Indholdsfortegnelse:
- Collaborative Robots udvider markedet
- Industriinspektører og pundits ser den nuværende stigning i investeringer i robotteknologi som det mulige grundlag for en ny form for fremstilling, især inden for sektoren for samarbejdsb robotter. Nøglen til robotfabrikanter og producenter er at få ordet ud, at robotikken kan være "game changers" i forbindelse med menneskelige arbejdere og ikke kun deres udskiftninger fem år på vejen. Hvis meddelelsen fortsætter med at blive godt modtaget, kan der være betydelige ændringer i fremstillingsdynamikken over hele kloden, hvor mindre virksomheder kunne konkurrere med fremstillingsgiganter.
Når jeg siger "robotter" eller "robotik", hvad er det første, der kommer til at tænke på? Synes du om Arnold Schwarzenegger, der kommer tilbage fra fremtiden eller dårlige film på SyFy-netværket? Eller rører det billeder af store voluminøse maskiner på samlebånd, der tager en rolle, der en gang var fyldt af ufaglært arbejde? "Robotics" burde fremkalde billeder af en industri, som vil vokse hurtigt i løbet af de næste fem år. Det er ikke kun fremskridt inden for teknologi, der driver branchen, men også i, hvordan vi er begyndt at integrere robotter i vores hverdag.
Dette punkt blev valideret af en ny rapport offentliggjort af Allied Market Research med titlen "Global Robotics Technology Market-Size, Industry Analysis, Trends, Opportunities, Growth and Forecast, 2013-2020." Robotikmarkedet forventes at være værd $ 82. 7 milliarder i 2020 med en vækst i væksten på 10,11% fra 2014 til 2020. Rapporten fremhæver, at stigningen i robotter skyldes stigende lønomkostninger og mangel på faglært arbejde på tværs af mange brancher. Automatisering ses som en mere effektiv proces. Dertil kommer, at robotter er gået ud over industriel produktion. Allierede markedsundersøgelser viste, at bilindustrien i 2013 var ansvarlig for lidt over 39% af det globale robotikmarked. Elektronikindustrien kom i anden lige over 20%.
Nu er robotter begyndt at indsætte sig i vores hjem, kontorer og hospitaler.
Collaborative Robots udvider markedet
Problemet med robotter i fortiden - uden for større fremstillingsindustrier som de ovennævnte automotive og elektroniske sektorer - har kostet. Konventionelle robotter er dyre. International Federation of Robotics (IFR) bemærkede i en nylig undersøgelse, at der i ikke-bilindustrien var kun 200 robotter til hver 10.000 medarbejdere. I øjeblikket kan industriroboter koste godt over $ 125.000, hvilket gør dem uoverkommelige til mindre og mellemstore virksomheder. Indtast nu samarbejdsmotorer.
Collaborative robotter eller "cobots" er ægteskabet mellem mennesker og robotik, hvor en robot er designet til at hjælpe mennesker med at udføre en specifik opgave, mens konventionelle robotter normalt programmeres til at fungere autonomt. Ifølge de i branchen er cobots nemme at programmere og kontrollere, og de koster betydeligt mindre end deres konventionelle modparter - i størrelsesordenen $ 20.000 - $ 25.000. Et selskab kan forvente at genvinde sin cobot-investering på omkring tre til fem år.
Med deres lette at betjene, effektivitet, pris og deres tiltrækningskraft til både store og små virksomheder har cobots øget det potentielle marked for robotter.Ifølge ABI's forskningsrapport "Collaborative Robotics: State of the Market / State of the Art" vil det globale cobotmarked vokse ti gange i løbet af de næste fem år fra dets nuværende værdi på $ 100 millioner til $ 1 milliard i 2020. > Rapporten siger videre, at væksten i markedet vil blive ansporet af tre sektorer eller faktorer i fremstillingsverdenen.
Først vil du se producenter af elektronikproducenter og elektronikproducenter (EMS) - virksomheder, der test, fremstiller, distribuerer og reparerer komponenter til de oprindelige producenter - udvider deres brug af cobots. Forvent også at se en stigning i robotbrug fra små til mellemstore producenter, der nu kan konkurrere med større producenter på grund af de lavere robotomkostninger af cobots. Endelig, som Dan Kara, praktiserende direktør for robotik ved ABI Research, blev citeret i rapporten, vil væksten blive udløst af producenter, der søger "robotløsninger optimeret til at understøtte agile produktionsmetoder."
En anden bemærkning er, at M & A-aktiviteten der løber voldsomt gennem robotindustrien. I de sidste tre til fire år har en, der er den af elite elit, scooping up robotikfirmaer. Facebook, Inc. (FB
FBFacebook Inc180. 17 + 0. 70% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) og Amazon. com, Inc. (AMZN AMZNAmazon. com Inc1, 120. 66 + 0. 82% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) har begge erhvervet robotikrelaterede virksomheder. Alfabet Inc., (GOOG GOOGAlphabet Inc1, 025. 90-0. 64% Lavet med Highstock 4. 2. 6 ) - kunstneren, der tidligere blev kendt som Google - er gået ud over sin lyst til at få fodfæste i branchen. Dens købte otte firmaer i rummet. Bottom Line
Industriinspektører og pundits ser den nuværende stigning i investeringer i robotteknologi som det mulige grundlag for en ny form for fremstilling, især inden for sektoren for samarbejdsb robotter. Nøglen til robotfabrikanter og producenter er at få ordet ud, at robotikken kan være "game changers" i forbindelse med menneskelige arbejdere og ikke kun deres udskiftninger fem år på vejen. Hvis meddelelsen fortsætter med at blive godt modtaget, kan der være betydelige ændringer i fremstillingsdynamikken over hele kloden, hvor mindre virksomheder kunne konkurrere med fremstillingsgiganter.
Robotter er mere tilbøjelige til at erstatte dig hvis ...
Robotter truer flere arbejdspladser end nogensinde, men du er mere tilbøjelige til at miste dit job til dem, hvis du bor i nogen af disse byer.
Vil robotter være hovedårsagen til at modsætte sig i USA?
Det er muligt, at fremskridt inden for robotik og den øgede brug af dem vil medføre en stigning i jobskabelsen i USA.
Min gamle virksomhed tilbyder en 401 (k) plan, og min nye arbejdsgiver tilbyder kun en 403 (b) plan. Kan jeg rulle over pengene i 401 (k) planen til denne nye 403 (b) plan?
Det afhænger. Selvom forordningerne tillader overdragelse af aktiver mellem 401 (k) planer og 403 (b) planer, er arbejdsgiverne ikke forpligtet til at tillade overdragelse i de planer, de opretholder. Derfor beslutter modtagelsesplanen (eller arbejdsgiveren, der sponsorerer / vedligeholder planen), i sidste ende, om det vil acceptere overdragelsesbidrag fra en 401 (k) eller anden plan.