a:

Agenturteori og interessentteori er begge vant til at forstå og forklare forskellige former for relationer i erhvervslivet. Begge teorier giver et middel til at forstå forretningsmæssige udfordringer. Problemer kan være et resultat af ægte misinformation eller kan faktisk skyldes sammenbrud af forretningsinteresser. Disse teorier bruges ofte til at skitsere interesserne for aktionærer, medarbejdere, kunder, offentligheden og sælgerne. Mange udfordringer, der manifesterer sig i erhvervslivet som følge af ufuldstændig information, fejlkommunikation og konflikt kan forklares ved hjælp af disse to teorier. Agenturteori beskriver de problemer, der opstår, når en part repræsenterer en anden i erhvervslivet, men har forskellige synspunkter om vigtige forretningsproblemer eller forskellige interesser fra rektor. Agenten, der handler på vegne af en anden part, kan være uenig om det bedste handlingsforløb og tillade personlig overbevisning at påvirke resultatet af en transaktion. Agenten kan også vælge at handle i egeninteresse i stedet for hovedstolens interesser. Dette kan resultere i konflikt mellem de to parter og kan være et agenturproblem.

Stakeholder teori beskriver sammensætningen af ​​organisationer som en samling af forskellige individuelle grupper med forskellige interesser. Disse interesser, sammen set, repræsenterer organisationens vilje. Forretningsafgørelser bør så meget som muligt tage hensyn til denne kollektive gruppes interesser og fremme det overordnede samarbejde. Konflikt repræsenterer en erosion af disse interesser. At bringe disse forskellige grupper sammen for at nå til enighed kan ikke altid være muligt, så forretningsbeslutninger skal overveje hvert synspunkt og optimere beslutningstagningen for at inkludere alle stemmer.