Bruttonationalproduktet er et mål for markedsværdien af alle varer og tjenesteydelser, der produceres af et land på et år. I modsætning til den mere almindelige metric for makroøkonomiske resultater tæller bruttonationalproduktet (BNP), BNP, al produktion, der ejes af borgere i landet, uanset produktionsstedet, og det udelukker udenlandsk ejet produktion produceret indenlandsk. BNP giver således en bred indikator for økonomisk sundhed, der koncentrerer sig om værdien af produktionen af produktionen, som bevares af dens statsborgere.
BNP og BNP er begge foranstaltninger af national produktion, der sammen maler et klarere billede af økonomisk sundhed end enten kan gøre i sig selv. Analyse af national handel med begge giver insight ikke kun i økonomiens værdi, men også til fordel for landet. For eksempel får et fattigt land som Østtimor, der modtager en stor mængde udenlandsk bistand, et forhøjet BNP, da landet får mere beregnet værdi end den producerer. Østtimors BNP spikede så højt som 494. 5% af BNP i 2008.
På den modsatte ende af spektret, når et lands BNP er meget højere end dets BNP, indikerer det, at udenlandske investorer producerer værdi deri, men tager meget tilbage med dem. Dette er særligt almindeligt for investorer, der udnytter værtslandets lette løn- og skattelovgivning for at sænke produktionsomkostningerne. I lande som USA, som har en robust erhvervssektor, der både investerer over hele verden og tiltrækker investeringer, forbliver BNP og BNP stort set ens.
Når bruger økonomer BNP?
Lær om, hvordan økonomer bruger BNP. Find ud af, hvordan Bureau of Economic Analysis overvåger den økonomiske udvikling i USA og hvordan USA's BNP afviger fra USA's BNP.
Hvornår økonomer bruger realt BNP i stedet for BNP?
Lær om de formål, som økonomer stole på realt BNP på. Find ud af, hvordan realt BNP beregnes, og hvordan det er vigtigt for politikere.
Jeg har en fortjenesteplan med min tidligere arbejdsgiver. Jeg forsøger nu at købe et hjem. Kan jeg bruge mine fortjenestedele penge til at udbetale et forskud på et hus?
Fortjenesteordninger er pensionsordninger med virksomheder, der giver medarbejderne en procentdel af virksomhedens indtjening. En fortjenesteplan svarer til en 401 (k), fordi den betragtes som en bidragsbaseret plan. Den eneste forskel er, at den eneste enhed, der bidrager til planen, er arbejdsgiveren - baseret på selskabets overskud i slutningen af hvert regnskabsår.