Det afhænger. Selvom forordningerne tillader overdragelse af aktiver mellem 401 (k) planer og 403 (b) planer, er arbejdsgiverne ikke forpligtet til at tillade overdragelse i de planer, de opretholder. Derfor beslutter modtagelsesplanen (eller arbejdsgiveren, der sponsorerer / vedligeholder planen), i sidste ende, om det vil acceptere overdragelsesbidrag fra en 401 (k) eller anden plan. Kontakt din arbejdsgiver eller 403 (b) udbyder for at afgøre, om 403 (b), hvor du deltager, tillader overdragelser fra 401 (k) planer.
Hvis 403 (b) ikke tillader overdragelser, og du skal distribuere aktiverne fra 401 (k) -planen, fordi du adskiller dig fra din tidligere arbejdsgiver, kan du overveje at rulle aktiverne til en traditionel IRA.
Dette spørgsmål blev besvaret af Denise Appleby
( Kontakt Denise )
Jeg har problemer med at få min tidligere arbejdsgiver til at distribuere min 401 (k) planbalance til en rollover. Kan du fortælle mig grundene til, at en arbejdsgiver kan forsinke uddelinger og hvis der er et regeringsorgan jeg kunne kontakte for at tilskynde til distributionen?
Hvis en medarbejder omfattet af en SIMPLE forlader sin arbejdsgiver inden for toårsperioden og hans nye arbejdsgiver har ikke en simpel, hvad sker der med planen? Kan medarbejderen rulle det over uden straf eller holde det hos det gamle firma, indtil de to år udløber
, Hvis en medarbejder omfattet af en SIMPLE forlader sin arbejdsgiver inden for toårsperioden, og hans nye arbejdsgiver ikke Har en SIMPLE, hvad sker der med planen?
Kan jeg rulle over 401 (k) pengene fra mit gamle job ind i mit nye virksomheds plan?
Rul over din gamle 401 (k) til din nye arbejdsgivers 401 (k) eller anden pensionsplan. Tjek med din nye plan for at sikre berettigelse. Kend til den nye plans regler.