Begrebet pensionering har ændret sig meget i løbet af det sidste århundrede. Faktisk havde de nuværende amerikanske pensionister ingen anelse om, at deres gyldne år ville vise sig sådan. Fra en arbejds-til-dit-dø-eksistens til dagens opfattelse af, at alle over 65 skal leve et fritid, er pensionering et evigt udviklende koncept, som hele tiden skal omprøves. Ved at udforske alternative definitioner af pensionering kan vi ændre den måde, vi for øjeblikket tænker på - arbejde hårdt i 40 år og derefter have et afslappende liv - til et, der er mere retfærdigt og lettere at opnå for alle amerikanere.

Når du hører om pensionering fra yesteryear, tænker du altid på historien om din bedstefar, der arbejdede 40 år på samme fabrik, før han samlede sin sikre pension og levetid for helbred forsikring i alderen 65 år. Imidlertid er begrebet pensionering en ny udvikling. De første pensionsordninger blev gennemført i Tyskland i 1889; før det, medmindre du havde familie til at passe på dig, arbejdede du, indtil du døde.

Det giver mening. Forventet levetid for amerikanerne i 1900 var 47 år. 3 år, så økonomien bag statspensioner virkelig ikke skadede nogen; hver arbejdstager betalte skatter i nogle årtier, og nogle skulle tage lidt tilbage, hvis de levede længe nok til at gå på pension.

Præsident Franklin D. Roosevelt introducerede social sikring i 1935 med meget samme begrundelse. Men USA blev vildt mere velstående end Roosevelt kunne have forestillet sig, og alles forventede levetid og levestandard steg. Efter et stykke tid stoppede social sikring afspejler den økonomiske virkelighed.

Det moderne pensionssystem

Moderne pension er helt anderledes. I øjeblikket tror folk, at du arbejder indtil 65, 60 eller endda 55, saml din pension og derefter raid dine besparelser, egenkapital og 401 (k) for at forfølge et fritid og frivilligt arbejde. Rejser er en populær aktivitet, og en hel seniorers rejseindustri er vokset ud af efterspørgslen af ​​denne demografiske. (Se mere om

Mest overnatningslige rejsemål

.) I dag vil langt de fleste mennesker gøre det til 65 år og vil leve i 10, 15 eller 20 år, og håber at staten og deres besparelser vil tage sig af dem. Realiseringen af, at dette system er uholdbart, er der, men det ville tage bjerge at ændre politikken. Ingen ønsker at øge skat, og ingen ønsker at øge aldersgrænsen, selv om pensionering er meningen at være et stadie i dit liv, når du ikke kan arbejde fysisk, ikke en periode efter en vilkårlig alder. Urealistiske forventninger

Den moderne anvendelse af pensionering har skabt urealistiske forventninger til, hvilken pension skal være.I stedet for at forfølge et liv med formål og stole på staten til at passe på os, når vi er svage eller ude af stand til at arbejde, lever vi et liv for at spare så meget som vi kan nu for at forfølge et fritidsliv senere. Det er ikke rimeligt at sige, at folk skal arbejde, indtil de dør - det er lidt for grusomt - men snarere bør vi begynde at ændre definitionen på pensionering.

Halvpension

Livet handler om mere end at arbejde hårdt. I stedet for at vælge karriereveje, der fører til traditionelle 9 til 5 job, begynder nogle mennesker at se appellen om at leve i en permanent halvpensionstid.

Ved at omfavne minimalisme og være sparsommelig er det helt muligt at overleve i et område med lav leveomkostninger ved at arbejde deltid. Mens minimumsløn på den lokale restaurant måske ikke betaler regningerne, kan folk, som er et par år i deres karriere, når de tager det halvpensionerede spring, let finde et anstændigt betalende deltidsarbejde. Billede en revisor, der kun arbejder seks måneder af året eller en engelsk tutor i Sydamerika, der arbejder tre timer om dagen.

En åbenbar ulempe ved denne tilgang er samfundsmæssige forventninger: Det kan være svært at forklare for andre, at du arbejder deltid efter eget valg, fordi du værdsætter at være permanent halvpensioneret over at tjene penge.

Mini-pensionering

En anden del af befolkningen tager en minipension, som i det væsentlige er en pause fra at arbejde, hvor gammel du er. Mini-pensionering er logistisk vanskeligere end halvpension, men det er tættere på livet af fritid beskrivelse af pensionering vi hørte mens vokser op. Mini-pension er lange pauser fra arbejdspladsen, hvor en person bruger sin besparelse og gør hvad han vil med sin fritid.

Den største fordel ved en minipension er, at en person, der tager en toårs pause fra arbejde på 35 år, har lyst til at kunne integrere sig i arbejdslivet. Nogen der går på pension ved 65 år og indser, at han skal komme tilbage til arbejde på 72, ville have en meget, meget hårdere tid at finde et job. (For mere, se

Foryngelse af dit liv og karriere med en sabbatsperiode.

) Sundhedsmæssigt giver mini-pensionering mulighed for mere eventyrlystne og billigere rejser. En 20-noget backpacking i Europa på sin første minipension kan tilbringe en brøkdel af, hvad en traditionelt pensioneret 66-årig vil under en lignende tur. At blive en iværksætter

At være den praktiske ejer af en succesfuld virksomhed er en fantastisk måde at gå på pension uden at vente, indtil du er 65 år. Der er to måder at finansiere pensionering gennem iværksættere.

For det første er der tanken om at have en passiv indkomstvirksomhed. Populeret af bøger som "The $ 100 Startup" og "The 4-Hour Workweek," skabe en passiv indkomst stream er en del hard-work og del held. Men hvis det sker med succes, kan det give mulighed for en livsstil, der understøtter det, vi betragter en pensionsalder uden nogen af ​​de ulemper som dårlig sundhed og potentialet for fattigdom. Passiv indkomst er ikke for alle; Den store ulempe ved at leve af passiv indkomst er, at du skal finde noget at besætte dine dage, og som moderne pensionister kan fortælle dig, at have intet at gøre hele dagen bliver virkelig kedeligt, virkelig hurtigt.

Den anden mulighed er gennem en aktiv virksomhed. Opbygning af en aktiv virksomhed som en restaurant eller anden lille virksomhed giver dig mulighed for at få pensionering fri sammen med den tilfredshed, der kommer fra at være din egen chef - efter at du har lagt i mange års hårdt arbejde uden ferier for at få virksomheden til at gå . Mens man finder den rigtige idé at forfølge eller den rigtige forretning at købe er vanskelig, at være en lille virksomhedsejer kunne være nøglen til at omdefinere, hvilken pensionering betyder. (For mere, se

Start en lille virksomhed

.) Den nederste linje Pensionskredse eksisterede næppe for 100 år siden. I dag er pensionering defineret som ældre mennesker, der fører aktivt liv, frivilligt arbejde, socialiserer og ellers holder travlt i årene mellem, når de begynder at indsamle social sikring og død.

Samfundet har intet andet valg end at ændre sig i løbet af de næste 100 år. Vi kan ikke længere støtte folk, der ønsker at få en afslappet pensionering, og det skal vi heller ikke. Pensionering i sig selv skal omdefineres og tilgængelig for alle, ikke kun dem, der har råd til det og har nået en vis alder. Ved at forfølge alternative pensioneringer vil flere mennesker kunne drage fordel af de afslappede aspekter ved pensionering uden at skulle spare i 40 år og muligvis blive for svag i mellemtiden for at nyde det.