a:

En Roth 401 (k) har fordele i forhold til en traditionel 401 (k) for en person, der er i en lav skattekonsol, men forventer at være i en højere skattekonsol ved pensionering.

Traditionelle 401 (k) planer kaldes "skat-udskudte" planer; Skat betales ikke på bidrag, men udbetales ved udlodning. Større arbejdsgivere har traditionelt tilbudt 401 (k) s som bidragsbaserede planer. Der er forskellige årlige bidragsgrænser for hver type plan.

Roth Individual Retirement Account planer er ikke udskudt; Skat betales på bidrag, men betales ikke på udlodninger. Ligesom traditionelle 401 (k) planer er der grænser for, hvor meget der kan ydes årligt, og Roth IRA-bidragsgrænser har været konsekvent lavere end de traditionelle 401 (k) plangrænser. Roth IRA-planer er ikke blevet tilbudt som bidragsbaserede pensioner fra arbejdsgivere, og som sådan har de ikke været berettiget til arbejdsgivertilpasning. Roth IRA-planer kan have adgang til et bredere udvalg af investeringsmuligheder end traditionelle 401 (k) planer.

Udgivet af U.S kongres og først udbydet i 2006, er Roth 401 (k) planer "stort set modsatte" af traditionelle 401 (k) planer. Begge typer af planer tilbydes som bidragsbaserede pensioner fra arbejdsgivere. Udbuddet af en "ikke-udskudt" mulighed for medarbejdere var ikke tilgængelig tidligere. Individer betaler generelt skat på bidrag (der er bestemmelser om at kombinere efter skat og udskudt skat på samme konto) og modtage udbytte skattefri. En yderligere fordel er, at de har fulgt højere traditionelle 401 (k) bidragsgrænser.