a:

Canadas pensionsplan eller CPP har meget ens bidrag til reglerne for social sikring i USA. Enhver arbejdstager i Canada, undtagen for de i Quebec, der har deres eget pensionssystem, bidrager med en forudbestemt procentdel af sin bruttoindkomst til CPP-systemet, og hver arbejdsgiver svarer til medarbejdernes bidrag. Selvstændige canadiere skal bidrage både til lønmodtageren og arbejdsgiveren til deres bruttoindkomst.

Der ydes kun bidrag til årlige indtægter mellem en minimums- og maksimumsgrænse. Hvert år fastsættes minimumsbeløbet på $ 3, 500 i sten, mens det maksimale beløb kan ændre sig på baggrund af stigninger i den gennemsnitlige canadiske løn. Over tid afgør disse bidrag, om en person er berettiget til at modtage en CPP-ydelse og, hvis det er berettiget, hvor meget af en ydelse.

Bidragsår begynder, når du bliver 18, og slutter, når du begynder at modtage ydelser, når du er 70 år eller videregiver det, som sker først. Du tjener "CPP Credits" baseret på hvor meget indkomst du bidrager til i planen. Kreditter påvirkes undertiden, hvis du går gennem en skilsmisse eller adskillelse, da fællesindkomst overvejes i beregningerne.

Hvis du har brugt tid i et andet land, har Canadas regering aftaler om social sikring med flere andre udenlandske regeringer, der kan hjælpe dig med at opnå alderspension i begge lande. For eksempel, hvis du har arbejdet i USA og bidraget til socialsikringssystemet, kan disse bidrag regne med dine krav til kvalifikation i Canada.