a:

Den årlige løn for personalets specialister varierer bredt. I 2013 tjente de øverste 10% $ 95, 600, mens bunden 10% tjente $ 32, 190. Den gennemsnitlige løn for HR-specialister i 2013 var $ 56, 850.

Ansvar

HR-specialister er personer, der er ansvarlige for at ansætte medarbejdere til et firma samt at gøre, hvad de kan for at forbedre og bevare medarbejdertilfredsheden, blandt andre opgaver. De arbejder for en bred vifte af virksomheder inden for en bred vifte af karriere.

Job Outlook

Det er blevet forventet, at beskæftigelsesvæksten inden for menneskelige ressourcer mellem 2012 og 2022 vil være 15,5%. Det betyder, at der i løbet af 10 år vil være 35, 400 nye job skabt til HR specialister. Dette er meget højere end den gennemsnitlige jobvækst for et enkelt felt. De personer, der besidder grader i HR, uddannelse, uddannelse og udvikling, datalogi og instrumentdesign er velplacerede til beskæftigelse. Personer med en Master of Business Administration (MBA) eller en jurist grad har også en fordel. Nylige universitetsstuderende, der ønsker at få en post-level stilling som HR-specialist, bør overveje en praktikplads.

De bedst betalende stillinger til personalets specialister er indenfor den føderale udøvende filial, transmissions- og distributionsindustrien eller i elproduktionsbranchen. Byer i USA, der pralede den højeste kompensation fra 2013 var San Jose, Californien (gennemsnitsløn: $ 83, 170); Oakland, Californien, (gennemsnitsløn: $ 85, 320); Decatur, Alabama, (gennemsnitsløn: $ 86, 610); Fayetteville, North Carolina, (gennemsnitsløn: $ 87, 840) og San Luis Obispo, Californien (gennemsnitsløn: $ 100, 400).