højere end den januar 2017 amerikanske median løn på $ 51, 360 og år over år rejser over 3.2% samlet lønforøgelse i USA, der vises i Glassdoor-rapporten. Denne kombination af god løn og over gennemsnittet lønvækst kan tilbyde et "bedste af begge verdener" scenario for jobsøgende, når man vurderer et potentielt nyt job.

Jobs i denne kategori er professor, feltingeniør, finansanalytiker, revisor, registreret sygeplejerske, fysioterapeut, læge, rekrutterer, lastbilchauffør, advokat, produktionsingeniør, teknisk redaktør (media), driftsleder, konsulent, projektleder, forretningsanalytiker, produktchef, kundeservicechef, forretningsudviklingschef, detailkøber, softwareingeniør, programmøranalytiker, java-udvikler og webdesigner. For mere om job med de største forhøjelser, gå her.

Top Industries for Pay Raises

Median lønforhøjelser indberettet af regeringen i samme periode som Glassdoor var 2. 9%. Det skyldes, at Bureau of Labor Statistics (BLS) bruger forskellige kriterier end Glassdoor og rapporter fra industrien i stedet for ved arbejde. Ifølge BLS er de største industrier til oplysninger oplysninger; fritid og gæstfrihed; engroshandel; og fremstilling. Professioner, der ser betydelige lønforhøjelser, omfatter tekniske forfattere, tjenere, underleverandører og byggearbejdere.

Den nederste linje

Når man søger et nyt job, er det vigtigt at kende årlige tendenser i lønforhøjelser, men det er ofte overset. Årlige rejser er ikke kun mål for jobtilfredshed, men de bør tages i betragtning ved evaluering af et nyt job. Når man overvejer en karriere- eller karriereforandring, kan en afbalanceret tilgang, der ser udgangspunkt i grundløn og årlige løft, give den bedste kombination af sikkerhed og muligheder for vækst. (Se mere om

Lønshemmeligheder: Hvad anses der for en stor løft?

)