Efterspørgslen efter yachter over 100 meter lang, der er kendt som superyachter, forventes at vokse i de kommende år, da antallet af husholdninger i ultrahøjtværdier (UHNW) stiger. Fra april 2016 var der 4, 476 total superyachter over hele verden og over 200, 000 UHNW husholdninger, som førende yachtmæglere planlægger at konvertere til kunder. Denne forventede stigning i efterspørgslen er gode nyheder for folk, der søger superyachtjob, der ikke kræver nogen tidligere erfaring, såsom deckhand, steward og crew cook.

Deckhand

Superyachter er bygget til at vare i årtier, og i august 2016 var der over 450 nye superyachter på bestilling, som alle har brug for besætninger, så snart de er klar til at starte. Den mest produktive position på disse yachter er deckhand. På skibe på over 170 fod er der brug for fem til syv dækhænder, mens mindre superyachter kun kræver en til tre dækhænder. Ikke desto mindre betyder det, at der konservativt vil være mindst 1 000 til 2 000 nye deckhand job skabt i de næste par år, hvilket reducerer ledigheden i branchen.

Et deckhands hovedansvar er ikke blot at holde skibets yderside i funktionsdygtig stand, men også i udsøgt stand. Når du ikke polerer dækhardware eller reparerer glasfiber, kan en deckhand blive bedt om at udføre en række opgaver, herunder at hjælpe kokken med madlavning eller eskortere gæster på udflugter. Mens de fleste deckhand jobs kræver ingen erfaring eller certificeringer, gør karriereforløb i superyachtindustrien. I det mindste skal nye deckhands og crewmembers generelt få deres STCW Basic Safety Certification. Jo højere mængden af ​​certificeringer og erfaring en deckhand opnår, jo hurtigere kan han eller hun flytte op i lønnen, som varierer fra $ 2, 300 til $ 4, 500 om måneden. Faktisk er opadgående mobilitet og uddannelse på jobbet så stor i superyachtindustrien, at flertallet af kaptajner en gang tjente som deckhands.

Selvom jobbet på en deckhand er fysisk beskattet, er det mere sandsynligt, at stewards og stewardesser bliver slidt ned følelsesmæssigt af deres gæster 'indstilling eller behov. De tre primære funktioner af en steward er at opretholde et uberørt interiør af skibet, herunder omsorg for gæst hytter, serverer mad og drikkevarer og giver upåklagelig kundeservice. Herudover tilbyder stewards garderobe vedligeholdelse, såsom vaskeri og strygning til gæster, og understøtter det ydre crew efter behov. Normalt er der tre eller flere stewardesses på en superyacht, hvor kommandoshierarkiet starter med den øverste stewardesse og slutter med junior stewardess. Påkrævet ingen forudgående erfaring, junior stewards gør mellem $ 2, 500 til $ 3, 500 om måneden og skulle se fremtidig jobvækst ligner den af ​​deckhands i de næste par år.

Crew Cook

Den endelige post-niveau position på superyacht jobmarkedet er besætningen cook. Selvom der ikke kræves nogen tidligere erfaring, forventes det, at kokken kan planlægge menuer og forberede mere end nogle få anstændige måltider. Besætningskokken rapporterer direkte til kokken og hjælper når og hvor han eller hun er nødvendig. Medmindre der er en sous kok ombord, vil besætningskokken blive bedt om at hjælpe med tilberedning af mad og / eller tilberedning af mad til besætningen. At være i bunden af ​​hierarkiet, skal crewkoks ofte arbejde lange timer i forskellige positioner. Men en klog besætningskog vil gøre tid til at lære så meget som muligt fra den professionelt uddannede, executive chef. En besætningskok tjener normalt $ 3 000 til $ 5 000 i måneden sammenlignet med en løn på $ 6 000 til over $ 12 000 om måneden for den øverste kok. På grund af den store spredning mellem lønninger er det fordelagtigt for en besætningskog at få mest muligt ud af sin tid som lærling og overveje at opfylde de kvalifikationer, der er nødvendige for at flytte op til souschef og derefter chef.