Der er et problem i USA. Det er et stort problem, og det påvirker næsten alle i arbejdsstyrken. Problemet har at gøre med pensionering. Selv om den amerikanske aktiemarkedet rakede højere i de senere år og tog pensionskontobalancerne med det, er amerikanske arbejdstagere stadig skuffet over deres besparelser. For de fleste er der stort set ingen måde at få nok penge til at gå på pension som folk gjorde for 20 år siden, uden at vinde lotteri billet, en overraskelse arv eller en anden uventet uheld.

Den nye normale

Personer, der planlægger at gå på pension i løbet af de næste 10 år eller mere, har afskediget sig til, at de sandsynligvis vil arbejde godt i pension (se

Fortsættelsenes konsekvenser for Arbejde i pension ). De på mid-karriere ser fremad og regner med at de også må arbejde længere. Tilføjelse til dommen og dysterhed omkring pensionsbesparelser er en 2015-rapport, der beskriver, hvad pensionister rent faktisk kan forvente.

Der er ingen tvivl om, at arbejderne har tilpasset sig hvad der er det nye normale. I den 25. årlige pensionstilladelsesundersøgelse, som blev gennemført af Research Institute for Employee Benefit, fandt man, at 36% af de undersøgte personer forventes at arbejde ud over 65 år. Det stiger fra 11% i 1991, ifølge undersøgelsen. En overraskende 10% sagde, at de aldrig planlægger at gå på pension.

Den komplicerede faktor: Der er stærke tegn på, at dit helbred måske ikke samarbejder med din plan om fortsat at fungere godt tidligere pensionsalder for at få enderne til at mødes.

Hvad sker der faktisk

Selvom arbejdstagerne synes at have et længere arbejdsliv, viste undersøgelsen, at den faktiske pensionsalder ikke er steget til at matche forventningerne. I 1991 sagde kun 8% af arbejdstagerne, at de blev pensioneret efter 65 år. I den seneste undersøgelse havde tallet kun nået 14%. Kun 6% rapporterede pensionering ved 70 år eller derover. Median pensionsalderen for de fleste er 62 - meget tidligere end hvad der sandsynligvis vil være nødvendigt for at opretholde levestandardenes levetid i løbet af deres arbejdsår.

Hvorfor går folk ud af arbejdsstyrken tidligere end planlagt? I de fleste tilfælde havde det at gøre med sundhedsspørgsmål: 60% citerede sundhedsproblemer eller handicap. Andre citerede ændringer på arbejdspladsen, såsom nedskæringer eller lukninger; pleje en ægtefælle eller andre familiemedlemmer; og ændringer i færdigheder, der er nødvendige for at udføre deres arbejde. Det er dog ikke alle negative. Nogle sagde, at de havde råd til det, og andre gik ind i en anden karriere.

Endelig var andelen af ​​de ansatte, der forventer at arbejde for at betale i pension, 67%, men kun ca. 23% gjorde det faktisk. De fleste mennesker, der arbejdede i pensionsår, sagde, at de kunne lide at arbejde (83%) eller ønskede at forblive aktive og involverede (79%).

The Takeaway

Hvad betyder alle disse statistikker?Måske er det vigtigt at ikke "sparke kanen ned ad vejen", som klichéen går. At tro på, at du løser pensioneringsproblemet ved at arbejde længere i stedet for at spare mere nu, er ikke sandsynligt at arbejde.

For det andet finder undersøgelsen konsekvent, at amerikanske arbejdstagere er urealistiske om, hvilken pensionering virkelig vil se ud. For eksempel mener 46% af arbejdstagerne, at deres arbejdsgiverpensionerede pensionsplan vil være en stor indtægtskilde, men kun 21% af de nuværende pensionister siger, at det er tilfældet for dem. Mens 28% af arbejderne synes det samme om en IRA, siger kun 16% af pensionister, at det er nok.

Kun 9% af de nuværende arbejdstagere er "meget overbeviste om, at socialsikringssystemet fortsat vil yde fordele med mindst lige værdi til de ydelser, der er modtaget af pensionister i dag." Men lige nu nævner 63% af de nuværende pensionister betalingerne som et primært indtægtsmiddel. Selvfølgelig er social sikring (se

Typer af sociale sikringsydelser

) i bedre form nu end mange tror, ​​at det vil være om 10 år. Men hvis det værst tænkelige scenario skiller sig ud - hvis social sikring skulle ende, ville arbejdstagerne skulle udskifte disse penge, gennemsnitligt omkring $ 1, 300 pr. Måned i pension. Dette kan ikke ske, men økonomiske planlæggere rådgiver planlægning af værst tænkelige scenarier. Beating the Trend

Du har hørt det før: Hvis du vil holde dig frisk længere, skal du spise rigtigt og motionere. Det første skridt i din plan er at gøre, hvad du kan for at forblive så sund som muligt. Kun 21

%

af alle amerikanere 18 eller ældre opfylder retningslinjer for fysisk aktivitet for kardiovaskulær og muskelstyrkende aktivitet. Mange kroniske sygdomme - herunder type 2 diabetes, hjertesygdomme og visse kræftformer - er direkte relateret til manglende motion. Spar så meget som muligt, mens du stadig arbejder. Hvis du kan, kan du drage fordel af indhente bidrag, der er tilladt til din IRA og 401 (k). Dernæst tænk over, hvad du ville gøre for at tjene penge i dine senere år. Hvis du har brugt dit liv i en karriere, der involverer en masse fysisk aktivitet, vil det sandsynligvis blive sværere at udføre det job, som du alder. Tænk på at blive konsulent på dit område, gå ind i ledelsen eller finde en anden karriere, der ikke indebærer så meget fysisk arbejde (se

10 pengejobber til pensionister

). Hvis du er i et job, der egner sig til rådgivning, skal du overveje at gøre, hvad du kan for at opbygge din synlighed på dit felt (f.eks. Blive aktiv i en faglig organisation) og lave rådgivning, før du er klar til at gå på pension. For flere ideer, se Peri-Pensionering: Den Nye Livsovergang og Gå ikke tidligt tilbage - Skift Karriere I stedet . The Bottom Line Som om amerikanerne havde brug for mere dårlige nyheder om pensionering, viser statistikkerne, at den nuværende arbejdsstyrke har en vis optimisme om deres pensionering, der sandsynligvis ikke vil gå i stykker, når de kommer derhen. I stedet for at lave planer, der er afhængige af fremtidens ukender, lav planer for i dag. Find ud af, hvordan du sparer mere ved at reducere omkostningerne og investere en højere procentdel i dine pensionskonti.Max ud 401 (k) op til medarbejderkampen og invester i en IRA (for detaljer, se

I Maxed Out My 401 (k)! Nu hvad?

).