Regeringens indflydelse på lønmodtagere, der også kaldes "frynsegoder", kommer i vid udstrækning gennem skattelovgivningen. Internal Revenue Service (IRS) udsteder publikationer om skattebehandling af visse ikke-lønmodtagere, hvoraf mange er fradragsberettigede for arbejdsgiveren. Visse ydelser, som f.eks. Arbejdsløshedsforsikring, er lovpligtige.
Historisk var mange frynsegoder det utilsigtede resultat af regeringens regulering. For eksempel gjorde forordninger under Anden Verdenskrig det ulovligt for mange virksomheder at øge deres arbejdstageres løn. Dette betød, at virksomhederne måtte finde alternative midler til at tiltrække og fastholde faglært arbejde. De opnåede dette ved at tilbyde former for ikke-løn kompensation, der tidligere ikke eksisterede eller det havde været meget ualmindeligt.
Obligatoriske fordele, som kræves i henhold til loven, omfatter Medicaid, Medicare, Social sikring pension og handicap, Supplerende Sikkerhedsindkomst (SSI), arbejdstager erstatning og arbejdsløshedsforsikring. Nogle økonomer hævder, at de bestemmelser, der kræver disse ydelser, ikke rent faktisk hjælper arbejdstagere, da arbejdsgiverne sandsynligvis bare sænker deres medarbejders løn til at betale for dem.
De mest regulerede typer frivillige frie fordele er sygesikrings- og pensionssparingsplaner. Arbejdsgivere og planudbydere er forpligtet til at give et minimumsniveau for information og beskyttelse for deres medarbejdere til en sådan plan. Disse planer er også underlagt IRS regler og kvalifikationer, eller de kan have frivillige bestemmelser knyttet til skatteforetrukne eller skattefritagne incitamenter.
Ikke alle former for virksomheder er reguleret ligeligt. Store virksomheder er ofte differentieret fra små virksomheder eller eneforetagender i de typer krav, der stilles for eventuelle skattefordele. Lovgivningsmiljøet omkring frynsegoder ændrer sig ofte. En bemærkelsesværdig ændring kom i 2010 fra Affordable Care Act (ACA), som skabte en lang række nye regler om sygesikring for udbydere, arbejdsgivere og enkeltpersoner.
Hvilke regler er der på plads, der påvirker fracking?
Læs om nogle af de regler, der påvirker brugen af hydraulisk brud, som bruges til at øge olie- og gasbrønden.
Hvilke typer virksomheder tilbyder normalt frynsegoder?
Lær hvilke typer og størrelser virksomhederne typisk tilbyder frynsegoder til medarbejdere i et forsøg på at rekruttere samt beholde top talent.
Hvilke typer af derivater er typer af fremadrettede forpligtelser?
Få mere at vide om, hvad et derivat er, hvad der er et forpligteligt engagement og hvilke typer afledte værdipapirer der er indgået forpligtelser til.